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2004.02.26

～最近のニュースより～
大阪弁護士会は24日、外国人講師が日本人生徒と交際するのを禁じるのは
公序良俗に反し、交際を理由とした解雇も無効だとして、
就業規則からの削除と解雇撤回を英会話学校NOVA(大阪市)に勧告した。

　NOVA統括本部は「互いの文化や習慣を知らない講師と生徒双方をトラブルから守るために規定を置いている。削除する考えはない」
と反論している。

　勧告書によると、ＮＯＶＡは外国人講師だけを対象に、
講師が生徒といかなる交際を持つことも禁止する規則を設け、
この条項に違反した場合は解雇している。

　同弁護士会は、こうした条項を解雇の理由とするのは行き過ぎで
合理性が認められず、同条項は無効と指摘。
　その上で、女子生徒との交際を理由に２００１年４月に解雇され、
人権救済を申し立てたオーストラリア人元講師の解雇も無効で、
撤回すべきだとしている。

・・・というニュースが今朝もテレビでやっていたそうな。
この訴えについては１年程前から報道されていたが、
平行線な感じがする。

この規則に関わらず、生徒と付き合う講師は付き合いまくってるし
そうじゃない講師は、相変わらず付き合わないと思う。
本人の意思なんじゃないかな。

この問題は、生徒と付き合うことの如何ではなく、
それをもとに、年老いた（たぶん人気もない）講師を辞めさせる
理由にしたということだろう。

若手人気講師なら、生徒とトラブルを起こしても
他のブランチに転校させたりして活用しているもの。
要は、その講師の存在がNOVAにとって得かどうか、てこと。

でも、モラルの低い講師はこんな規則あってもなくても
やりたい放題なんだから、「トラブルから守るため」に
この規則を設けているとしたら、無意味だろう。

それより、「生徒とトラブルをおこしたらクビ」
とかにしたらいいのに。
生徒と講師が仲良くなったくらいで、生徒が辞めるようじゃ
ジオスとかは今頃つぶれてるだろう。

結局この規則ってのは、本当に問題を起こすような粗悪講師
には効き目がなく、良心的でマジメな講師をしばっているだけになる。

私は昔、引っ越しのためブランチを転校せざるを得なくなった時
仲良かった先生たちとお別れ会をしたかったけれど
そんな規則があるために、お互い言い出せなかったのだ。
ちゃんとお別れできなかったことは今でも心残りだ。

そのわりにナンパ講師は、入り口で待ち伏せしてたり
メアドやデンワ番号を渡してきたり、
体を触ってきたり、お前ら何やねん！！
と言いたくなるような行状。

「生徒と交際禁止」は真面目な先生と生徒を引き離す悪法だと思う。

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