2019年06月の記事
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第１回 九州作業療法学会
先日、記念すべき第１回目となる九州作業療法学会が北九州で開催され、参加してきました。 去年までは４０年続いて九州ＰＴ・ＯＴ合同学会として開催されていましたが、今年から九州の作業療法士の集まりとなりました。 学会長はお世話にっている県ＯＴ協会Ｈ副会長。 二日間で約１０００人参加されたとの事でした。 多くの繋がりのある仲間が一年半以上かけて運営準備をされている姿をみていたので、頭の下がる思いと、結果、大成功されてお疲れ様でしたという思いでした。 私も新卒の頃から積極的に学会に参加したり、数回は発表したりしました。 昔と今は学会への参加の意義が変わってきました。 以前は技術と知識の向上。それをどう日々仕事に活かし、後輩ＯＴに伝えるかの為の参加でした。 今は、経営者として様々な情報交換の場だったり、今の事業と今後の事業の為の動き（視察依頼や事業の学びの場）としての参加が大きいです。 なので、遅くまで飲み二ケーションを行ってましたが、そこから事業に繋がっている事も多々あるので、重要な取り組みだと思っています。 大切なのは、「何の為の」参加を行っていてその目的や意義を達成しているか振り返りながら、結果を出し続ける事。 これは現場時代も経営者になった今も私の中で変わらないスタンスです。 次回は９月に日本ＯＴ学会という大きなイベントがあり、様々な目的で参加予定です。 楽しみです☆
2019.06.29
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県ＯＴ協会 筑後ブロック交流会
福岡県ＯＴ協会の筑後ブロック交流会に参加しました。 毎年、この時期に開催され、よほどの予定がない限りは毎年参加しています。 理由は二つ。１；今に至る原点を振り返れ、情報交換できるから。 今の私があるのは、作業療法協会を通して 出会えた方々の沢山の協力あってです。 それは病院勤務時代の勉強会や、起業準備期間 でのバイト先の応援、起業後の協力やスタッフ紹 介、今の既存スタッフとの出会い・・・など沢山 の事は協会繋がりがあったからです。この原点を いつも思い出せれる会です。 またそんな仲間と会う機会はそうない中で、こ の交流会で多くの方と久々にあい、近況報告や情 報交換などできる有り難い場です。２；新人がどういう想いで、どういう所に勤めて、 どんな雰囲気の方々か分かるから。 今年も２１名の４月から作業療法士になった新 人の方々が参加していました。当社からも３名の 新卒スタッフが参加してくれてました。 どこの学校から、どのような想いで今の所に入 職したのか、この2ヶ月で理想と現実のギャップ はどうか、今後をどう考えているか・・・など 沢山の新人の気持ちを知り得る時間でもあります。 そんな事を考えながら参加しています。 今年は全体で７２名の参加。 当社からも多くのスタッフが参加してくれてました。 言われたからでなく、それぞれにしっかり目的をもって参加してくれていたら嬉しいなと思います。 途中、当社の新人スタッフが色々な方との交流でき、大先輩ＯＴに挨拶できるように参加しているスタッフに伝え、挨拶周りなどもしてもらいました。 緊張の連続で、まだ挨拶周りする必要性や良さなど分からないでしょうが、なぜ行っているか続けていると分かってくれると思っています。 私も諸先輩方がいる中で、理事という立場なので、乾杯の挨拶をさせてもらったり、様々な方との交流を深めさせてもらい、楽しいひとときでした。 終了後は、参加してくれていた当社スタッフと７名で２次会。 ワイワイ色々な本音話しやバカ話しができて楽しかったです。 次の日は仕事のスタッフが多かったので、時間もほどほど、お酒は飲んでも飲まれない中で終了！ また来年も沢山の方に会える場になれたらと楽しみにしています☆
2019.06.26
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キングダムを語る会
漫画キングダムにハマってます。 その映画を家族と見て、漫画が実写化されて、こんなにも再現性が高い事に感動し、家族に感動を伝えても家族は漫画を読んでいないので同じ熱量にならず。笑 誰かとこの熱い想いを共有したいと思ってた時にふとキングダムの話しになった友人と数人集めてキングダムを語ろう会を開催しました！ 様々な経営者、7名の集まり。 キングダムの著者は私と同じ年で、基山出身で今は久留米在住で高校の頃に同じ学校だった同級生が今回の集まりに参加したので、もしかしたら来てくれるんではないかっと全員で変なテンションになるくらい皆で大好きなキングダムで盛り上がりました！ それぞれに好きのタイプがありますが、私は歴史が好きとか、中国の史記を深掘りしたいというタイプでなく、キングダムを通して経営的視点で沢山の学びを感じられる事が好きな理由です。 