2014年11月の記事
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介護の魅力を伝える
通所、訪問、入所、入居など様々な事業所の有志が集まって定期的に活動を行ってます。 複数事業所連携事業という名で４年前に発足し、研修会、講演会、交流会など行ってます。 その一環で学生さんや介護業界に就職を希望している方々に介護の魅力を伝える活動を行ってます。 介護業界の方々と話しをしていると、どこも人財不足。 求人をしても来ない現状があるみたいです。 今まではそれでも何とかなってきましたが、当社も同様ですがどうにもならない状況に今以上に陥る危機感をこの団体のメンバーはもってます。 そこで介護の魅力を伝える企画を去年私が提案し、企画から運営まで担当として携わってます。 第２回目を先日開催しました。 ５０名弱の参加者でした。 高校生、専門学生、大学生など様々な方が参加。 学校の先生達や市役所の健康福祉課の方々まで来て頂き、私達の想いを聞いて頂けた事も有難かったです。 通所、訪問、入所、入居それぞれのスタイルの魅力を伝え、ただ受講生達には聞いて終わりにならないように、 グループに分かれてのディスカッションをしてもらいました。 そのグループに複数事業所メンバーが２名ずつ入り、発言が活発になるようにフォロー。 ５、６名のグループなので話しやすい状況でどのグループもかなり話し合われてました。 その後は、通所、訪問、入所、入居ブースに分けて、どの事業に興味があるか参加者に選んでもらっての質疑応答。 最終的に、グループで話し合われた内容を皆の前で発表。 という流れで進んでいきました。 アンケートでもとても良い評価を頂けたと思います。 また来年も今年の課題を活かして実施していけたらと思います。 参加者の皆さんに介護の魅力が伝わり、介護業界で働く方が一人でも多く増え、今回の方々の口コミでも次回参加者が増える、良いスパイラスになるようにまた取り組んでいきます。 皆さん、お疲れ様でした☆
2014.11.29
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第３８回てっぺん会開催
第３８回目となる、てっぺん会が先日開催され参加してきました。 当社からも２名参加。 目的を理解してくれ、いつも前向きに参加してくれてありがとう。 一時期かなり大人数になった時期がありました。 しかし人数は多くなりましたが、てっぺん会の主旨とは違う方々も増えてきていると感じ、縁の下の力持ちとしての立ち上げメンバーとしては、私からは少し前にあえて苦言を言わせてもらい、 その後は原点通りの主旨の方々に戻り、それでも４０、５０名の参加が常時になってました。 それが今回は７６名！ 久々にこんなに多い参加者。 この人数になると動きにくく全員と話す事は厳しかったです（汗） しかし色々な人に聞くと、てっぺん会の原点である、 『役職者関係ないく現場の介護士さんを中心として前向きに熱く語る会』 の主旨にズレてない参加者が多かったと思います。 最初にＪ代表の挨拶。 最後に今回は私がしめの挨拶をさせて頂きました。 原点を忘れないように、もう一度てっぺん会の想いを話せさせてもらいました。 先日Ｊさんとも、原点を忘れず、ブレずに２人になってもやり続けようと語りました。 人数にこだわらず、この原点を忘れない本物メンバーとだけ、前向きにこれからも付き合っていければと思ってます。 今回の幹事を急きょだったのに快く引き受けてくれ、当日も色々な協賛を頂いた、いちょうの杜のＨさん、Ｋさんありがとうございました。 また次回も楽しみにしています☆
2014.11.26
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リハシップあい 交換研修
