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アメキヨ
40代半ばから、卵巣腫瘍（良性）、気分障害、左外踝骨折、高血圧症、甲状腺機能低下症とケガや病気と付き合いながら生きてきたが、今もって自分とは何か見当がつかない。今を生きることを目指しながら過去にとらわれている私。
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2014年03月19日
カテゴリ： カテゴリ未分類
かかりつけのメンタルクリニックは、地下鉄で2駅。
通勤で使っている電動自転車はパナソニックと合併したSANYO製（eneloop)。坂道などでは自家発電できる。5年前に購入したが、リチウム電池だが八分ほどの片道通勤なのに3日ともたない。
冬のボーナスで思い切って新品を購入し、ちょっと遠くでも出かけられるようになった。
3月になっても最初の通院時に思い切って地図を片手に自転車で、約１０分で到着。
もう迷うことは無いと自信がついて、昨日も自転車。
埃っぱくて混雑している地下鉄に乗るより、ずっと快適。
最高気温が２０度を超えた春めく空気の中、ささやかな冒険気分。
こんな気分になれるのだから、最近は結構調子よく、携帯当番が3日間続いて眠剤を服用しなくても熟睡感が得られる。家事は苦手だけれど、仕事はやっと普通並みに近づいてきた。先生の「2週間どうでした？」と尋ねられても、「家事以外は、まあまあできるようになってきています。」と返答。
「何か問題はありますか？」
パワハラ上司に参っている同僚について相談してみた。
「上司がいると感じるだけで、心臓がバクバクして言葉が出なくなってしまう。その上司と３０センチほどの距離に机があるのだけれど、その距離では言葉が出ずに話したいと思っていることも声が出ない。感情のコントロールができなくなって急に涙があふれてくる」など同僚のようすを話し、「しばらく職場から離れたほうが良いと、同僚間では話し合っているんですが、どんなことができますか」
「ストレスによる障害なので、薬物療法をしても、ストレスの元凶がある限りは治らない。退職するか、配置転換するか、ストレッサーと接しないようにしないと治らない。先生としては、重症だと考えるので、最悪の事態（自殺）を回避するために、もう今の職場で仕事をしてはだめだね。」と先生。
彼女はとっても責任感が強く、そのパワハラ上司と接して心臓がバクバクして苦しくなったのは12月初旬のころ。
1月初めのころ、その話をやっと上司以外の同僚に話してくれた。
仕事も子育ても家事もそつなくこなしている、いわゆるできる人だったので、メンバー間で出来るサポートをしていたが、上司との関係はやはりつらいもので、とうとう一緒にご飯を食べることができなくなり、家では食事ができるのに、仕事中は空腹感もなく、食べたくなくなるという。エネルギー不足になるので、手が震えたりするという。
先生の見立てを伺い、言葉もない。
私たちメンバーも実力ある彼女に頼り過ぎていたのだ。「最悪の事態を避けなければならない！」という先生の言葉はこたえた。
もう来週からは、出勤しないですむようにみんなで頑張ろうね、とメンバーで決めてはいたけど、そんなに重症にしてしまったかと思う、あと3カ月早く休職を進めていたらこんなにもならなかったのに、と涙が出てきた。
人は人に対して、こんなにも相手の精神を追い込んでしまうのだ。
彼女は上司がいなければ、何とか話ができたり食事も食べられる。明日は上司が休みなので、最後の出勤日。何ともやりきれない事態だけど、一番に守らなければならないのは彼女の健康。
職場で一番の年寄りなので、何とか職場の雰囲気をよくして、機を見てこの上司と対決しなければと思う。
通勤で使っている電動自転車はパナソニックと合併したSANYO製（eneloop)。坂道などでは自家発電できる。5年前に購入したが、リチウム電池だが八分ほどの片道通勤なのに3日ともたない。
冬のボーナスで思い切って新品を購入し、ちょっと遠くでも出かけられるようになった。
3月になっても最初の通院時に思い切って地図を片手に自転車で、約１０分で到着。
もう迷うことは無いと自信がついて、昨日も自転車。
埃っぱくて混雑している地下鉄に乗るより、ずっと快適。
最高気温が２０度を超えた春めく空気の中、ささやかな冒険気分。
こんな気分になれるのだから、最近は結構調子よく、携帯当番が3日間続いて眠剤を服用しなくても熟睡感が得られる。家事は苦手だけれど、仕事はやっと普通並みに近づいてきた。先生の「2週間どうでした？」と尋ねられても、「家事以外は、まあまあできるようになってきています。」と返答。
「何か問題はありますか？」
パワハラ上司に参っている同僚について相談してみた。
「上司がいると感じるだけで、心臓がバクバクして言葉が出なくなってしまう。その上司と３０センチほどの距離に机があるのだけれど、その距離では言葉が出ずに話したいと思っていることも声が出ない。感情のコントロールができなくなって急に涙があふれてくる」など同僚のようすを話し、「しばらく職場から離れたほうが良いと、同僚間では話し合っているんですが、どんなことができますか」
「ストレスによる障害なので、薬物療法をしても、ストレスの元凶がある限りは治らない。退職するか、配置転換するか、ストレッサーと接しないようにしないと治らない。先生としては、重症だと考えるので、最悪の事態（自殺）を回避するために、もう今の職場で仕事をしてはだめだね。」と先生。
彼女はとっても責任感が強く、そのパワハラ上司と接して心臓がバクバクして苦しくなったのは12月初旬のころ。
1月初めのころ、その話をやっと上司以外の同僚に話してくれた。
仕事も子育ても家事もそつなくこなしている、いわゆるできる人だったので、メンバー間で出来るサポートをしていたが、上司との関係はやはりつらいもので、とうとう一緒にご飯を食べることができなくなり、家では食事ができるのに、仕事中は空腹感もなく、食べたくなくなるという。エネルギー不足になるので、手が震えたりするという。
先生の見立てを伺い、言葉もない。
私たちメンバーも実力ある彼女に頼り過ぎていたのだ。「最悪の事態を避けなければならない！」という先生の言葉はこたえた。
もう来週からは、出勤しないですむようにみんなで頑張ろうね、とメンバーで決めてはいたけど、そんなに重症にしてしまったかと思う、あと3カ月早く休職を進めていたらこんなにもならなかったのに、と涙が出てきた。
人は人に対して、こんなにも相手の精神を追い込んでしまうのだ。
彼女は上司がいなければ、何とか話ができたり食事も食べられる。明日は上司が休みなので、最後の出勤日。何ともやりきれない事態だけど、一番に守らなければならないのは彼女の健康。
職場で一番の年寄りなので、何とか職場の雰囲気をよくして、機を見てこの上司と対決しなければと思う。
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