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2007年にはじめました。映画、演劇、美術、書法、拓本、歴史、酒、野球、釣り、世界遺産訪問など。ワインは通算5000本以上、日本酒は450銘柄以上飲んでます。。
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2022年04月27日
カテゴリ： 子育て＆子供の勉強/就活など
二男が大学3年になり、学校で就活ガイダンスがあったそう。で、強制的にマイナビ2024への登録をさせられたそう。それぐらいでよろしい！
二男が就職したら私の子育ては一旦終了となる。はず。
二男がLINEで
「就活ってそもそも何なんだ？」
「やりたい仕事考えて」
「業種考えて」
「会社調べて？」こんな感じ？
「インターンとかって、3年の夏？」
「風呂入ってきます笑」・・・。。。だと
服が好きだったからアパレルの会社沢山受けて。素材の会社結構受けて。。
野球の会社に入っちゃった。笑
やりたい仕事、入りたい業界とか言う件だけど、
なんとも言えん。
会社なんて、どこも同じともいえる。
例えば、シャンプー作ってる会社と、かっぱえびせん作ってる会社。ボールペン作ってる会社。殺虫剤作ってる会社、靴作ってる会社。
売るものはそれぞれ違うが、販路を作ったり売る人は営業、調査とか宣伝とか価格を考えるのはマーケティング、原材料を仕入れる仕入れ担当の人も居れば、工場で生産管理してる人、作った製品の物流を考える人、人事、総務、経理、広報、も会社が違っても同じような職種の人が居るので。全てのメーカーは同じような仕事してる人がいると思う。
だから業界による仕事の差はあまりないと思う。
だが、明らかに、LINEとか、楽天とか、サイバーエージェントとかの、IT系は、仕事は異なる様な気がする。ちょっと忙しそうだし、毎日目が回りそう。
消費者が普通に目にする製品を作る会社は、「有名」だから、学生が応募しやすい。
例えば「ブリジストン」。ここは70人採用するとして、仮に7000枚エントリーシート来たら、名目100倍になっちゃう。だから就活難易度5.0。
2024入社の就活性が50万人いたとして、みんながESを50枚出してたら、ESが2500万人分提出されることになる。だから企業が50万人採用するのなら、平均倍率は50倍だけど実際の就職者は50万人だから実質１倍。50枚も出すからどの企業に出したか忘れる人も続出。面接には行っても志望度が低い学生も当然居る。それどころか、大学の就職課では「面接の練習の為にいくつか面接行け」と奨励しているから、面接に来る学生の中には全く入社する気が無い学生も居るので企業は時間の無駄をさせられているのである。
二男が就職したら私の子育ては一旦終了となる。はず。
二男がLINEで
「就活ってそもそも何なんだ？」
「やりたい仕事考えて」
「業種考えて」
「会社調べて？」こんな感じ？
「インターンとかって、3年の夏？」
「風呂入ってきます笑」・・・。。。だと
服が好きだったからアパレルの会社沢山受けて。素材の会社結構受けて。。
野球の会社に入っちゃった。笑
やりたい仕事、入りたい業界とか言う件だけど、
なんとも言えん。
会社なんて、どこも同じともいえる。
例えば、シャンプー作ってる会社と、かっぱえびせん作ってる会社。ボールペン作ってる会社。殺虫剤作ってる会社、靴作ってる会社。
売るものはそれぞれ違うが、販路を作ったり売る人は営業、調査とか宣伝とか価格を考えるのはマーケティング、原材料を仕入れる仕入れ担当の人も居れば、工場で生産管理してる人、作った製品の物流を考える人、人事、総務、経理、広報、も会社が違っても同じような職種の人が居るので。全てのメーカーは同じような仕事してる人がいると思う。
だから業界による仕事の差はあまりないと思う。
だが、明らかに、LINEとか、楽天とか、サイバーエージェントとかの、IT系は、仕事は異なる様な気がする。ちょっと忙しそうだし、毎日目が回りそう。
消費者が普通に目にする製品を作る会社は、「有名」だから、学生が応募しやすい。
例えば「ブリジストン」。ここは70人採用するとして、仮に7000枚エントリーシート来たら、名目100倍になっちゃう。だから就活難易度5.0。
2024入社の就活性が50万人いたとして、みんながESを50枚出してたら、ESが2500万人分提出されることになる。だから企業が50万人採用するのなら、平均倍率は50倍だけど実際の就職者は50万人だから実質１倍。50枚も出すからどの企業に出したか忘れる人も続出。面接には行っても志望度が低い学生も当然居る。それどころか、大学の就職課では「面接の練習の為にいくつか面接行け」と奨励しているから、面接に来る学生の中には全く入社する気が無い学生も居るので企業は時間の無駄をさせられているのである。
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