PR
ひまわり０７２４
健康に関心があります。生き方を見直す良いきっかけになればと思います。 園芸も日記にしたいと思ってます。これはど素人ですが。
Calendar
Comments
Keyword Search
▼キーワード検索
Freepage List
米大統領は自国の強…
New!
Condor3333さん
大雨、予報。。。。
New!
仲江太陽さん
１日中、寝ていまし…
New!
とも＠うつ病治療中さん
水沢山登山３３４６… 4chan43zu52さん
Walk in the Spirit tt555さん
大雨、予報。。。。
New!
仲江太陽さん１日中、寝ていまし…
New!
とも＠うつ病治療中さん水沢山登山３３４６… 4chan43zu52さん
Walk in the Spirit tt555さん
Free Space
東洋医学セミナー
2026.09.06
テーマ： 政治について(23094)
カテゴリ： 政治
リーダーとはどうあるべきかを私なりの思いを記述します。
・部下の幸せを願っていること。これは天界の至高神が言っていたことです。
・下積み経験を大切にすること。問題解決能力が発揮できます。部下の立場で考え、部下を育てることが出来ます。
リーダーに求められることは問題解決能力と、部下を大切にすること。
そのためには下積み経験は欠かせません。
その経験がなければ、ボトムアップを認め、部下の意見を聞く耳を持つこと。
リーダーは人間力を高めなければ、部下が付いてきません。
離職の多い職場は上司の人間力を高め、部下の幸せを願って経営をすると社員が定着すると思うのです。
日頃から社員を大切に思い、人間関係を深めているかですね。
・部下の幸せを願っていること。これは天界の至高神が言っていたことです。
・下積み経験を大切にすること。問題解決能力が発揮できます。部下の立場で考え、部下を育てることが出来ます。
リーダーに求められることは問題解決能力と、部下を大切にすること。
そのためには下積み経験は欠かせません。
その経験がなければ、ボトムアップを認め、部下の意見を聞く耳を持つこと。
リーダーは人間力を高めなければ、部下が付いてきません。
離職の多い職場は上司の人間力を高め、部下の幸せを願って経営をすると社員が定着すると思うのです。
日頃から社員を大切に思い、人間関係を深めているかですね。
お気に入りの記事を「いいね！」で応援しよう
[政治] カテゴリの最新記事
-
学歴社会の崩壊と詰め込み教育の弊害 2026.09.07
-
私の負担軽減のために・・・天界の神々か… 2026.09.07
-
エレメンタルシステムの権力者を排除し、… 2026.09.07
【毎日開催】
15記事にいいね！で1ポイント
© Rakuten Group, Inc.