先日、毎年実施している鹿児島のリハシップあいとの交換研修で２名当社に受け入れて、研修してもらいました。 自社にはない色々な事に気づいて、それを持ち帰って自社のデイにどう活かせれるか考え、取り組めるキッカケになって欲しいと思って、Ｋ社長と協力して交換研修を行ってます。 受け入れ前に当社からＴセンター長、Ｙ君が行かせていただき、リハシップあいを通して、改めて当社での今の取り組みの良さ悪さを見直し、 リハシップあいの良くて、当社に取り組めそうな事をすぐに入れてもらうように伝えてます。 実践してくれているかな？ リハシップあいから来られた２名も志高く、少しでも当社から何かを学びとろうという探究心ある行動をされてました。 一人はお子さんの兼ね合いで日帰りだったので、Ｋさんだけの懇親会を初日の夜に実施しました。 集まってくれた当社の皆、ありがとう！！ 集まってくれた皆、リハシップあいに交換研修にいってます。 鹿児島でおもてなしされた事、来た時におもてなしをしてもらう嬉しさを理解し、と当事者の気持ちをくみ取り、相手の気持ちになって参加してくれたのだと思います。 男だらけになったので、仕事の話しから、研修の話しから、下ネタの話まで（笑） 楽しんで頂けたと思ってます。 かなりお腹一杯でしたが、Ｋさんから久留米の有名な焼き鳥が食べたいとリクエストで私はダウンしましたが、Ｋセンター長、Ｂ主任がお供してくれました。 おもてなしの心、ありがとう！ 次の日もしっかり研修してもらいました。 私は中々ゆっくり話す機会が取れませんでしたが、当社で気づいた事を自社に活かせれる取り組みをするキッカケになっていればなと思います。 今度、また鹿児島にいった際に話せる事を楽しみにしてます。 お疲れ様でした☆
2014.11.25
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第２１回 旅リハinマリンワールド
２１回目となる旅リハビリ倶楽部を先日実施しました。 今回も一つの企画で２回実施。 内容はマリンワールドと博多町家ふるさと館の散策、見学。 担当はいきいき本町のＮ主任。 私は今回初めて２回行う１回目でなく、２回目の参加。 ２日とも最高の天気でした！！ 水族館自体が初めて行くとの声や数十年ぶりに行くとの声もチラホラ。 到着後すぐにアザラシ、イルカのショー。 皆さん、笑顔で楽しまれてました。 その後は、イワシタイフーンというイワシの餌をやっている時の美しい姿を見て、これまた利用者様から歓声が！ その後も利用者様の歩行と体力を考えて全てを見るのでなく、一部分を抜粋して見て頂きました。 マリンワールドの次は、旅行では人気の一つの食事！ 可愛らしいお魚を見た後に新鮮なお魚を食べる事が大丈夫ですか？ と聞くと「見るのと食べるのは別」「見ながら美味しそうと思ったよ」 などの冗談や笑い声が絶えません（笑） 昼食は海鮮丼と天ぷら。 新鮮な魚に皆さん、喜ばれていたと思います。 旅行で必ず大人気なのはお土産を買うこと。 食事の場所でも干物などの買い物も大量にされてました。 その後は櫛田神社近くに少し前に出来た「博多町家ふるさと館」の見学。 博多織の実演や博多の様々な歴史の展示などあり、興味深く見られてました。 そしてここでも皆が一番積極的だったのはお土産（笑） たくさん買われてました。 ２日とも少しの課題がありましたが、大きな事故もなく無事に終了。 毎回、帰りのバスの中では利用者様、一人ひとりから旅の感想を頂きます。 今回もたくさんの有難い言葉を頂き、企画・運営担当だったＮ主任も涙涙。 この旅行担当になった後は、想いをもってどうしてもマリンワールドに利用者様を連れて行きたいと言い、二転三転しながらも実現しました。 バスの中でもクイズ形式で場を盛り上げたり、楽しいトークを一生懸命してくれ、退屈しない中で現地に到着。 当日に至るまでも、何度も何度もマリンワールドに自分の時間を使って視察にいき、打ち合わせをしてくれました。 途中、一杯一杯になり私に指摘され涙する場面もありました。 そういうマリンワールドに連れて行きたいという思いのやりがいと、運営面での苦しさもあったので帰りのバスでの皆さんの言葉と、当日の笑顔は何よりのご褒美とやりきった達成感に繋がったと思います。 Ｎ主任も苦しさ、大変さが多かったでしょうが、今回の企画運営を通して、また一つ日々の仕事をしていく上での成長してくれたと信じてます。 