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kazu06sawa
エクセルとの出会いは新卒で入社した会社でした。まだ一人一台のパソコンを与えられるようになり始めたIT黎明期でした。私はすべての業務をエクセルで効率化させていくことに夢中になり自己効力感を持つことで自己肯定感を取り戻しました。ちょっとしたことを自分自身で効率化し時短することで心を癒してきた私の知恵をお裾分けします。
サイド自由欄
元２世信者でしんどい幼少期をすごした私ですがまだすこし後遺症がありつつもいまは幸せに暮らしています。
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2024.04.05
テーマ： 人間関係(929)
カテゴリ： 社内事情
☝花曇りの下散歩
入社して８カ月ほどになる営業さんがいます。
入社当初からつい１か月前まで、はつらつと元気に働いているように見えました。
東京へ出張に行った際には女性職員（パート）に土産を買って来てくださったり
色々なお話をして下さったり。
仕事に対しても前向きで張りきっているように見受けられました。
私は直接仕事で関わることはないので人となりや仕事の出来不出来は把握していません。
でも、時間が経過するにつれ周囲から色んな不穏な声が聞こえてきました。
まぁ、端的に言えば「仕事できないんじゃない？」的な評価が噴出しはじめまして。
一番仕事で関わりがありますし仕方がないかもしれません。
詳しくは分かりませんが社長にも注意を受けたりしながら段々と声のトーンも下がってきました。
いつも元気な声を響かせていましたが最近は全く聞こえなくなってしまいました。
同僚はそのお喋りが癇に障っていたようなので静かになって良かったと思っているかもしれません。
私もお喋りな人が得意ではないですが明るく仕事をしている人が居てくれるのは良いことだと思います。
色んな性格の人間がいて、私はそんなに喋りでも明るくもないですが明るい人は好きです。
明るい人が暗くなってしまうのはなんだかさみしい感じがします。
結局採用した時に期待した能力がなかったってことですよね…。
皆、なんだか人格否定みたいな事を言い始める人も出てきて会社の雰囲気が良くない。
止めようよ～という勇気も湧きません。何せコミュ障ですし。
同調だけはしないようにはしていますけれど。いや、時々しているかもです。
彼には彼の良さがあるんだと思うんです。明るさだけでも素敵な特徴ですし。
彼に適した職場や職種があると思うのですがそれはココではなかったのでしょう。
適材適所って難しい。人事採用って難しい。
適した人を採用しないと会社全体の雰囲気にもかかわってくる。
難しいしとても大切ですよね。会社って人間で構成されているんですもんね。
雰囲気の悪い社内でもなるべくごきげんに仕事をしています。
今日もよく働かせていただきました。
ありがとうございます。
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