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▲ 部下をやる気にさせ伸ばすための 2 ステップ
↑今日の住宅営業マン日記のテーマはこれ
おはようございます。
菊原です。
今日はリモートセミナーの日です。
しっかり準備して臨みます。
使ったその日から売上げが右肩上がり! 営業フレーズ言いかえ事典 [ 菊原智明 ]
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~部下をやる気にさせ伸ばすための 2 ステップ~
仲間との飲み会でのこと。
最近は昼飲みが多い。
この方が健全でいい話が聞ける。
その中に
“ 塾を経営している ”
といった人がいた。
高校受験や大学受験。
講師として
“ いかに生徒の成績を上げるか ”
が重要になってくる。
そのなかで
“ 絶対やってはいけないこと ”
というものがある。
それはテストの点が 70 点だとして
「なんで 30 点落としたんだ ! 」
と指摘することだという。
まあ、こんな言い方をされたらやる気をなくす。
そうではなく、まずは
「この 70 点に関してはよくやったね」
と認める。
その上で
「あと 30 点について対策を練ろう」
と一緒に考えていく。
こうすることで伸びていくという。
これは部下にも言える。
出来ない部分に関して
「なんでこれが出来ないの ? 」
とつめてはならない。
まずは
「この活動に関しては十分出来ているね。よくやった」
と認める。
その上で
「じゃあ、この部分に関して対策を練ろう」
と一緒に考えていく。
この方が何倍もやる気になる。
まずは認める。
そして足りない部分を一緒に考える。
このステップで部下を伸ばしてください。
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