Ｎ主任、とても良い企画で当日運営だったと思います。お疲れ様でした。 そしてありがとうございました。 また色々協力してくれたボランティアの皆さん、内部強化の皆さん、いつもありがとうございます。 最後にどんなに良いサービスをしているつもりでも評価してくれるのは参加してくれているお客様です。 いつも参加ありがとうございます。 笑顔と言葉と次も参加して頂けてる事が私達の取り組みへの評価と答えだと思ってます。 これからも今以上に良い旅行になるように精進していきますので、旅リバビリ倶楽部を今後ともよろしくお願いします☆
2014.11.21
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釣り
中学校の頃、自宅から５分の所に海があったので友達と自転車で、よく釣りをしてました。 年を取ってからも、時々釣りには行ってましたが、ここ数年は行けてませんでした。 そんな中、先日、高校の頃の同級生からお誘い頂き、久々に船釣りにいきました。 いや～～～楽しい！！！ 久々の竿に魚が食らいつく瞬間の感覚！ 竿がしなるハッスル感！ 上がってきた魚の大きさを見ての喜び！ 癒やされました～（笑） 結果は、、、 男５人でこの成果。 私の鯛は３０センチクラスです（涙） ７０、８０センチも夢ではありません。 また次回も誘ってもらう約束をして終了。 癒やされましたが、船の上に１０時間程いたので、帰ってからも頭の中はずっと揺れてました。 仕事も遊びもキツい事も辛い事もあっても一生懸命に楽しむ。 そうありたいと思います。 次回がまた楽しみです☆
2014.11.20
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スタッフに感謝
人財不足が続くと、どんなに良いサービスを利用者様に提供したくて、日々スタッフ一人ひとりが頑張ってくれていても疲弊します。 どんなにモチベーションが高いスタッフでもマイナス思考になり、継続できない精神状況になります。 まだまだ当社はスタッフ不足な状況です。 周りの様々な介護業界の方々に聞くと、どこも人財不足。 特に今年は募集をしても来ないとどの事業所も苦労してます。 来ないだけでなく、介護業界で働くなり手が減っている事が表面に出てきている危機的状況だと思ってます。 介護業界全体でこの事について、表面的な議論でなく、現実的に取り組みを検討しないと今以上に大変な事になると危惧してます。 そんな中でも、当社のスタッフは皆、本当に頑張ってくれてます。 先日、正社会議で伝えましたが、人財不足が続いているのは会社と私の責任。 介護と当社の魅力を高めて、志高く利用者様の為にを第一に働いてくれる方を増やして、共に頑張っていく人財を集めるのが、経営者である私の役割。 それができてない事に深く謝罪をし、それでも頑張ってくれている今のスタッフの取り組みに深く感謝しています。 スタッフに皆さん、本当にありがとうございます（感謝） そんな中で色々な葛藤の中、先日事業所にいった際に、運転手さん達がプランターの整理をしてました。 聞くと、「花がなかったから玄関が寂しくて、利用者さんの為にプランター配置を変えよる」 と言って、お二人でネコ対策もふまえて、一生懸命あーでもない、こーでもないと取り組んでくれてました。 運転業務だけでなく、色々な雑務も利用者様の事を考えて、誰かに言われてでなく主体的に取り組んでくれて有難いばかりです。 こういう小さな、でも大事な一つ一つ利用者様の事を考えた色々な取り組みを頑張ってくれています。 本当にスタッフの皆、ありがとうございます。 この苦しみを抜け出し、その後はこれからの対策に結果をだし、進化させて皆が「あの時はキツかったけど、あのおかげで成長できた」 と言ってもらえ、「やっぱりいきいきにいて幸せ」と言ってもらえるように、最大限の努力と結果を出す事を約束します。 口だけでなく、行動で有言実行あるのみです☆
2014.11.17
