始まりそうな波乱！？: シングルマザー看護師のつぶやき

2018年03月07日

始まりそうな波乱！？

この前平和や～とか書いたのに、波乱の予感が・・・。

今日の朝の朝礼で、所長がいきなり、

みんな唖然

えーーー！！！

その副所長に私付くはずだったんですけど？！なんで？？？

私が就職時の面接で、休みが取れないとこぼしていらっしゃいました。私が就職して４か月たちますが、病気やなんやで実質２か月しか働いておらず、患者さんを１００人超かかえるステーションの把握なんてできておりません。
入ったら、優秀なスタッフッはたくさんいたのですが、どうしても管理者になりたがらないとか。関東特有の遠慮かなと思っていましたし、問題はそんなに感じていなかったんですけど・・・。
もっとまともに私が仕事を着実に憶えていたら辞めるなんてことにならなかったのではなかろうかと、真相はまだ分かりませんが、なんかもやもやします。

いきなりの発表ですからね。上ともめたか、限界に達したかでしょう。
で、一応、管理職には後ろ向きだが管理職を少しずつ任せている人がいると言っていました。
その人は、今の所長と真逆な感じです。
PCも使いこなせない、仕事が遅い。おっとりした性格。今の所長は人の２倍速の速さでものをいい、それがまた的確なんです。今日初めて他のスタッフに聞きましたが、もう５年以上所長をされていたとか。

私には、人の管理なんかしてないよ。自由にやってもらってる・・・とおっしゃっていましたが、すごく素ごとができて頭が回るので、カリスマ性がありました。普段の物腰は軟らかく、勤務希望はNGなし。すばらしい管理者だと思っていました。この人の下でなら働ける！と思っていたのに・・・すごくショックです。

こんな状態だから余計と副所長なんてなりたがる人はいないでしょう。私かに年収は１００万アップします。
このまま、私が副所長になんかなったら、絶対上はすぐ潰れるだろうし、所長が回ってきそうです。

今までも管理者はやったことはありますが、キャパは６０人ぐらいです。しかもスタッフが１０名ほどいる。
これからどうなっていくんだろうと不安でたまりません。

１０数年前、訪問看護の世界に入ってすぐ管理者になりました。知識不足と、経験不足でどれだけ苦労したか・・・。腐っているとはいえ、ケアマネは持ってるし、以前と違って、訪問看護も訪問診療も経験があります。だからましであってほしいとは思いますが・・・。

娘の将来のために少しでも給料はもらいたい。やっぱりがんばるしかないかなと今は考えています。