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チームアコモ明日からの始動ですが、今日は横浜で営業活動に回りました。講師依頼と出版会議があったので、その関連の方たちへのアピールと関連施設の方たちにごあいさつ。事業内容にたいして、目の付けどころがいいとお褒めの言葉をいただきましたそれから、利用希望者の方との面接をさせていただいて、ご利用が今からほんとに楽しみです。明日も一日忙しくなりそうです。
Jun 30, 2009
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6月も残すところあと1日。あさってにはチーム「あこも」が始動します。そして、2日に県に申請書類の提出です。ここまで待ってみたものの、看護師が足りず通所事業は先延ばしすることになったので、これから、急ぎ書類を揃えていきます。なんでこんなに、同じようなことをいくつも作るんだって感じ何年か前に申請した時よりも、さらに種類の数が増えペーパーレス時代はどこに向かっているのでしょうか?申請ファイルに書き込みをして電子認証での申請ができるようにならないものでしょうか?煩雑すぎて、一度に数事業申請するのは紙の無駄使いはいい加減やめたいものですって細かいことが苦手な私故の考えなのでしょうか今日は旧友とその母上が陣中見舞いに来てくれました。高校時代の友人でおばさんとは彼女の結婚式以来だから…○○年ぶりあの頃に戻ったような楽しい時間でした。すてきなありがとうそれから、夕方思いがけず、近隣の同業者の方の訪問を受けました小田原はなんて市民の意識が高いんだろうほんとに、お会いする人お会いする人皆さんが、制度にとらわれない広い視野で自分達ができることを模索している感じみなさん眩しくて、私ごときが参入する余地があるのかな?ちょっと不安だけど、それ以上に新しい出会いと、この地域にますます興味が湧いた貴重な時間でした。
Jun 29, 2009
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今日は本当なら、休日ですが、いよいよ申請ののための書類作成に取り掛かるべく、休日出勤ですお天気の1号線はそれはもう、すごい渋滞加えてこのお天気運転手さんのうんざり顔が気の毒です。わが社に新しい仲間である、訪問車が今日やってきました中古ながら、なかなかの高性能ご機嫌よく働いてくれるのを祈るばかりです。ディーラーさんはこの渋滞をすり抜けて車を届けてくれました。山中の抜け道があるとか…私も早く、抜け道を自慢げに語れるほどこの土地のこと知りたいなあそんな楽しい気持ちはさておき、現実はまたも万事休す、3事業申請するためには看護師が足りない。スケジュールでの人員配置に無理があるのです。見栄を張ったつけかもね…いい人ぶらずに皆さんに来てもらうべきだったのかな…人員的には、当初の利用者数が少ないことを換算すれば、経営上はこのスタッフで十分なのだけれど、法令上はそれを許してはくれません。自費事業として稼働させ、様子を見ていくしかないこれが現実だし、一度にいろんなことが始まっては、スタッフもいっぱいいっぱいだものねそうそう、これでむしろいいのかもしれない無理しないで、一歩ずつ、確実な事業を…まずは「アコモ魂」を皆さんに理解していただくことから始めなければ…落ち込んでいてもしょうがないので、書類作成に戻ります。おっしゃ~指定とるぞ~
Jun 27, 2009
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今日は在宅看護論の講師として某学校に行きました久しぶりの、人前で、個のところたまりにたまって、内側に向かっていたエネルギーが一度に燃え上がった感じ85分間喋りまくって、時間が足りなくなる始末プロとしてどうよ…と反省しきりです。でも学生はいいですね、この子たちがどんな風に成長して行くのかが楽しみです。与えられた環境にたただ満足するのではなく、自ら発信し、利用者に寄り添える看護師が増えることを祈っています。初めからできるはずもなく、学生を導き、その力を思う存分発揮できるようにするのは教育の責任だと思います。私も、良き指導者になれるように、前進あるのみ
Jun 25, 2009
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目の前が真っ白になるほどの激しい雨の中約束の時間めざしてひた走り、約束の10分前に病院副院長と面会をしました。ぶしつけにも、いきなりのアポイント、その上厚かましい申し出。半ばあきれていらっしゃる?それなのに、連携室のスタッフを紹介して下さいました。そうしたら、なんと 連携室の方がわが社の資料を、地域連携の会でもらって聞いていて下さっていたというのです。それは、会社設立して間もない4月の初めに、行政にあいさつに行ったときのものです。 ろくに相手にもされず、その後何の音沙汰もなく、孤軍奮闘していたつもりでした蒔いた種は確実に、広がり、発信した「思い」は誰かしらの元にたどりついているのだとしりました。ここでもまた、キラキラした瞳で「開設楽しみにしていました。いついらっしゃるかと思っていたんですよ」そんな言葉をいただきました。ここでもアコモーデーション幸せな時間いただきました。期待に応えなくっちゃすべてがつながっている、いいことも悪いことも自分の元に戻ってくるだからこそ、恥ずかしくない仕事をしなくては
Jun 24, 2009
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療養通所の必需品医療用ベットがやってきました。事業者さんのご厚意で、5台のベットを破格の値段で手に入れました。ありがとう旅行同行のお仕事も入って、どきどきわくわく明日も病院回りです。
Jun 23, 2009
