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前は銅メダルを紹介しました。
今回は銀メダルを言ってみたいと思います
銅メダル
自己中、回りを不快にする看護師
銀メダル
認定看護師を鼻にかけるパワハラ師長
金メダル
患者を人扱いしないすぐに看護師を辞めてもらいたい看護師
銀メダル
認定看護師を鼻にかけるパワハラ師長
私が関西で働いていた時でした。心臓カテの3次救急を取っている病院でした。私は病棟勤務で、糖尿病看護の布教活動と同時に、教育委員もしていました。そいつは、教育関係のトップでした。
人間性は・・・誰にでも基本ため口。ずけずけ物を言う。でも、認定看護師としての熱意はありました。タバコネットワークで、配属は違うけど、一時は意気投合し、後輩の看護研究も、文句が付けられないところまでしどうしたので、一応認められてはいたようです。
で、HCUを立ち上げることになったのですが、各部署の精鋭スタッフが集められました。みんな仕事がかなりできる子たちです。そこで指揮をとってHUCの立ち上げをしました。
私は、救急、ICUの経験があったので、何が必要か、何を優先させるべきかわかっていましたが、なぜか透析認定看護師であるそいつがHUCの立ち上げの責任者になっていて、でも、やはり知識はなくとんちんかんなことをいうので、みんなに不安が広まっていました。
出る杭はうたれるというか、そいつはほんとにプライドが高くて、意地悪なんですよね。妊娠したスタッフに
と怒ったり、子供のいるスタッフの勤務希望を聞いてあげなかったり。でも、しっかり自分は2週間とか休み取るんです。誰から見ても自己中です。でも、透析専門医がいなかったせいでそいつに透析はまかされており、院長からも擁護を受けていました、売り上げ頭ですからね。
透析室は、流動がはげしく、そいつのせいで辞めていった看護師がたくさんいますし、かわいそうなことに、回りのスタッフはびくびくしながら働いています。
そんな中、次期後継者の副院長（理事長の息子）」とこれまたタバコネットワークで仲良くなりました。同じ年なのもあったし、その副院長も、かなりやつのことをきらっていて院長の擁護があるから偉そうな口もきくし、どうやったらやめさせられだろうという相談もしていました。
それがどうやら耳に入ったらしく、ある日を境に私への当たりがきつくなったんです。
「スタッフがあなたの暴走で困っているのよ！」
は？なんのこっちゃ？
なんかスタッフにヒヤリングして、悪いところだけをピックアップしたようです。
もちろん言い返しましたよ。スタッフの集まるところで口論が始まりました。
「私は、あなたのためにいっているのに・・・
」感情失禁です。回りはしらーっとしています。みんなも、やつの横暴なところに不満を感じていたからです。
で、なんと私を一般病棟に飛ばしやがりました。利用するだけ利用して
透析はわかっていても、HUCのことは全く素人。看護部長も院長に擁護されているやつを責めることはできず。（看護部長もバカだと思いますが・・・）
ちょうど再婚をしたので、離れたところだったしとっとと辞めてやりました。
その後、一気にHUCのスタッフは退職し、事業失敗したそうです。ざまーみろ！
その後、そいつのいびりで何人も辞めて行ったり、うつになっているそうです。
いつか刺されるんじゃないかと思います
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タグ： パワハラ師長
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