2006年01月25日
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カテゴリ: さくみの独り言
ここ数日はライブドア騒動で持ちきりですが
個人的にはホリエモンの活躍にはそれなりに
エールを送っていたのでとても残念です。
少なくても古い慣習をぶち破ってくれた
新世代の人間だったのではないでしょうか?

かつてOLだった頃
理不尽な経験をするたびに
「もっと合理的にできないの!」と
怒り狂っていた私。私が勤めていた会社は

とれないのが当たり前の職場でした。
しかしそんな職場にもかかわらず私はあれこれ言い訳して休み
入社一年目から有給を全て消化してましたが
二年目に有給を連続してとって海外旅行に出かけるという暴挙を決行しました。
一筋縄ではいかなそうなので
旅行会社に申し込んだ後で上司に事情を説明して有給申請をすると
「順序がちがうだろ!」と怒られましたが
最初にいったら絶対ダメっていわれるじゃん!
あげくのはてに「俺が許してもこの会社は有給は連続してとったらダメなんだ!」といわれたので「そんな規制は労働基準法では違法!」と啖呵をきった上
本社の人事部に電話して
「有給を連続してとるのはダメですか?」と聞いたら大丈夫と了解を得たので

ようやく了解してくれました。
まあ後日聞いたら上司も若手社員の私が勝手な理由で休みをとったら
周囲の反感を買うのでは?と心配して停めようとしたらしいですが
頑固な私の態度に「さくみにはかなわないわ~」と
あきれていたようです。

あったのですがその後先輩も有給を利用して旅行に出かけるように
なったので私の抵抗も無駄じゃなかったかな?と
思っていたのですが会社全体は今も有給なんて取れる状況ではないようで
同じ会社に今も勤めている夫は先週入社以来初めて有給を使いました。
(理由は泥棒に入られたから・・・・それも悲しすぎ・・・)






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最終更新日  2006年01月26日 00時48分32秒
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