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福岡市在住/3度の転職×100家庭サポート×NLP実践者｜教育現場で培った“寄り添う力”で、キャリアと人生のモヤモヤを解消／価値観・思考パターンを言語化し「自分らしい軸」を発見するヒントを発信！
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2025.10.30
テーマ： 人生の学び(1789)
カテゴリ： 人間関係
はい、マモ〜です。いかがお過ごしでしょうか。
今回は「愛想の良さはアテにならない」というテーマで話していきます。
完全に個人的な話になるんですけど、今年カフェ会とか読書会とか、初めての人と会って話す系の会に5回ほど参加しました。
目的は最初、コーチングの顧客になり得る人を探すためだったんですが、「目的を隠して人に会うのは違うよな」と思い直して、2回目以降は「友達ができたらいいな」という気持ちで参加していました。
そのカフェ会／読書会で、その後個別に会った人は4人。そのうち2人が思いっきりネットワークビジネスの勧誘で（笑）。
残りの2人のうち1人は読書会で出会って、今では飲み友達。いい人です。ただ、残るもう1人は直接勧誘はなかったけど「匂う」感じはありました。
つまり、実質4人中3人はネットワークビジネス系だった、というオチ。
で、この「2人＋その背後にいた師匠筋の人」みんなに共通していたのが愛想の良さなんですよね。
笑顔が素敵で、話しやすくて、親しみやすい。しかも聞き上手で、こちらの話をどんどん引き出してくれる。
その場ではこっちも気分がよくなる。今思えば典型的な勧誘手法なのかもしれませんが、第一印象は全員よかった。
でも、ふたを開ければ勧誘。そこで「第一印象としての愛想の良さって、当てにならないんだな」と感じたんです。
この実感を後押しするようなデータがあって。組織心理学者アダム・グラントさんの著書である『GIVE & TAKE』にこういう話がありました。
・愛想の良さの少なくとも1/3、ひょっとすると半分以上は遺伝による
・テイカー（与えるふりをして最終的には受け取る側）の特徴に、第一印象が良く親しみやすいという傾向がある
つまり「愛想の良さ＝その人の誠実さ」ではまったくないし、むしろテイカーが最初に好印象を取りに来るのは合理的とも言える。
これを踏まえると、人付き合いを考えるときに「愛想の良さ」を判断材料に入れすぎるのは危険だな、と。むしろ外した方がいい要素かもしれません。
で、これ自分にはちょっと救いでもあって。私、愛想が良くないんですよね（笑）。言われるし、自覚もあります。
第一印象はそんなに褒められないけど、ある程度付き合ってから評価されるタイプというか。だと思っている・・・
だから、「第一印象に頼らない」「一定期間・一定回数付き合ってから判断する」という姿勢は、自分の救いにもなるし、実体験と研究結果の両方からも合理的だなと感じています。
最後までお読みいただきありがとうございました。それでは、良い一日をお過ごしください。お気に入りの記事を「いいね！」で応援しよう
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