客先常駐ってどうなの？（結論：現場次第）: 底辺エンジニアのブログ

2021年02月17日

客先常駐ってどうなの？（結論：現場次第）

IT業界における、客先常駐って言葉を聞いたことはありますでしょうか？
システムインテグレーターを名乗ってる大中小企業のほとんどは、
客先常駐で自社のエンジニアを外に放っています。

S社に入社したDIMNさん（仮名）。基本給は21万円。
社内研修後、単価45万円でK社（お客様）に常駐し、K社社員として働く。

・・・こんな感じです。
45万は新人単価の相場で、普通の人だと60万、優秀だと100万近く行く。
もちろん、会社の信頼や営業の力あるので、フリーランスになっても上記単価を実現するのは難しい。

話は逸れましたが、客先常駐が良いのか悪いのかを書いてみます。

結論ですが、現場次第です。
現場ガチャ、配属ガチャという言葉がありますが、こういう業界で使われます。

客先だとできることが限られると言われていますが、
コーディングなどは外部に任せるところも多いので、そいういう現場だとガッツリ経験できると思います。

ただ、古い技術を使っている会社も多いので、最新の技術を学べない可能性もあります。いや、高いです。
そういう意味で、一部の優良な客先で技術を学べるならば一番良いかと思います。

デメリットでよく上がるのが帰属意識が低くなると言われてますが、
帰属意識ってそんなに大事ですかね？　大事じゃないなら特にデメリット無しですね。

という感じで、新しい客先に行くたびに学びはあるので、勉強にはなると思います。
もちろんずっと客先で使われ続けるのも限界が来ると思うので、ある程度勉強できれば逃げるのもいいですね。

という訳で、そこまで大きく恐る必要はないというのが私の考えです。（ダメな客先なら上司にゴネるか逃げるかしましょう）
どうもありがとうございました。