2015年12月の記事
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仕事納め
今日で２０１５年のいきいきリハビリケア、いきいきリレーションシップの全業務が終えました！ 全事業所回りましたが、挨拶できなかった利用者様、スタッフにこの場を借りて、今年一年お世話になりました。 また来年もよろしくお願いします。 年末ギリギリまでの営業でスタッフにおいては家庭の事、子供の事があるので申し訳ない気持ちもありますが、 全店舗を回って今日の利用者様の利用の多さを見ると、改めて私達の事業所が年末ギリギリまで営業する事の必要性を感じます。 ある利用者様からは「年末なにもないからここ（デイ）があって助かるし、いきいきは楽しいよ」 と言って頂きました。 有難いお言葉で頑張っている力になります。 今年一年を振り返ると、『あおぞらの里久留米デイサービスセンター』という当社の原点から事業所名を変え、『いきいき安武デイサービスセンター』として場所を移転。 完全に独立した会社となりました。 またいきいき安武デイに併設して、念願だったセントラルキッチンとしての厨房事業を株式会社いきいきリレーションシップで設立。 『げんきっちん』が出来ました。 更にこれも念願だった１３０名は入る『研修室』も作る事が出来ました。 当社は利用者様の為にという心得を実現する為に「学び続ける」ことを大切にする事を皆さんに明確に伝える為に研修室を作りました。 また移転した跡地をリニューアルして、新たな事業所として『いきいき津福デイサービスセンター』を開設。 ただの店舗展開でなく、毎回開設の根拠とチャレンジを大切にした展開をしていますが、今回は地域初の短時間型でありながら、食事あり、入浴あり。 という新たな形での開設でした。 今年も色々な事にチャレンジしながら、取り組む事ができたと思ってます。 全てはスタッフが共に頑張ってくれているおかげと、利用者様からの評価を頂きご利用して頂いているおかげです。 また来年も『感謝』を忘れず、『原点』を忘れず、座右の銘である「有言実行」「継続は力なり」を大切に様々な事に取り組んでいきます！！ 皆様、来年もいきいきリハビリケア、いきいきリレーションシップ、深井をよろしくお願いします。 当社と私に関わる全ての皆様、今年一年も本当にお世話になりました。 良いお年をお過ごしください☆ 深井 伸吾
2015.12.30
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民介協、あからん
１２月の東京出張では、民介協の理事会、忘年会と、あからんの幹事会に参加しました。 あからんの幹事会に中々参加できてませんが、今回正式に初参加。 あからんとしての色々な動きを再確認できた事と、やはり様々な今後の情報を得る事ができるのが有難いです。 また訪看をかなり行っている事務所での会議だったので、社長から訪看の様々な事を学べた事も良かったです。 戻って、早速当社の訪看スタッフに伝達した事と、今後の繋がりなどになればなと思ってます。 民介協もやっとそれぞれの理事と積極的に話せる関係になってきました。 飲み会の席だからこそ、語れる事もあり、２次会ではヒートアップした場面にいましたが、それもまた熱く介護業界を思っての事だったので、色々な学びの場でした！ 来年も民介協、あからんにしっかり関わらせてもらい、それが将来的な当社の事業への還元に繋がるように取り組んでいくだけです☆
2015.12.28
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介護の魅力 発信