主人公、信が数多くの将軍に可愛がられ、成長していった理由の一つにどれだけ軸をブラさず素直で一生懸命に今と向き合い続けているか。 戦いに勝つには戦略が必須。戦略が間違うと多くの仲間を失う事があるのを目の当たりにしたり数万人の命を落とす命がけの戦いにおいて戦略の重要性を学べます。 王や大将軍が先頭に立ち皆を鼓舞する行動と発言、、、こういう語同じ熱量のメンバーで熱く語る事ができました。 それぞれが好きな人物を語るとそれぞれの立場、今のポジション、自分の強みがわかります。 また客観的にそれぞれを見てキングダムの人物に例えるならという話題で、私は「昌平君」と言われました。 嬉しかったです！！ 知と武があり、信念をもって自分が間違ってないと思ったらその道に進む（大王につく）など、共感できる部分が多かったので。 初めて会った方もいて、それぞれ経営者なのに業態や仕事の話しでなく、キングダムの熱い話しかせず３時間盛り上がりました（爆笑） まだ話し足りないので、次回は新刊が出たら話そうという事が決定！ 次回も楽しみです☆
2019.06.24
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久留米昭和フェス開催
先週、当社もブース協力をさせてもらった久留米青年会議所（ＪＣ）の方々が主催の久留米昭和フェスが開催されました。 ２００名以上参加されてのではないかと思います。 当社以外に、市役所から健康チェック、包括支援センターから血管年齢チェック、医療機関からリハビリ予防、旅行会社、法律事務所等など、高齢になった際の困る事や既に困っている事の相談など様々なブースが協力していました。 当社からは「介護体験」 車椅子の操作、目が見えなくなった際の体験や介助方法、食事の際の福祉用具などの紹介・・・等などの体験を行ってもらいました。 多くの方に体験してもらえました。 途中、久留米の親善大使のパンチ佐藤の話しも笑い声が沢山ありました。 こういう場に行った際に常に色々な事を考えます。 企画、運営の取り組み、周知の工夫、場所までどのように来られたか、イベントの作り方、他のブースからの学びでお客様はどのような内容を喜ばれ、何を求めているか、ボランティアの方々をどう誘致したのか・・・等など、今回は特にお客様が高齢な方を中心にしていたので、沢山の学びの機会になりました。 何かの自社でイベントや周知など行う際に活用していこうと思います。 １０時から１５時半まで関わらせてもらい、トラブルもなく無事に終了。 協力してくれたスタッフ、ボランティア協力してくれたメンバーに５名にも感謝です。 ＪＣの皆さんの地域貢献のため、皆さん、それぞれ立場もあり、仕事もある中でもこのような取り組みを積極的にされている団体なので敬意を払います。 また今後も何かしら協力して行けたらと思っています☆
2019.06.21
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シンプルな事が何故できないんだろう
当社ではグループ全体で継続することを大切にしています。 しかしその継続ができないことが多々あってその度になぜシンプルに約束事が守れないのか疑問に思います。 会議で話したことをその場にいたスタッフで共有するのでなく、参加できてないスタッフに『伝達』し共有するのが参加したスタッフの役割。 アドバイスや苦言を言われた事に、正論であれば『すぐ』にどう改善するのか『話し合い』根拠をもって『実行』する。 話し合いをし、実行するまでにどれくらいの時間を有するか『期限』を決める。 入居促進への取り組みとして、営業ツールに情報がきてないか必ず定期的に見ようという事を『何度指摘』しても出来ていない。 数字など重要な報告のミスを『何度も繰り返さない』ためのルールを作る。 決めたルールを徹底する日々の意識、行動など『結果』に結びつける、、、。 決して難しい事を求めているのでなく、シンプルに誰でもわかり、できる事を凡事徹底ができてない事が本当に多すぎて、継続がなぜできないのか不思議で仕方ないです。 まだまだ伝わるように伝えるこちら側にも問題やできる事はあるのだと思います。 諦めず伝わるように伝え続けるのみです☆
2019.06.19
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雑誌トップページ掲載
株式会社ＱＯＬサービスさんが５月３０日に発刊された「デイサービスの管理者＆リーダー」のトップページに当社の取り組みを掲載して頂けました！ トップページから４ページに渡ってとかなりのボリュームで紹介頂き有り難い限りです。 働きやすい環境作りについて、１３年間常に今を当たり前にせず、進化させてきたのがスタッフの働きやすさの追求です。 また管理者として、Ｋセンター長、Ｓセンター長、二人のインタビューが掲載されました。 今回の記事はほぼ介入せず、最後のチェックくらいでした。 それでも殆ど気になる事がない内容に仕上がってました。 記事を書いて頂いたＱＯＬサービスの方にも感謝ですし、理念を軸にブレない内容が介入したスタッフに浸透している結果の記事内容だと思っています。 是非、読んで頂けたらと思います。 当社ホームページの「メディア掲載」にもアップしていますので、ご覧ください。 「メディア掲載はこちらから」 もっともっと働きやすさも管理者（センター長を中心とした役職者）もやりがいになるように仕組みを進化させていきたいと思います☆
