～通過点～ 　　

たった今、店に行ってきた（深夜11時半過ぎ）

ひとり、夜勤中のＮクン （フリーター25歳） から電話があって

（店長は深夜勤務なのでこの時間の緊急連絡は私宛になっている）

予約商品受け渡しについての確認だったのだが

なんせＮ君は店にひとり。

確認するにはＰＣも操作せねばならず

だけどそのやり方を落ち着いて電話で説明できるわけもなく

仕方ないから行ってきた。　

心配だったしね。

（しかもチャリ2分の極近だから　ま、いっかーて感じ）

そして

その件については簡単に済んだのだが

ＰＣ前に本部からのチェック表がペタリ。

ほえ？なんだ？

その表は店担当の本部の社員が来て

品揃えや店員 （今回はＮ君） の様子をチェックしたもの。

見るとその評価、ものすごーーくよくない。

はーーーーーーーーーーーー

勘弁してよーーーーー

Ｎくぅ～ん(-_-;)

しかもこれ、狙ってるわけじゃないんだけど

たまたまいつもＮ君がいるときにチェックされてて

これでなんと3度目。

1回目も2回目も評価が良くなくて

2回目のあとはさすがの店長も結構きつく叱ったと聞いていた。

そして3回目の評価も・・・　ボロクソ(-_-;)

あーあ

明日は店長からこれの愚痴を聞かされるのね・・・ げんなり

それにしても

どうしてＮ君、直らないのかなぁー、、、 

なにやってんのよ！　って言いたかったけど

どうせ私が言わなくても店長が言うだろうし

一応Ｎ君もチェック表を見て凹んでるし

あっちでもこっちでも云われたら立つ瀬がないだろうと

言いたい気持ちを抑えた。

『お客様が入店した時、 必ず 眼を見て挨拶をする』

という項目があって

入り口ドアが開くと「ピンポーン」って音がするようになっているんだけど

「音が聞えなかったんですよー

その場合、どうしたらいいんですかーー」とＮ君。

どうしたら　って云われてもねーーーー・・・

音が聞えようと聞えまいと

何かしててもしてなくても

独りで大変だけどそれでも

「しょうがない」は通用しない。

やらねばならぬ。

それが仕事。

たとえば、お客の様子ひとつひとつを見ていれば

何か探し物？　とか

こやつ、何か良からぬことを企んどるんじゃあるまいな、、、とか

自分がいくら違う仕事をしてようとしてまいと

その様子に気付くか気付かないか。

それが、日頃頼りないと思いがちな店長はすぐに感じることができて

昔はそのことが私はとっても不思議で

なんでそんなことわかるんだろう、、、と思ったものだが

今は私もわかるようになった。

だからそんな自分を思い返しても

まだほんの2年程度しか働いてない上に

ただでさえ不器用（ＫＹ系）なＮ君に

それを求めるのはハードルが高すぎると私は思う。

だけどやっぱり「しょうがない」とは言えないわけで。

しかもＮ君、謙虚じゃないんだよな。

だって

だって 

いつもそんな感じ。

まるでどこかの　〇〇兄にそっくり思考だね　と私はいつも思う。

自分は間違ってないというところから始まってその思考を変えられない。

本気で反省して

どうしたらいいんだろうと本気で考えなきゃダメ。

それができないから何度も同じ失敗をするんじゃないだろか。

まぁそうとは言わないがそれとなしにやんわり伝え

Ｎ君も「そうですねーーー」と答えて肩を落とした。

なんだかそんな様子が可哀想になって

何もいつもＮ君がいるときじゃなくても良かろうに、、、と思うと気の毒で

帰り際つい、

「あんまり考え込みなさんな！Ｎ、ドンマイ！」と言ってしまった。

考えろ　と言いつつ、考え込むな　って？？ｗｗ

 何言ってんだろ。

甘いよな、、、やっぱ私。