健康増進　病気予防　抗加齢（アンチエイジング）　長寿　統合医療　ダイエット　競技力　豊かさ　幸せ探求

フリーページ

アスリートサポート実績

< 新しい記事

新着記事一覧(全5994件)

過去の記事 >

全て | カテゴリ未分類 | 環境 | 食・栄養 | 運動 | 睡眠・休養 | サプリメント | 水 | 病気・医療関連 | 健康増進・遅老延寿・若返り | その他 | タバコ | 仕事・経済 | 肥満・ダイエット | 介護・福祉 | 教育 | 政治 | 美容 | 日本再構築 | 災害 | アルコール

2017/02/24

老後不安なシングル女性

テーマ：健康管理・増進、病気予防、抗加齢（若返り）、長寿、豊かさ探求(9025)

カテゴリ：仕事・経済

おはようございます。
いつもありがとうございます。
毎日毎日、多くのステキなことがあり、感謝しています。

２０１６年１０月に「ライフ・シフト」という書籍が発売され、話題を呼んでいます。

著者は、人材論、組織論の世界的権威でロンドン・ビジネススクール教授リンダ・グラットン氏とロンドン・ビジネススクール経済学教授アンドリュー・スコット氏の共著です。
誰もが１００年生きうる時代をどう生き抜くか。働き方、学び方、結婚、子育て、人生のすべてが変わる。目前に迫る長寿社会１００歳時代の戦略的人生設計書と解説されています。

この書籍以降は月刊誌でも特集が続いています。

プレジデントウーマン２０１７年１月号には著者のリンダ・グラットン氏のインタビュー記事が載っています。

日経おとなのＯＦＦ２０１７年３月号にも年代別の半数が到達する年齢予測が引用されています。

不安の解決策は、健康力と経済力を高め、人生を楽しむことでむずかしくないと思います。

不安しか溜まらない日本人は世界一不安で孤独なのだそうで、厳しい若者がより強く感じているそうです。

・「老後」に不安を感じる　２０代は６４．２％、５０代は７９．６％
・なぜ日本人は働いても働いても不安しか貯まらないのか
・不安しか溜まらない日本人は世界一不安で孤独
・変わる働き方　生涯現役時代　再就職難、定年でいきがいも喪失
・１０年後の暮らし「悪くなる」３割　仕事や年金に不安　東大、２０～４０代を追跡調査
・働く女性の９割以上「老後資金に不安」
・夢持てぬ若者、収入・年金・仕事「不安」８割

将来の不安は感じていてもリスクに備えない人がほとんどだそうですが、十分な備えのためには、

・元気に楽しく働くために健康維持・増進、スマートエイジングに努める

・経済力を高める
　雇用されない複業＝福業を立ち上げる
　本業の生産性向上につながり、サービス残業なしで効率よく質の高い仕事をし、見捨てられない働き方にもなり、独立も可能になる

この２つで人生が好転できますので、お手伝いをして喜ばれています。

私のライフワーク：質の高い健康とより幸福・豊かな人生を実現するお手伝い。

最近の関連ブログ　新しい順
若い世代の家計、消費意欲が過去最低に　背景に将来不安
「オーバー６５歳」会社にやりがい　学んで成長、若さの秘訣
正社員の副業後押し　政府指針、働き方改革で容認に転換
副業、社員の力アップ　本業と相乗効果も
意外と多い？！　従業員の兼業・副業認める中小企業が３割強　東商が調査
高齢者雇用対策　「生涯現役」の環境を整えよう
「老後」に不安を感じる　２０代は６４．２％、５０代は７９．６％
「子育て世帯に不安、消費に弱さ」経財白書　脱デフレの動き鈍化を指摘
「長い老後」へ備え不十分　５０代、資金計画３８％止まり
「幸せ」より「お金」　６０～７４歳で増加長い老後、思い切実
長生きリスク、老後の不安
現役世代８割が「老後生活」に不安　老後資金の備えは何歳から？
シニア起業が静かなブーム　定年も収入も決めるのは自分だ！
８５歳にして現役　ウォーレン・バフェットが語る、可能な限り働き続けるべき３つの理由
４０～５０歳代の６割以上｢６０歳以上も働きたい｣　でも｢体力や健康に不安｣
日本人はなぜこんなに不安なのか　「何かに不安」７５％、年金、健康や地震・テロ
「次世代シニア」１５００万人　大量失業の備え、４０代から
老いに克つ　起業家、３割が６０歳以上やりがい自ら作る
高齢者が「終活」ではなく、「就活」に奔走する？
低所得者ほど米・パン摂取　野菜・肉類は少なく厚労省調査
６０歳以降も働くことへの不安、１位は体力　仕事探しより自分自身の心配
意外に短い「健康寿命」　５０代早期退職の現実味
サラリーマンに高まる「複業」のニーズ　大手企業も注目「キャリア開発のツールになる」
不安になりがちなＳ遺伝子を持つ日本人の割合は９８．３％
３０～５０代に聞いた貯蓄額「５００万円以上」約１１％、「副業を考えた事がある」は５５％
若者の起業意欲弱く　民間調査「関心無い」５８％
若手社員、４人に１人「転職したい」　長時間労働、低賃金に不満多い
６５歳過ぎても働く　能力あれば「エイジフリー」　定年廃止、会社が慰留
「転職検討」２０代男性５１％　男性、給与水準に不満　女性、人間関係で悩み
働き手「７０歳まで」　新生産年齢人口に
日本の起業家が一気に高齢化　若者が起業しない理由は？
「仕事に向かうエネルギーあるか？」日本は「ＹＥＳ」３８％、世界平均は８３％
シニア起業で年金支給７０歳時代を生き抜く
ゆる起業のススメ　定年後の働き方
アベノミクスで「実質賃金」下落
格差拡大で「年収１００万円時代」の到来を予想