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新たなチャレンジ
来年、新たなチャレンジを行います。 いつも言いますが、ただやみくもに展開したり、会社をただ大きくしたいつもりはありません。 常に、利用者様にもっと良いサービスを提供する為の進化とスタッフの今後を考えて、その根拠のもとで展開を決めています。 今回のチャレンジも詳細を簡単に伝える事で、利用者様に混乱を招くことだけは避けたいので、色々な事に気を配りながら説明をしていかないといけません。 だいぶん前になりますが、地鎮祭も中心メンバーと協力業者さんととり行い無事に終わりました。 今も順調に工事は進んでいます。 少しずつ詳細はこのブログでアップしていこうと思います☆
2014.11.15
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先輩からの学び
先日、北九州にて集まりがあり参加しました。 集まったメンバーは大先輩ばかり。 私は下から２番目の年齢。 皆、作業療法士として３０年クラスや起業者・経営者としても尊敬する方々ばかりです。 大阪、奈良、神戸、岡山、広島、鹿児島、沖縄、福岡と多方面からわざわざ集まりました。 今後の様々な事について深い話しで議論されました。 しかし、私はついていき理解するだけで一杯になるような内容ばかりです。 私もＯＴの経験でいえば１７年。 後輩の方が多くなり、経営者になってからも中々何か苦言を言われる事は少なくなってます。 いつも思うのは先輩から厳しい事を言われて、謙虚さ、素直さ、向上心、負けたくないという根性を忘れてはいけないという事。 この集まりではそういう事を先輩から学べる場です。 夜は勿論、飲みニケーション。 大先輩ばかりですが、皆パワフルです。 これだけの情熱を３０年どうやって維持して今があるのか？と思うくらい本当にパワフルなメンバーです。 だからこそ、起業だけでなく地場でのＯＴとしての活動、取り組みがあるのだなと改めて感じます。 皆、根本にあるのはＯＴ魂と患者様、利用者様にもっと良いサービスを提供する為には？を考えてます。 飲み会になるとその事がよくわかり、皆熱く語ります。 私はそこまでできるかな～（汗） 私も色々キツい事、辛い事もありますが、今回色々な方の話しを聞いて、「キツいのも辛いのも私が一番」と思ってましたが、 皆、何かしらキツさ、辛さを持ちながらも、それに負けないように一生懸命に取り組んでいる事が分かりました。 自分が悲劇のヒロインのように思ってましたが、皆、仕事もプライベートも色々ありながら今がある。 それを感じれただけでも、少し楽になりました。 大先輩からまだまだ学ぶ事が沢山あります。 この集まりでもっともっと吸収して、次の世代へのバトンを渡せる役割が少しでも私にできたらいいなと思います。 まだまだこれからです☆
2014.11.13
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久留米合同会社説明会
積極的に新卒採用のリクルーティングに力を入れてます。 Ｍ取締役が中心に動いてくれてます。 その一環で久留米市が主催の合同会社説明会に参加しました。 上場している大手の企業から、地元でも有名な企業まで様々です。 介護業界は当社のみ。 色々な企業の方々と一緒に説明会に参加させてもらうと介護業界の現状と、当社の条件の状況を比較して一目瞭然でまだまだ厳しい現状だなと思います。 この業界の現状を嘆くのでなく、何をするべきか、介護業界の魅力と良さと将来性をどう伝えるのか、しっかり考えて取り組んでいくだけだとＭ取締役と話しました。 良い人財に出会うため、これから半年、しっかりリクルーティングに力を入れていきます☆
2014.11.12
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チェッカーズ世代