数年前より介護事業所の有志が１０社程が集まって研修会や様々な企画を行っている「複数事業所連携事業」 毎月、夜遅くまで話し合って企画の準備を行い、今回は介護科の専門学生さん達に介護の魅力を発信する交流の場がありました。 ２４名の学生さんが参加。 デイサービス、訪問介護、小規模多機能、グループホーム、有料老人施設の順で、利用者様の一日の流れの説明を統一してそれぞれの魅了を伝えて行きました。 その後は学生さん６人に事業所側が２名参加してのグループディスカッション。 本音で何でも聞いてよい事、本音で答える事を伝えてのディスカッションです。 ６名くらい。説明者も２名くらいって話しやすい気がしますし、沢山質問をしてくれてました！ 残念ながら私は別の会議が入っていたので途中で中座させてもらいました。 その後の学生さんからのアンケートには介護に対する見方が変わった。 魅力を感じれた等など嬉しいコメントが沢山ありました。 学校の授業だけでなく、実際に介護現場に携わっている方からの生の仕事を声を学生時代から伝える事の大切さを常に感じています。 これからも学生さんと介護現場との距離を身近に感じてもらい、介護の魅力が伝わる「場」、「声」を大切していきたいと思います☆
2015.12.24
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民介協 事例発表会
私が九州・沖縄ブロックの理事をさせてもらっている民介協の１年に１度の地区ごとの研修がありました。 第１０回目となる全国事例発表会です。 全国７ブロックに分かれた地区において地区ごとの事例発表会があり、そこで１番素晴らしかった発表者は来年２月にある全国の事例発表会にステップアップする流れになっています。 その九州・沖縄ブロックの事例発表会が先日福岡で行われました。 私は運営として参加。 弁護士の先生に講演をして頂いた後に、事例発表会という流れ。 今年は初めて当社からもＫ君に事例発表会での発表をしてもらいました。 来年あるリ経研学会の為に作っていた資料を今の段階で出来る限りの最高の形で発表してもらいました。 研修会や学会などの場で事例発表をする事が初めてだったので、経験を積んでもらいたい。 折角リ経研学会の準備をしていた内容だったので、沢山の場数を踏んでもらいたい為にお願いしました。 当たり前ですが初めての経験なのでとても緊張していました。 しかし、発表は堂々として、良かったと思ってます。 後は他の発表者の内容、プレゼン資料の見せ方、今回質問を頂いた内容・・等など を含めて今の内容を進化させる事ができれば、全国選出に選ばれませんでしたが、今回の民介協での発表は「成長」に繋がるキッカケになると信じてます。 九州・沖縄ブロックから全国発表になった事例発表は素晴らしい取り組み、発表でした。 全国発表での全国からの反応が楽しみです☆
2015.12.22
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就職説明会
今年もＭ取締役を中心に新卒採用に向けた就職説明会を積極的に活動してきました。 介護業界は中々リクルーティングが難しい中、色々と模索しながら動いてます。 今年最後は市が主催している合同説明会に参加。 一般企業に比べると様々な条件が厳しい中でも魅力だけはどの職種にも負けないという気持ちでブースを出して話しを聞いてくれる方々を待ちます。 市が主催ですが、運営は民間企業が公募で取り行います。 この運営はどうなのかと思うくらい学生さんの絶対数が少なかったのが今年最後の説明会でした。 市の職員の方々も沢山来られてましたが、参加する学生さんの少なさを嘆いてました。 色々な逆境や問題がありながらも、諦めず取り組んできた結果、今年は数名に内定を出す事ができました。 当社を希望してくれている学生さんに感謝です！ 後は入職後に理想と現実のギャップにならないように、一つ一つ育成していくだけです。 まだまだ来年３月までは就職説明会に積極的に参加して、良い人財との巡りあう「ご縁」を模索していきます☆
2015.12.21
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社内旅行part３