2019.06.17
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癒しのひととき
学生時代、柳川に３年、就職してから久留米に１４年と筑後地区に住んで合計１７年経ちました。 産まれて１８歳までと、学校卒業して最初の就職した時期を含め北九州市門司に住んでいたのは合計２２年。 もうすぐ地元だった門司を超える期間、久留米に住んだ事になります。 久留米が大好きです。福岡市も好きですが（笑） しかしやはり門司が大好きです。地元を離れたからこそ、地元にたまに帰ると友人に会い、街を散策し地元の良さを満喫しています。 写真はその一コマ。 門司は海と山に囲まれた自然な所が好きです。 門司港レトロも良い雰囲気で愛犬（実家にいます）との散歩は癒しの時でした☆
2019.06.15
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健康第一
先日、久々に高熱を出しました。 元々、鹿児島に出張し久々にお会いするリハビリ経営者の方々と経営者談義をさせてもらい、私の今後の構想の話しにアドバイスをもらう予定だったので楽しみにしていました。 それが４０度近い熱まで出してしまった為、出張をキャンセルさせてもらい、寝込んでいました。 献身的に看護をしてくれた妻にいつも感謝です。 約２日かかりましたが、なんとか復活。 病気になれば改めて何よりも「健康」である事の大切さを感じます。 しかしその健康の為には、安静や何もしない事は反対に不健康になる要素も含んでいると改めて感じた時間でした。 もちろん体調が悪いのでずっと水分、食事をとって薬を飲んで寝ての生活で、家からもでず、何も考えず動かない生活を続けると、全てがだるくなり、生活意欲や生活リズムがなくなる負の連鎖に陥ってしまいます。 仕事をする時間や、適度な負荷や適度な苦しさや楽しみ、やりがいという様々な刺激があるからこそ、「健康」でいれるんだと改めて思います。 当社においても、健康でなおかつ当社で働ける環境作りを常に模索し、改善・進化させていきたいと思います。 当たり前にならない中で、休みやすさ、連休休暇制度、給与アップ・・・様々な構想はあります。 その為にも売上と利益をもっと大きくし、その中でマネジメントできる組織になりたいし、それができて構想の実現の結果に繋がると思ってます。 体調不良になって、うなされる状況でも常に仕事の事は頭から離れません。 それは気が張っている事で体調を崩せない意識の高まりという健康である一つの秘訣とも思ってます。 仕事もプライベートも自分もスタッフも全て健康第一に考えて邁進していきます☆
2019.06.13
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久留米昭和フェス 案内
久留米青年会議所（ＪＣ）の方々が主催して行う「久留米昭和フェス」が今週土曜に開催されるのでご案内です。 久留米昭和フェス ６月１５日（土）１１時３０分～１５時２５分 久留米アリーナ1階（東櫛原町１７０－１） 参加費は、無料！ 去年の７月末にもドリームジョブズという内容で子ども職業体験イベントに介護分野として参加させて頂きました。 今回も同様の介護分野ブースとして参加します。 久留米昭和フェスの内容は３世代（祖父祖母、父母、孫）に渡って、古き良き時代だった昭和を感じてもらっての交流、そして昔の久留米を語ったり体験してもらう内容です。 そんな中で今後の三世代がそれぞれの立場において重要な悩みになるであろう「介護」について知ってもらい、体験してもらうブースとして当社が参加します。 今回の内容に至るまでに私も準備期間からアドバイスさせてもらった内容で開催されるので、しっかり応援していきたいと思います！ 皆さん、３世代どんな方でも楽しめる内容だと思いますので是非ともお越しください☆
2019.06.11
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自宅のこだわり
自宅の建設も順調に進んでます。 完成が予定より遅れそうですが、それでも焦らず良い家を作ろうとプロの方々がこだわってくれてなので、遅れも良い時間です。 家の様々な細部までこだわっているんですが、その中で一番のこだわりになりそうなのが、「屋根」です！ これは私達のこだわりというより、設計士さんのこだわりが強いです。 屋根は完成した後はそのこだわりの詳細は見えることがないでしょう。 しかしその見えない細部までこだわった設計になっています。 でもそんなこだわりの強い設計士さんの世界観に惚れてお願いしたので、それもまた楽しみの一つです。 今は屋根に登れるので、そのこだわった屋根が見れます。 綺麗でクールでカッコいい屋根です！ この経過、ストーリーを楽しみながら今後の建設も見守っていきます☆
