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2007.12.03

転職を前提に、カナダ国内で仕事を探すつもりであることをすでに話していたものの、ボクが面接のために半休をとると聞いた上司は、少し悲しい顔をした。

さて、その会社（自動車関連工場）はスゴイ田舎にあった。教会以上に高い建物がないような辺鄙な町のはずれの畑のど真ん中に工場を建てた、といった感じである。

面接に当たった日本人の駐在の方から、開口一番「どうですか、こんなところにあるんですけど、驚きませんでしたか？」と訊かれた。
ボクは少し戸惑った後、「…仕事に専念するには最高の環境ですね。」と答えたが、イヤミにとられたのだろう、その方の上司らしい別の年配の駐在員らしい男性は、もう不採用を決定したような顔をしていた。

面接の場には人事部のアメリカ人女性と通訳翻訳者の日本人女性も同席していた。この現地採用らしい日本人女性の顔を見て、誰かに似ているな、と思っていたら、中学１年のとき同じクラスにいた和泉という女の子だと気づいた。中学２年で学校を替わって以来、ほとんど思い出したこともないような存在感のないクラスメートのことを30年ぶりに思い出したことに、我ながら驚いた。

似てるといえば、前述の駐在員の育ちのよさそうな顔だちも、誰かに似てるなあと思っていたが、ボクが日本の大学を休学してイギリスに語学留学していた時に同じクラスにいたナガイという青年に似ているのだと気づいた。彼の父親は高級官僚で、東大以外の大学には進学させないという父の厳しい教育方針に応えられなかった彼は、東大に落ち、高卒で看護士していたんだっけなあ。

…そうそう、面接の話だった。

人事のアメリカ人女性と通訳翻訳者の日本人女性は、もう採用を半分決定したような感じで話を進めるのだが、駐在の男性2人はやたらと「いま管理職の身にありながら、ヒラの翻訳通訳になってしまっても、構わないのか？」にこだわるのであった。

要するに、社内翻訳･通訳というと20代から30代前半の女性がやっているようなイメージの仕事で、日本で言えば課長や部長の地位や年齢にある40代の中年オヤジをそんな若い女性たちと同列に扱うのは忍びない…ということを言いたいらしい。なるほどなあ。

まあ、地位はどうでもいいから、20代から30代前半の女性より経験のある分、ある程度給料に色を付けてくれたらうれしいなあ…ということを言外に伝えたが、スタートのサラリーは一緒だときっぱり言われた。

...とはいえ、月間平均40時間分の残業代を加算すれば、今の職場でもらっている給与の85%くらいにはなりそうな感じである。まあ、転職先の条件としては許容範囲か。

ど田舎に住むことに関しては、アイアンマン完走の目標達成のための絶対条件である「水泳のトレーニングのための屋内プールが町内にある」ことを確認済みだし、大都会のトロントまで車で1時間半程度(ちなみにナイアガラの滝までは1時間弱)なので、これも許容範囲だ。

人事のアメリカ人女性と通訳翻訳者の日本人女性の意見が通れば内定、ボクの年齢と現在の肩書きに関する駐在の男性２名の懸念が大きければ不採用、といったところか。

それにしても、専門職の中年オヤジが現地日系企業に仕事を求めるのも、日本らしいいろいろな懸念事項があって一筋縄ではいかないことがよく分かりました。

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