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▲ 営業の二刀流は会社の宝、絶対に流失させない
↑今日の住宅営業マン日記のテーマはこれ
おはようございます。
菊原です。
今日はソフトボールの練習日です。
監督も変わりました。
25 歳の若い監督についていきたいと思います。
使ったその日から売上げが右肩上がり! 営業フレーズ言いかえ事典 [ 菊原智明 ]
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~営業の二刀流は会社の宝、絶対に流失させない~
トップ営業スタッフには 2 つのタイプがいる。
その一つは
“ 自分だけ結果を出す ”
というタイプ。
人口減、物価高騰・・・。
いろいろな不利な要素がある。
そんな中、言い訳ひとつせず平然と結果を出す。
こういった人を見ると
「本当に凄いな」
と尊敬する。
もう一つのタイプは
“ 自分も結果を出し、人を育てる能力がある ”
という人。
いわゆる
“ プレイングマネージャー ”
と呼ばれる人たち。
自分で契約を取る。
それもトップレベル。
それだけで十分スゴイ。
その上、部下や後輩を
“ 売れる営業スタッフ ”
に育てていく。
営業の二刀流。
このタイプの人は非常に少ない。
まさに会社にとって一番の財産。
宝のような存在なのだ。
会社にこのタイプの人がいたとする。
その場合、絶対に手放してはならない。
もし他社に流失したら大変なことになる。
営業の二刀流の人材は宝。
流失しないよう大切にしてください。
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