社内旅行ブログの最終章です。 宴会のメインは各事業所における出し物大会。 出し物をするのは好きでない、苦手、面倒くさいと思う事があるかもしれませんが、これもやはり 「会社が１つのチーム」である事を感じる為と、各事業所が練習を踏まえて仲間である一体感を再認識してもらう為に行ってます。 でも一番大切なのは、自分も楽しんで、人を楽しませる事が好きでしてもらう事です。 中々難しい事ですが（汗） 今回は「ものまね」をテーマに各事業所が思考を凝らして出し物を行ってくれました。 どの事業所もとても頑張ってくれてたし、楽しかったです！ そんな中、優勝はいきいき野中。 審査員であったＴ室長との話でも一致しての結果でした。 ものまねだけの質でいうと、いきいき那珂は最強に似ていて、最高でした！ しかし優勝の理由はものまねプラス会社を１つのチームと感じる事ができる内容が組み込まれていた事でした。 それ以外の事業所も練習してくれたり、準備してくれたり知っていたので、優劣関係なく、皆最高でした！！ 宴会終盤はベストスタッフ賞と接遇賞の発表。 毎回言ってますが、当社では頑張っていないスタッフはいません。 またこれは優劣をつけたい為でなく、一人ひとり皆が頑張っている事を認める発言と客観的に周りから前向きにどう見られているか知る場を作る。 その中でも特に、頑張ったと皆が認めた方を表彰する事で、 「自分が頑張ってきた事は間違ってなかった。」 「来年はこの場で皆に評価してもらえるように頑張ろう」 と明日からの仕事に全員が前向きになる為に行ってます。 今回表彰された方々、いつもありがとうございます。 その頑張りを周りが認めてますし、これからは頑張りを更に周りにも良い影響になるような関わりをよろしくお願いします。 今回取れなかった方、後にセンター長から周りの声を聞くことが出来ます。 その頑張りを周りは見てます。 もっともっとその頑張りが認められるように日々よろしくお願いします。 私も最後の挨拶をさせてもらいました。 伝えたい事は 「感謝」 だけです。 起業して１０年。色々な想いがあり、出来事がありましたが、全てに感謝の思いを込めた挨拶をさせてもらいました。 無事に宴会も終え、風呂に入った後は部屋飲み。 これも泊まりだからこそできる毎年の伝統です。 沢山のスタッフが私が寝る部屋に集まってくれ夜中までワイワイしてくれました。 途中、色々な集まりの部屋にお邪魔して沢山のスタッフと話させてもらいました。 次の日は、湯布院散策。 全てが楽しい１泊２日の社内旅行でした。 参加してくれた方も、残念ながら参加出来なかった方も皆ありがとうございます。 この社内旅行が明日からの頑張りに繋がる起爆剤になっていればいいなと毎年思ってます。 これからもよろしくお願いします！ 感謝☆
2015.12.17
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社内旅行part２
仕事を終えて集合して、いざ旅館へ。 私は次の日の予定があったので、個別で旅館に行かせてもらいました。 バスの中からかなり飲んでいて良い感じで現地へ到着してました。 バスから飲んで楽しんで移動してくれているのも伝統になってきました！ 到着後、早速懇親会。 乾杯の後から、皆にお酒を次に回りました。 最近は各事業所の新人歓迎会などのお誘いも時間が合わず、スタッフと話すお酒の場での話す機会が少なかったので、お酒を注ぎながら一人ひとりと話していきました。 ゆっくりは話せませんが、伝えたい事、懇親会のお酒の場だからこそ言いたい事など、それぞれのスタッフを思って話していたら、一人ひとりに時間がかかってしまいました（汗） 途中の様々な出し物などのイベントがあるので、最終的には全員にお酒を注げなかったです（汗汗） 挨拶できなかったスタッフすみませんでした（涙） 食事はほとんど食べれませんでした（笑） イベントとして、３大イベントは会社全体での新人歓迎会を兼ねているので、新人紹介。 次に会社が大切にしている事は「子供達にも楽しい旅行である事」 日々仕事を頑張ってくれているスタッフへのねぎらいもありますが、そのスタッフの子供達が楽しい旅行になる事は何よりもお母さん達はうれしいはず。 子供が楽しく毎年楽しみにしてくれる旅行になる事を目指しています。 今回も沢山の子供達が参加してくれました。 ＴサンタとＫトナカイがプレゼントを渡して子供達も大はしゃぎで喜んでくれてました！ イベント中も毎年ですが、子供達が自由気ままにはしゃいでくれてました！！ 男性スタッフがお父さんかってくらい懐いてくれたり、子供同士が仲良くなったり、お風呂では沢山のお父さんが子供の面倒みたり、子供達も楽しかったようで、普段はありえない時間まで起きてたり・・・。 こういう子供の姿がこの旅行の醍醐味でもあると思ってます。 産休、育休も踏まえて子供がいても楽しく、頑張れる会社を目指しています。 次回、社内旅行最終報告をします☆
