嫌いな人をストレスにしない方法（我流）: シングルマザー看護師のつぶやき

2018年03月02日

嫌いな人をストレスにしない方法（我流）

私は、はっきりものを言い、行動する派なんで、新しい職場に行くと、必ず最初は煙たがられていました。もちろん、よっぽどの地雷を踏まれない限り、意見として問いかけるようにしていましたが。
もちろん、新参者に素直にはい

なんて言う人はいません。関東ではいますが、関西ははっきりしていましたからね。
だから、だいたいそこで仕事ができるきつい人とぶつかるんです。破局の時もありましたが、たいがいは、新貝言いたいことを言い合って、仲良くなるパターンが多かったんです。お互いに認めてはいるんですけど、私のアプローチが悪いんですね

後輩はほっておけなく、迷っている時は、
と励ましていました。
こういう行動をとれるのも、最初に関わったICUの先輩方が素晴らしかったからです。少々スパルタでしたが、私を1人前にしようといろんなアドバイスをいただき、注射の練習は、病棟中の先輩が腕を貸してくれました。
本当に感謝です。

でも、中にはどうしても嫌いな人がいます。生理的に受け付けない人、性格が合わない人・・・。
この人たちを気にしてして仕事していると非常にストレスなんですよね。
年配の人ならわかると思いますが、小公女セーラののようにいいこと探しをしようと思ったんですね。
どんな人でも、いいところは必ずある！
で、観察していいところを発見していきました。
そのころ、準夜勤で夜中帰ることが当たり前だったので、わざと苦手な人にラーメンを食べに行こうと誘ってみました。意外と断る人はなく、話すといいところがもっと見つかってくれるんですよね。

若い時にはそういう行動力がありました。本当に、角度をかえれば、その人の尊敬できる部分やいいところがみえるんです。すると、ストレスも減り、仕事も楽しくできるようになりました。

どうしてもだめ！

という人は、できるだけ関わらないこと。、もし、その人に癖があるなら、目につかないように合わすしかありません。そして、他の人とな良くしてストレス発散すことですね。
ここで注意したいのが陰口。これは、絶対にやめておきましょう。のちのち自分の首を絞めかねません。非難じゃなくて、意見を述べるようにしましょうね。

悪いうわさ話なんかはしても、気は一時は晴れるかもしれませんけど、負の気を負ったままです。どうせなら建設的なことをみんなと話して気分をあげていきましょう