2019.06.07
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男子会in キャンプ
当社では様々な「部活動」が行われています。 今年からその部活動費を会社がバックアップする仕組みを作りました。 詳細は省きますが、目的は社内の交流を深め仲間意識を高め、チームワークを高め、仕事に活かすことです。 その一環で数ヶ月に一度行っている「男子会」と「キャンプマンズ」の融合で一泊、キャンプ男子会が開催され、久々に参加してきました！ この男だけの一泊旅行は、７、８年続いているイベントです。 昔は私の地元、門司でイカ釣りをしながらのBBQ。そこから変化、進化しながら今の形になっています。 継続の実績は歴史を感じ重みが違います。 今回は２３名の参加！ ２、３ヶ月前でも特に土曜日などは予定が詰まってきているので最近は男子会すら私は参加が厳しい状況ですが、今回はスケジュール確保でき、久々の参加。 電波の届かない場所で、まずはBBQで腹ごしらえしながら楽しく飲み！ その後に部屋に戻ってからはゲーム大会。 皆でワイワイ盛り上がりながら、笑っての連続でした！ あっという間に３時前になり、終了。 次の日の朝食べた、うどんは美味かった！ 今回もやらかす輩がいたので、お酒は飲んでも飲まれるなと苦言を伝えて、他のスタッフからもしっかり苦言を言われ、本人には伝わっている事でしょう！！ 何事も失敗から学び、繰り返さない事が何より重要です。 しかし、年齢を確認してびっくりするくらい若いスタッフが増えたなと実感しました。 男性でも介護業界で、将来までの魅力ある会社であり続ける事が大事だし、これからも会社の中軸になりうる若いスタッフが「入職したい、中軸になりたい」と思える組織作りを行っていこうと想いました。 朝、キャンプマンズ部活動のキャプテンのTセンター長の挨拶で締めました。 今回の男子会の担当幹事だったT君も頑張ってくれて燃え尽きたのか、朝はあしたのジョーの最後のシーン状態でした（笑） 仕事中と仕事以外の時間のメリハリをもって、こういうメンバーとバカ話したり、こういう時でも真剣に仕事の話しをしたり・・・このひとときに私は幸せを感じています。 皆、ありがとう！ 次回はS君が担当。楽しみです☆
2019.06.05
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いきいき津福開設日
６月１日は、いきいき津福の開設日です。 丸４年経ちました。 津福の事業所は当社の「創業の地」です。 １３年前に一日型デイサービスとして立ち上げました。 その一日型を移転させて、その後にリニューアルして現在の地域初の食事、入浴ができる短時間型デイとして開設しました。 原点の場所で、大切にしている当社の理念、「地域のリハビリケアステーション」を目指してを改めて大切に今後も様々な事業展開を模索していきます。 今に満足せずに、常にチャレンジ！ この心は起業した１３年前も津福の開設日で挨拶した日も色あせない私の情熱です。 １３年でいきいきリハビリケアは１３事業を展開する組織になりました。 いきいきグループ全体では３社、２２事業を展開しています。 今はまだ次の事業展開の基礎段階だと思っています。 その一つひとつの事業を大切にしながら、いきいき津福もまだまだこれから更なるチャレンジの最中です。 皆様、今後ともよろしくお願いします☆
2019.06.03
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釣り
毎年恒例になってきている関門の船釣りに先日行ってきました！ 朝４時半には出航。 北九州の工場夜景が最近有名になってきてますが、朝方も綺麗です！ 今回も桜鯛、ヒラメ・・などの大物を釣り上げるイメージだけは膨らんでました（笑） いざ、釣り始めると・・・。 早い段階で私の竿がヒット！！ 大物ではありましたが、本命でなくコチという魚でした。高級魚ではあります。 その後はアタリが乏しく、アイナメや河豚、アコウ（これも高級魚）は釣れるも、桜鯛は釣れず（汗） 終盤にM取締役の竿がヒット！！ 大きさは目標まではいきませんが、良い型の鯛を釣り上げました。 その後も昼過ぎまで粘りましたが、今回は桜鯛は釣れませんでした（涙） 約１０時間、船にのっての釣果です。 釣れても釣れなくても楽しいひとときです。 今回は久留米に帰ってからはM取締役の家で釣った魚をさばいてもらっておもてなしをしてもらいました。 奥様、Sくん、様々な美味しい料理をありがとうございました。 お酒もすすみ、更に楽しいひとときでした。 次回こそはイメージ通りの桜鯛を釣り上げたいと思います☆
2019.06.01
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