私はどストライクでチェッカーズ世代です。 良く歌ってましたし、今でも歌う事があります。 その中心である藤井フミヤさんをクライマックスシリーズでソフトバンクホークスの応援にＺ専務といった時にＣＳを制覇した際に初めて見て、勝利の時の歌、「勝利の空へ」の生歌を聞けテンションがあがってました！ それからまだ間もない、先日まさかの藤井フミヤさんと久留米で遭遇！ 失礼かと思いながらも写真を撮らせて下さいとお願いすると快く了承してくれました！ ＣＳの生歌を感動した旨を伝えると来年は工藤監督のもとまた歌うよ、応援頑張ろうと返してくれました。 いや～、私ミーハーでした（笑） 最高にテンションがあがった時間となりました☆
2014.11.08
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Mさん送別会
先日、いきいき野中の作業療法士のＭさんが退職になったので送別会があり、お誘い頂き参加してきました。 パートで入職し、正社員になり、本町、野中と２事業で勤めてくれたので、送別会には多くのスタッフが集まってくれてました。 いつも言いますが、辞められるのはとても辛いです。 入職は結婚と同じように思って、一生大事にするからついてきて欲しいと思って、採用し関わっています。 幸せにしたいと思って様々な取り組みも行っているつもりです。 そんな中で辞めるという事は離婚と同じ感覚で本当に辛いです。 何故か？辞める選択以外なかったのか？なぜこのようになったのか？など色々考えてしまいます。 しかし、今回は嫌々退職ではなく、「結婚」という幸せを掴みとっての寿退職なので残念ですが、喜んで送り出したいと思ってました。 会社の事を考えてくれ、早い段階で結婚退職の意思を伝えてくれ、その中でも頑張ってくれてました。 お互い思いやりの中で仕事をする。 それを実行してくれて有難かったです。 サプライズでＫセンター長とＭさんが動画を作成してくれて流されました。 最後の日の遅くまで作っていたのを知っていました。 内容も沢山のスタッフからのコメント、Ｍさんの笑顔、利用者さんの笑顔でした。 色々な事があり、私自身悩む事もありますが、今回の動画をみて改めてキツくても、この利用者様とスタッフの笑顔の為に会社をやっているんだと原点を振り返る事ができました。 Ｍさんも毎日楽しいばかりでなく、キツくて辛い時、悩んでいた事も沢山ありました。 そんな中、仲間が優しいだけでなく叱咤激励して共に乗り越えてきたからこその本人、スタッフ、利用者様の笑顔に繋がっていると感じました。 動画を見ながらそんな事を感じている最中にコメントを言わなくてはならなくて、久々に涙しました（汗） Ｍさん、４年弱、お疲れ様でした。そしてありがとうございました。 幸せになって下さい。 そして、またいつか一緒に仕事ができるのを楽しみにしています☆
2014.11.06
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いきいき那珂開設日
１１月１日はいきいき那珂の開設日でした。 丸１年経ち、２年目になりました。 縁あってこの物件を紹介して頂き、それからバタバタを開設まで進みました。 筑後地域と離れ、福岡市という都心での取り組みと大きなチャレンジでした。 人財はどうか、内部強化や本部としてのバックアップをこの離れた距離でできるのか、利用者様やケアマネさんに当社の取り組みを受け入れてもらえるのか・・・。 たくさんの葛藤の中での開設でした。 まだまだ課題は山積みですが、ケアマネさん、利用者様から受け入れてもらっていると思ってます。 当社の取り組みは間違ってない。 そう確信できる１年でした。 後は働くスタッフをどうこれからも支えるか。 これについてはまだまだやるべき事は分かっているので、一つ一つ取り組んでいくだけです。 恒例ではありますが、スタッフ一人ひとりを考えて、感謝の気持ちや色々な想いを伝える手紙を書きました。 想いが伝わっていたら幸いです。 いきいき那珂に携わる全ての皆様、いつもありがとうございます。 これからもいきいき那珂をよろしくお願いします☆
2014.11.04
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