**************************** 【以下転載】 ****************************　

中高年シングル女性の暮らしを民間団体「わくわくシニアシングルズ」が調べ中間報告をまとめた。低賃金の非正規雇用で働き続け、老後に不安を抱える様子が浮かぶ。

●非正規雇用を転々

東京都三鷹市の女性（６１）は１５年前、３人の子を連れ離婚した。当時は無職。再就職の面接では度々「子どもの世話で休みが多いだろう」と言われた。

育児で夜や休日は働けず、低賃金で昇給の無い、手取り１２万～１３万円の産休代替職員や臨時職員を転々とした。５６歳で正社員になれたが６０歳で給与は２割減り２０万円を切る。前夫からの養育費や奨学金を受けても受験料や入学金が家計を圧迫した。

年金は試算で年１１０万円程度。「収入を夫の扶養の範囲に抑えると税や年金保険料を減免される配偶者控除や第３号被保険者制度があり、女性の非正規の低賃金につながっている」と思う。

わくわくシニアシングルズの調査でも「国民年金保険料が高い」「配偶者控除は不公平」「子の奨学金返済で生活が苦しい」「長生きするのはリスク」との記述が目立った。

５０歳以上のシングル女性（母子家庭や親・祖父母と同居も含む）５３０人からインターネットと郵送で回答を得た調査では、働いている人は７４・９％だが、正規雇用は２６・７％、パートやアルバイトが５０・４％と非正規が半数を超える。自営業・フリーは１８・６％だった。働いていない１３３人のうち経済的に働く必要がない人は２１・８％。３０・１％は健康上の理由で働けず、２１・１％は求職中。過半数が働きたくても働けない状況にある。

年間の就労収入は１００万円未満が１８・４％、１００万円以上２００万円未満が２３・４％、２００万円以上３００万円未満が２２・４％。６割超が年収３００万円未満の低所得世帯だ。資産（預金や有価証券）は１０００万円以上の人が３４・２％いる一方で、２００万円未満も３４・１％に上り、二極化している。

遺族年金を除く年金受給者は１３６人。月５万円以上１０万円未満が５７人と最多。１０万円以上１５万円未満が３８人。２０万円以上は８人。「何歳まで働かないといけないと思うか」の問いに「働けるまではいつまでも」と答えた人は６８・８％に上った。

●片働き標準に問題

厚生労働省厚生年金保険・国民年金事業年報によると、厚生年金（老齢年金）の平均月額（２０１４年度末）は、男性１６万５４５０円、女性１０万２２５２円。厚生年金は現役の賃金が反映される。調査を企画した大矢さよ子さん（６６）は「正社員の夫と無職の妻の片働き世帯が標準の制度は単身者、特に女性の老後に配慮していない。家族の形や働く女性の増加に合わせ制度を変えるべきです」と訴える。

分析した湯澤直美立教大学教授（社会福祉学）は「母子世帯で子供を育てた後の女性の暮らしは十分把握されてこなかったが、本調査で低所得と貧困が生涯続くとわかる。雇用・税制・年金・住宅・福祉と包括的に支える仕組みが必要」と話す。

●人脈と情報で備え

３０～４０代の女性は老後に貧困に陥らないためにどう備えるべきか。シングル専門のファイナンシャルプランナー、金子祐子さんは、不安の「見える化」を勧める。

年に１度、収入・支出、資産・借金を表に書き出す。保険の契約内容やクレジットカードの利用状況も確認。年金が少なそうな場合は今から日々の支出を見直す。節約は自分の価値観に合わせ「通信費だけ」などと対象を絞ると実行しやすい。

収入は増やし、老後も長く得られることを目指す。趣味の教室を開き副業にしたり、ネットオークションで物を売ったりするのもいい。住宅は高齢者用賃貸の選択肢が増えたので急いで購入しなくてもよさそう。むしろ介護が必要な場合の住まい方や相談窓口の情報を集めておく。「役立つのはお金より人脈と情報です」

（出典：毎日新聞）

お気に入りの記事を「いいね！」で応援しよう