まともな会社とは限らない・・・。
精神病んじゃう一歩手前じゃん！と自分で気づいて対処できてよかった～。
知識って、本当に大事。
売れない商品を、サービス残業強要＆休日出勤当たり前＆実質有給消化不可、
っていう部署に異動とか、ありえないし。
でもそんな能率的に仕事できないダメ部署が権力持ってる、お気の毒な感じの会社で。
我ながら。よくもここまで我慢して勤めたぜ。
こっちから願い下げだぜってことで、自己都合でよかったんだけど、
タイミングよく、当時の上司（お気の毒部署統括）が暴言吐いたので、「パワハラですよねー」と人事に迫り、
めっちゃ貯まってた有給全部消化＆業績悪化による会社都合にしてもらって退職。
がっつり失業保険＆しかもすぐもらえたし。のんびりできたし～。
ものすごく、あっさり、こちらの条件飲んじゃうあたり・・・
パワハラ満載で訴訟
になってるんだろうな～。
辞めた会社と転職先の、労働条件の違いにびっくり。
前職業界と同じかそれ以上にヤバイと評判のIT業界なのに、こんな会社存在するんだね・・・みたいな。
求人広告自体には、ほぼ変わらない福利厚生を謳っているのだが。
超ラッキー～♪
「なんで、そんなに残業しなきゃいけないのか意味がわからない」
「よほど事務仕事が遅いか、日中サボってるか、ですか？」
と、転職先面接官に激しく不思議がられ、爆笑しそうになって笑いを堪えるのが大変だった・・・。
会って30分とかの人にボロクソに言われてるし（言い方は完全に素朴な疑問系だったけど）
前職の職種は、広範囲というか、非常に説明が面倒な仕事だったので、
面接いけないと大変だったりね。
てゆっか、前職より、それ以前にやってきた仕事で書類通ったようなのだが。何社か通ったところ全部（爆）
上場してても長期いても職歴として役に立たない会社（死）
社員数1/4の会社に転職するわけだけど、売上高、うっかりすると転職先のが高い（爆）
どんだけ、ダメな会社にいたんだろう（滅）
いい人はいるけどねぇ。極一部超優秀な役員とか。
・・・A
さんが社長になればいいのに。
やはり、 ノリがサークル的で、プロ意識欠落
してるのがイケてない原因なんだろね。
楽しい会社でっす♪とか、絶対ヤバイ。
必死で就活して入ってきた今年の新卒入社とか、特にかわいそう。
知らぬが仏、というか、 知らぬが故に仏
、になっちゃうかもしれない（リアルに）
このご時世に転職活動して言える事は、
どんなクソ会社にいても、スキル磨いておけば関係ねー、ってことだね。
性別だけとか、年齢だけ、学歴だけとかで書類選考してるところも多いけど。
会社が若い人を欲しがるのは、世間知らずが多くて命令しやすいからだし、
経験・知識・実績ではなく、 体力重視
だから、なんだよね。はい、もちろん使い捨てです。
無駄に調子のいい上司とか、異様に団結してる風な会社は、
みんな洗脳されてる
ので、そんな感じになるわけで。
ちょっとまともだったりすると、病気になる（爆）
思い返せば・・・
極少数を除き、数字の読めない営業とか、学歴別にして、使えない人多い。
そんな会社なのに、新卒入社は、国公立や有名私立が多いという・・・。
分析データくれって言ったら、バイトでもできるようなショボいのを平気で出しちゃう主任とか。
（何度、作り直してくれないか、と言われたことか・・・）
ゴマすりスキルだけはアップしそうだけど。
他社じゃ使えない。ま、同じような系統のドイヒー会社なら有効かもだが。
元同僚のみなさん、命は大切にね。特に極少数の仕事のできるまともな方々。
正直、営業社員は半分以下でいいし、マネージメントできない数字だけで課長になったようなのは、
ヒラで稼いできてもらえばいいのに。
マネージメントできないから、無駄に長時間労働なんだよ。課長が多すぎ。
2chに専門スレあるしねぇ。辞めた会社よりひどい会社にしか転職できない人って、
ゴマすりスキルしかないか、それすらない人なんだろうな。
業界が不況だからではなくて、商品に魅力がないから売れないんだよねぇ。
気づいていても惰性で止められない、落ちるパターンの典型っていうか。
WEB利用の新サービス開始って言っても・・・他社では何年も前からやってるっつーの（呆）
切り替えてもらうには、安売りするしかないんじゃないのかね？機能もショボいし何より使いにくい。
・・・そのダメさが反動でIT業界行っちゃう自分が怖いが。※前職職種はIT系職だったわけではない
ってわけで、沈没する前に、他の船に乗り換えできてよかった～。
辞めた会社では出世する気ゼロだったが。今は管理職になる気満々（爆）
投資用物件いっぱい買えるようになるぞー！
意欲を削るような長時間労働は、「働いてる感」だけで、
成果には繋がらないってことくらいわからない会社は、先々どうなることやら。
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