2015.12.16
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社内旅行
１年に１度の会社としての行事で一番大きな１泊２日の「社内旅行」を先日行いました。 今年は今まで一番多い９７名の参加。 何の為にしているのか？ 毎年言い続けてますし、勤続年数が長いスタッフ程、後輩スタッフに何の為かを継承して伝えてもらってます。 私の為でも、会社の為でもない。 『働いている皆が少しでも働きやすい職場と感じてもらう為』 です。 気心知れた友達と、自分達の好きな場所にノンビリいく事が一番良いでしょう。 でも社内でいく旅行は、様々な事業所で働く仲間と顔をあわせる事で、事業所間の様々な協力が必要な時に、協力しやすい関係を作る「会社が一つのチーム」である事を認識する為。 普段は家庭もあり、遅くまで残れないスタッフも、唯一泊まりの為、時間を気にしないでゆっくり語れる事で、今まで知り得ない本音や人柄を知る為・・・ 等など、ただの仲良しグループでなく、会社という職場の中の「仲間」として、「仕事をしやすくする」為の集まりである事だけは伝え続けていきます。 スタッフが多くなるとブレてきたり、何の為にを忘れたり、私は苦手だからと足並みが揃いにくくなる現実もありますが、「伝わるように伝え続ける」事を諦めない事も当社の良さだと思ってます。 社内旅行の話しなのに、かたい話しになりますが、こういう大切な事を代表としても皆に常に伝える為にあえてここにも書いておきます！ 実際はとても楽しい旅行でした。 たくさん笑えました！ 詳細は後日書きますが、この方もまだまだ口だけな部分もありますが、伝える努力、変わる努力は誰よりももがきながら頑張っている事は認めたいなと思います（笑） こちらのブログでも社内旅行の事を見て、知ってもらえたらと思います。 翔太の日進月歩ブログ まずは、Ｂセンター長、Ｋ君、幹事お疲れ様でした☆
2015.12.14
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柳リハ 同窓会
私が卒業した柳川リハの同期の同窓会が約２０年ぶりにありました！ ＰＴ、ＯＴ合わせて１６名参加。 同級生から社会人を経験した後に入学した方までいるので、年齢は様々。 発起人の３名の声かけで神奈川、徳島、鹿児島などかなり離れた場所から皆集合しました。 久留米での開催だったので、お店の準備など私もホスト役で携わらせてもらいました。 ２０年ぶりに皆と会うと、リハビリらしく昔話でそれぞれで回想療法をしているのではというくらい色々な話しが飛び交いました！ 学生時代は寮でなく、一人暮らし。 それも男女関係なく同じアパートに住んでいて、夜まで皆で話したり、試験期間中は助けあったりしてました。 その同じアパートだったメンバー４名とも久々に会えて、忘れっぽい私でも思い出す色々な話しをして懐かしく感じました。 どんな集まりになるのだろうと思ってましたが、２０年ぶりを感じさせない、一瞬で学生時代に戻った感覚でした。 またいつか会える日を約束して、終えました。 皆これからも中々会えないけど、また会える日を楽しみにしています☆
2015.12.11
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創心會 来久
