住宅営業マン日記～月いちこと菊原智明@営業コンサル@大学講師

▲チームを率いるなら部下からこう思ってもらう

↑今日の住宅営業マン日記のテーマはこれ

おはようございます。

菊原です。

今日は娘の三者面談に行きます。

仕事より緊張します。

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～チームを率いるなら部下からこう思ってもらう～

ブログの冒頭で時々伝えているが、私は

“ソフトバンクホークスファン”

である。

これはダイエーホークス時代 ( さらに前の南海も ) から。

昔は今の王会長が監督をしていた。

王会長も好きだったが、今の工藤監督も好き。

工藤監督は試合に負けた時、絶対に

“選手のせい”

にしない。

これはきっと王会長の教えなのだろう。

試合後のインタビューでは

「あれは私の采配ミスですね」

といったコメントを残す。

そして、選手にはいつも以上に温かい言葉をかけている。

こうなれば選手はどう思うか？

《この監督の為に勝ちたい！》

と思うものだ。

あるチームの監督は選手の怠慢プレイで負けたことに関して

“暴力的解決”

を選択した。

これは多少問題になったが。

もちろん愛のムチだったのだろう。

しかしこうした方法では選手はついてこない。

やはりチームに去年ほどの粘りが無くなった。

私には一人だけ

《この人の為に契約を取りたい》

と思えた上司がいた。

この方は負けを部下のせいにはしなかった。

さらにはクレームに関しても

「この件は俺が処理するから、お前は商談に集中しろ」

と言ってくれた。

この方がいたからこそ頑張れたというのもある。

チームを率いるなら

《この人の為に結果を出したい》

と思ってもらえるようにする。

こういうチームは本当に強いものです。

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