inti-solのブログ

カレンダー

日記/記事の投稿

そんなことを言っていて、少子化対策なんて無理に決まっている
政府の方針を押し付けるのが教育基本法の趣旨だということか
目詰まりではなく不足だ
富士スバルラインで五合目へ
国旗損壊罪というトンデモ法案

コメント新着

nordhausen@ Re:読売にしては思い切った(05/17) New! ところで、日経新聞も「女性、女系天皇も…

nordhausen@ Re:政府の方針を押し付けるのが教育基本法の趣旨だということか(05/23) New! 仰るように、辺野古の事故では船を運航し…

inti-sol @ Re[1]:目詰まりではなく不足だ(05/22) マルダリッグさん商品がない、そういう…

inti-sol @ Re[1]:その昔、公務員叩きが流行したことがありましたが(05/25) nordhausenさん >「包摂」「共生」な…

マルダリッグ@ Re:目詰まりではなく不足だ(05/22) 昔ソ連など旧社会主義国が、商店に商品が…

カテゴリ

その他

(410)

< 新しい記事

新着記事一覧(全4229件)

過去の記事 >

2017.05.18

「殺してぇな」上司の罵声２時間　自殺遺族、ヤマト提訴

11年に男性は通常業務のドライバーに戻り、被告の上司が所長に着任した。翌12年秋ごろ、突然、この上司から暴言や暴行を受けるようになったという。
14年5月10日は約2時間にわたって罵声を浴びせられた。上司は机を蹴飛ばして大きな音を立てたり、威圧的に怒鳴りつけたりした。「俺、マジいらねぇコイツ、殺してぇなホントに」「クソみてぇなヤツ」。殴る、蹴るの暴行も受けたとしている。同12日にも２時間以上、「本当に役に立たねぇ」「バカなんだよコイツ！それがむかつく」「明日から来るな」などと叱責された。主管の支店長も同席していたが、制止しなかったという。
この2日分については、家族の助言を受けた男性が内容を録音していた。弁護士は「人格、人間性をたたきつぶす暴言。『殺すぞ』という脅迫的言動もある。日常的で、非常にひどいパワハラ」と指摘した。
－－－

いろいろな可能性が考えられますが、優秀な働きぶりで表彰されたこともある、というくらいだから、もともとの能力は優れていたはずです。ただ、いったん所長になったのに再びドライバーに戻った（つまり降格）という辺りの経緯が鍵を握っているように思えます。会社側が降格させたのか、自ら希望したのか。いずれにしても、会社側は「不要な存在」と判断した可能性は大いにあります。そして、後任の所長としては、今の自分と同格の立場にあった従業員が部下になる、というのはやりにくいだろうとは思います。目の上のたんこぶと感じたかもしれません。ただ、どのような経緯があったにしても、「殺してぇなホントに」はありえない。

どう考えても、この所長本人の人格的資質には問題がありそうです。慰謝料は当然ながら、それだけで済む問題か、と思います。刑事罰の対象になるべきだろうと思います。ただし、これが個人の資質だけの問題ではないこともまた明らかでしょう。前述のとおり、会社自体がこの被害者を「いらない人材」と見なしていた可能性も想定される中で「主管の支店長も同席していたが、制止しなかった」というのは、組織ぐるみでそのような行為を行ったといわれても仕方がないのではないでしょうか。

ヤマトと言えば、ブラック企業の最たるものですが、それは単に勤務時間が長く残業手当も出ない、というだけではなく、こういうパワハラ体質も蔓延しているのだろうな、と思わざるをえません。そして、おそらくヤマトだけではないのだろうなと思います。氷山の一角なのでしょう。

お気に入りの記事を「いいね！」で応援しよう