住宅営業マン日記～月いちこと菊原智明@営業コンサル@大学講師

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January 24, 2015

▲摩擦を起こさず仕事に集中できる環境をつくる
↑今日の住宅営業マン日記のテーマはこれ

おはようございます。

菊原です。

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～摩擦を起こさず仕事に集中できる環境をつくる～

私がお世話になっている会社で、若くして営業部長に上り詰めた人がいる。

その部長は人当たりがいい。

私のような社外の人に対してもそうだし、当然お客様にも感じがいい。

さらには社内の人に対してもよく声を掛けている。

通りすがりでも

「○○さん、この前の二次会の後はどこ行ったのですか?」

などと仲よさそうに話をしていた。

と言っても能力がずば抜けていたり、バリタリティが高すぎたりするわけではない。

いたって普通の人なのだ。

なぜ普通の人がスピード出世したのか?

その理由は

“周りの人と摩擦を起こさず力をすべて営業に集中できている”

自分の力を集中できるからこそ、いい結果が出せているのだ。

結構な能力やバリタリティがあってもつまらないことでトラブルを起こす人がいる。

他部署とよく摩擦をおこし敵対関係に。

こういった人の口癖は

「もっと使えるスタッフはいないのかねぇ」

なのだ。

こういったことをしていたのでは周りの人から足を引っ張られ能力を十分発揮できない。

これは自分にとっても会社にとってもメリットはない。

日ごろから声を掛けてコミュニケーションを取る。

たとえ５秒の声掛けであっても非常に効果的だ。

また打ち上げや懇親会では普段話したことがない人とも積極的に話してみる。

《ちょっと苦手だなぁ》

という人も仕事から離れれば案外いい人だったりする。

意識的にコミュニケーションとりスタッフといい関係を保っていく。

摩擦を起こさず仕事に集中できる環境を自ら作るようにしましょう。

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