作業療法士としても介護事業の経営者としても、大先輩で尊敬している創心會のＦ社長が久留米に来て下さいました。 創心會は私がやりたい事業や展開、取り組みを理想論でなく、現実的に凄いスピード実現している本当に凄い会社だと思ってます。 社員数も７００名。 会社の売上も雲泥の差ですが、目指している会社です。 目指しているのは規模、展開の問題や売上、スタッフ数の問題でなく、 「利用者様の為に」 「スタッフのやりがい」 を具現化している取り組みです。 創心會の組織の言葉で大好きな言葉。 「もっとできるをもっと知ろう」 そういう取り組みの素晴らしい所を学んで目指しています！ 数ヶ月前に私が岡山にお邪魔した際に是非とも当社にも来て欲しい旨を伝えていた事で実現しました！ 当社の福岡市以外の全ての店舗を視察して頂きました。 案内の車の移動中も色々と本音で色々な事を聞き、学ぶことができました。 何よりも楽しみにしていたのは、当社スタッフとの懇親会のセッティング。 創心會スタッフでさえ、中々Ｆ社長とゆっくり話す機会がない中で、当社スタッフには直接話してもらって、色々と感じてもらえればと思ってました。 参加できる人数には限界があるので、数名だけを呼んで、懇親会をする予定でした。 しかし、今回Ｆ社長と一緒にＴ取締役が同行された事を当日知りました。 Ｔ取締役は岡山で何度も会ってますが、当時はセンター長、その後エリアマネージャー、そして前回お会いした時に取締役にまで昇格されてました。 センター長時代から取締役になる片鱗があり、当社のＭ取締役と素晴らしい人財だねという事を言っていましたが、結果を残してきて、Ｆ社長が７００名いるスタッフの中で、なおかつあの若さで認められ、 取締役までなった方が久留米に来られていて、なおかつＴ取締役の職種は介護だったので急きょ当社の介護スタッフにも声をかけ、懇親会に参加してもらい、 結果、総勢１１名の懇親会になりました。 Ｆ社長の言葉、Ｔ取締役のＴ取締役だから言える言葉で、当社スタッフもかなり良い刺激をもらえたと思います。 Ｆ社長、Ｔ取締役、本当にありがとうございました。 これからも末永くよろしくお願いします☆
2015.12.09
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東京での時間
東京出張した際に時間を少しでも有効に活用しようと、色々な事を行ってます。 大きくは施設見学や東京でしかない様々なものを視察。 それ以外で一番大切にしているのは東京でしかゆっくり会えない方々に会う事です。 今回は数年前から付き合いのある２人と会いました。 久留米の当社にも来てもらった事があります。 東大卒✕東大卒✕柳リハ卒（専門学校） いや～学歴の差を感じます（笑） ２人は全く介護業界と関係ない職業についてますが、私が介護業界でやりたい事に対して、協力してくれたり直接介護業界に関わっている私では考えない発想などアドバイスしてくれてます。 頭もよく、人柄もよく、そして情熱もある。 羨ましい限りです！ このご縁に感謝ですし、東京に行けているからこそ、定期的に会って次へのチャレンジを模索できてます。 今後も定期的に会って、私がやりたい事の実現の為に協力をしてもらおうと思ってます！ Ｉくん、Ｍくん、楽しい時間をありがとうございました。 これからもよろしくお願いします☆
2015.12.08
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民介協 研修運営
先日３泊４日で東京出張に行ってきました。 メインの予定は、民介協の理事会。 その次の日から、半年ほど前から、運営準備で携わらせてもらった民介協が主催する「若手経営者研修」が３日間ありました。 研修会名は変わったとの事ですが、１年に１度のこの研修も５年続いているそうです。 私は初だったので運営として参加。 元々は民介協の会員の経営者の息子、娘さんへの事業継承を目的に行っており、その中から継承されて経営者になっている方が増えたので、名称を変えて今回になった経緯です。 受講生の多くは私と同世代の経営者で、講義形式と６人１チームとなり、グループワークを行います。 講義は、民介協理事長の講義で始まり、ヤマト運輸（クロネコヤマト）が行っている「まごごろ宅急便」を創設した課長の講義、厚労省の方で、今は総務省に出向している企画官の話しと、講義形式も盛り沢山で中身の濃い内容でした。 かなり参考になる事、今後を考える上での情報収集となる講義でした。 グループワークでは、今回のテーマでもある、 「地域創生のために介護事業者は地域において何をすべきか？」 