.　　　　　47歳今まで中途半端に生きてきたけど,この歳になって「今から医者になる」と決意しました

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2008年01月22日

この世に生を受けて、丸４８年が経過しました。

ここ数日、寝不足状態が続いています。

やる事なす事効率悪く

「２歩進んで３歩下がる」ような日々です。

そんなこんなの悪循環も、誕生日を境に好転します。

（・・・と毎年誕生日には、勝手にそう決めています。）

「パレートの法則」というのが有ります。

　　現代でよくパレートの法則が用いられる事象

※パレートがこれらの説ひとつひとつを唱えたわけではない。
　　いかなる時にも厳密に80:20であるとは限らず、90:10や70:30の場合もある。
　　つまり何事にもばらつきがあることを例に挙げているにすぎない。
　　ビジネスにおいて、売上の8割は全顧客の2割が生み出している。
　　よって売上を伸ばすには顧客全員を対象としたサービスを行うよりも、
　　2割の顧客に的を絞ったサービスを行う方が効率的である。

　　◎商品の売上の8割は、全商品銘柄のうちの2割で生み出している。

　　◎売上の8割は、全従業員のうちの2割で生み出している。

　　◎仕事の成果の8割は、費やした時間全体のうちの2割の時間で生み出している。

　　◎故障の8割は、全部品のうち2割に原因がある。

　　◎所得税の8割は、課税対象者の2割が担っている。

　　◎プログラムの処理にかかる時間の80%はコード全体の20%の部分が占める。

　　◎全体の20%が優れた設計ならば実用上80%の状況で優れた能力を発揮する。

・・・というヤツです。

　　※私は、経験上「７５：２５」が実感です。

アリ（蟻）の世界も、ほぼこれにあてはまる図式が有ります。

せっせせっせ、と働いているように見えるアリですが、

よく観察すると、その内の３０％は

　「実は、ウロウロしているだけで、全く働いていない。」

らしいのです。

それでは・・・と言うことで

その「ウロウロしてるだけのヤツ」をその組織から排除すると

元々働いているアリばかりですから、

さぞ効率が良いだろう・・・と思えます。

　　※会社に例えると、人件費３０％カットできて

　　　生産性は、以前と同じ・・・ですから

　　　利益が相当出る体制になる・・・ハズです。

ところが、「選ばれた７０％」のアリは

放っておくと・・・

残った７０％のうち、その中の３０％が、

新たに「サボり始める」らしいのです。

３：４：３

どんな組織も、だいたいこの比率で

前述の「パレートの法則」があてはまり、

言葉を変えれば

　　１０人の会社で、売上１０００万円とすると、

　　３人で７００万円

　　次の４人で３００万円

　　残りの３人は・・・「ウロウロしてるだけ」

という感じです。

さっきのアリの組織にあてはめると・・・

それじゃあ、「ウロウロしてるだけ」のヤツを解雇したら・・・

どうやら、残りの７人の内、２人（≒７人×３０％）は

「ウロウロしてるヤツ」になってしまいます。

アリの習性が人間社会の組織論に

あてはまるかどうかわかりませんが、

「新たに３０％の“ウロウロ組”が出現する」

というのは、不思議です。

何か意味が有るのでしょうかね？

アリの話はさておき、

私は、「パレートの法則」を

自分の「時間の使い方」に利用しようと

常に画策しています。

つまり、

「やるべき事の内の “重要な”３０％に７０％の労力を費やす」

試験勉強もこれがあてはまりますし、

仕事の段取りにもあてはまります。

逆に言えば、こうして効率化を図って優先事項を整理しないと

「重要でない事に７０％の労力を費やして

　肝心な時には、労力を使い果たしている」

・・・という事態に陥ってしまいます。

という理屈はわかっているのですが、

いつもいつも

「要らん事に時間を使いすぎ」と反省しています。

さて、今日から４８歳です。

気持ちを新たに、「効率よく」物事を進めて行こうと思います。

本日「接骨院」で待ち時間に読んだ本に

　　「幸せは、不幸な顔して　やって来る」

という事が書いて有りました。

意味深長な一言です。

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