楽しく全力で！

2024年11月28日

仕組化は何の為！？

指示されないと動けない。

指示された事しかやらない。

というのは残念すぎる。

やっぱり「自分の頭で考え行動できる人」が望ましいですね。

「自分の頭で考え行動できる人」が、より楽により効率的に動けるよう仕組みを作りたいと考えています。

勿論、仕事に不慣れな人でも「一定水準以上の仕事ができる」ようになるにも仕組化はめちゃくちゃ有効です。

でもそれよりも、会社を伸ばしてくれるエンジンとなる「自分の頭で考え行動できる人」の役に立つ仕組みであれば、会社はもっと成長すると思ってます。

という事で今日も明日も仕組み作りに邁進します！

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2024年11月27日

採用してはいけない人！？

先日、大先輩経営者と今年最後となるランチミーティングを行いました。

その際、会社にとって採用したい必要な人ってどういう人か？という話になりました。

大先輩経営者曰く、頭の良いというのは重要な要素にはなるが、それ以上に大事な要素があるとの事。

それは「自分に甘いか厳しいか」だそうです。

これは頭の良し悪しよりも重要らしく、自分に甘い人はどんなに頭が良くてもちょっと厳しいようです。

具体的には自分に甘いと「自分の気持ちを優先する」為に

・やらなきゃと思いつつ仕事を後回しにする

・嫌な仕事から逃げる

・順調な時はサボりがちになる

という悪い傾向がみられるからだそうです。

一方で自分に厳しい、言い換えれば責任感がある人は「自分の気持ちよりも、仕事の目的を第一に考える」為に上記のような事が起きにくいらしいです。

言われてみれば確かにそうだなと思う事ばかり。

採用時に見る基準をアップデートしないと！

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タグ：採用

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