「地域創生の流れをビジネスに活かすには？」 をテーマに、介護報酬に依存した経営からの脱却、介護事業自体の斬新な取り組みなどを、グループワークで１チームとして皆で考えまとめ、発表する内容。 千葉県船橋市にある宿泊、食事もできる研修施設にて開催。 今までで初ですが、３日間ほぼ缶詰状態で、受講生も運営陣も朝から、夜の１１時くらいまでずっと研修でした（汗） そのおかげか、最終日の各グループの発表は中身の濃い素晴らしい発表で私もヒントを得る事が多かったです。 何よりも今回の研修では、全国の同世代の経営者、経営に携わっている方々とのネットワークが出来た事がこれから何十年と活かされていくように感じました。 良い機会を頂き、ありがとうございました。 民介協に入り、理事をさせてもらってるおかげでのご縁です☆
2015.12.04
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HPリニューアル
いきいきリハビリケアのＨＰをリニューアルしました！ 是非とも見て下さい！！ いきいきリハビリケアＨＰはこちら 少し以前の写真や内容が増えていたので、ＨＰの全てをお世話になっている社長とやり取りしながら、納得のいく内容に仕上げてもらいました！ 今回は動画や利用者様からの声、求人募集、ボランティア募集についてが分かりやすくなる事に力を入れました。 「伝わるように伝える」 ＨＰやブログは何よりも当社の事や当社で働いている私やスタッフの事を知ってもらえる機会です。 これからもＨＰは常にどうやったら伝わりやすいか考え、進化させていきたいと思います☆
2015.12.02
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開設日、設立日
今日はいきいき野中デイサービスセンターの開設日でした。 丸８年経って、９年目になります。 当社２店舗目の事業所。 １店舗目をＭ取締役にセンター長を引き継ぎ、２店舗目のセンター長に私がなって開設でした。 あの当時は店舗開発から現場のトップとして引っ張る所まで全てガムシャラにやっていました。 その分、刺々しく今以上に厳しさしかスタッフに伝えてなかった気がします。 若さと必死さだけだったなと今は感じます（汗） しかしそれはそれで大切な時期でもありました。 その思いをついで今もなお頑張ってくれている野中のスタッフに感謝です。 他の事業所以上に私が常駐する時間が多いのとお客様が来る事が多いので接待、挨拶などお願している事についてもしっかり理解してくれて関わってくれてありがとうございます。 また株式会社いきいきリレーションシップの設立日でもありました。 丸７年経って、８年目になります。 介護事業はいきいきリハビリケア、それ以外の様々なチャレンジの為にいきいきリレーションシップを設立しました。 今は厨房事業を立ち上げ、スタッフも事業も徐々に発展していると思ってます。 今後１０年先を考えて、いきいきリレーションシップも動いていきたいと思ってます。 今回は合わせて３０名弱のスタッフに感謝の気持ちと色々な想いを伝える手紙を書きました。 大事にしているのは「皆に辞めて欲しくない」という事。 その為に今から向き合わないと後々大変になる事を防ぎたい為に伝えています。 辞めない為にはそれぞれの生活環境やバランスで理由は変化します。 それを一人ひとりと向き合う事が私の役割だと思ってます。 私の役割ですが、私だけでは成り立たないので、皆で考えながら向き合っていき、乗り越えていく事が大切だと思ってます。 「思いやりの心」 これからも大切にしていきます。 スタッフの皆さん、いつも本当にありがとうございます。感謝してます。 これからも色々ありますが、共によろしくお願いします。 また利用者様、ケアマネさん、地域の皆さん、関わってくれている全ての皆さまいつもありがとうございます。 これからもいきいき野中デイサービスセンター、いきいきリレーションシップ共によろしくお願いします☆
2015.12.01
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