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梅雨ですね~この天気は腰に響きます。今日は坐骨神経痛・肋間神経痛…この体調の悪さは更年期障害?いえいえ、歴戦の結果の神経痛も、年齢によるものも、なんとなく、見通しがついたことの安心感かなあと、数日で間違いなく、ほんとの意味で起業!スタッフの人生も抱えての出発!!興奮しないわけない
Jun 22, 2009
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そもそも、わが社のアコモるは、「思いの共有」を意味するアコモデーション。何人かからは「宿泊とかルームシェア」じゃないの?というご意見も…何はともあれ、在宅療養に関する思いを共有する仲間が集まって、在宅医療・看護・福祉を支えていきたいというものです。とはいえ、右も左もわからない私がどうやって、思いの共有をしていくのか…地元の病院へごあいさつのアポイントをお願いしたら、門前払いどうしたものかと考えあぐねて、知り合いに相談したところ、その日のうちに地元のグループホーム施設長をご紹介くださり、その方が病院に同行して下さってお話はトントン拍子お仕事も頂けそうな気配です。次からは、受付を通さなくても、そのまま来てください。と言っていただけました。ほんとにありがとうございます。本当に度の方も熱い思いを持っていて、その「思い」が共鳴して大きな力になって行く気がします。皆さんのご期待にこたえられるように体制整備をしなければ、できれば制度にのって活用していただけるように、実績を作らなくっては本日はリフォーム代、家賃、ディの家具購入で軽くなるお財布にため息仕事は言ってきて遅れよ~
Jun 20, 2009
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人の死について、衆院でA案…つまり「脳死を人の死とする」ということが可決されたことが、メディアをにぎわせている。いたいけな巨大型心筋症のお子さんにこれで臓器移植が可能になる!!そんな報道がひっきりなしに続く、その一方で脳死とされながらも、背が伸び、髪が伸び、表情も変わり、時折見せるわずかな反応に期待を込め、日々わが子を見守る家族がいる。どちらも大切な家族、どちらも助けたい命 でも、国民はわかっているのでしょうか?脳死を死とするということは、脳死状態になった人はもう、治療を受けられないということになります。なぜなら、医療保険は生きている人にのみ適用されるものであって、死亡診断された瞬間から利かなくなります。もちろん自費で払うというのなら別ですが…。 これからは、脳死と診断されたら、臓器提供しますか?しませんか?しないのなら帰ってください。そんな風にいわれるようになるでしょう。 これにより、莫大な医療費が削減され、尚且つ、医療先進国と言われながら滞っていた臓器移植領域の医療が飛躍的に発展するのでしょう。 法案が可決した時の厚生労働省大臣の顔が悪魔に見えたのは目の錯覚でしょうか? 心臓死した人の臓器は、移植に適さず、脳死の臓器なら移植可能ということは、まさしく、生体臓器移植に他ならないからではないのでしょうか?そこをごまかさず、きちんと向き合わなければ、日本人は安心して死ぬこともできない 誰かの体の中でともに生き続ける選択も、最後の一瞬まで自分として生き続けることも他人によって選択されてはいけない。それがたとえ家族であっても…家族ってそもそもなんなのかって話ですよね…あの居眠りしている議員たちが、どこまで自分のこととして考えているのか、この国の将来をどうしたいのか? 腹が立って仕方無い
Jun 19, 2009
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危なっかしい、ひよこ事業所のことを、ほんとにみなさんが心配してくだっさていてほんとに有り難いです。どうしてる?そろそろ始められそう?スタッフ揃った?こんな利用者がいるけれど…チーム「あこも」はぎりぎりの人数なので、あと3人ぐらいは入って頂きたいところすでに面接は14~5人させていただきました。ほんとにとってもいいチームだけに、次にはいる人のハードルが高くなる経歴や技術よりも「思い」の共有ができて同じ方向を向いていける仲間がいいなそんなこと言っていたら、すでに起業している友人から、「何言ってんのよ看護師は集まらないんだから、カッコつけてないでどんどん引き抜いてこなくっちゃ」そっかあでも、すでにフルでやって力ある人はそこで頑張ってもらわないと、広がっていかないよね?地域看護を広げていくためには、まだ未開発でこれから大きく成長していける可能性のある人を、一人でも多く拾い上げて、地域看護を担う人の絶対数を増やさなければ、訪問看護師の市民権は得られない。全国で看護師130万人、そのうち在宅を担うナースはたったの2万人強。この人達が遊牧民みたいにいろいろなステーション渡り歩いてるだけじゃだめなんだどこに行っても、やりがいがあって楽しい職場にならなくちゃ新しい人材を、力を発揮しきれない人たちにチャンスをダイヤの原石を見つけ出し、きらきらにしたい。絶対数が増えれば、負担も減るし、市民権が得られれば報酬も上がる。個の利益より全体の利益を考えることが、いつか自分に返ってくるこの気持ちだけは譲れないな~まっ道楽ですから
Jun 16, 2009
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いよいよ、6月も半ば。あと半月で申請の準備を整えなくてはなりません。人員の確保はもちろん、その人の履歴書、資格者証、当法人との契約書事業所の平面図と写真運営規程・人員配置・協力病院の確認、事業所損害保険への加入事業計画・定款・法人役員履歴…スタッフが入ってこそ、できる書類。リフォームが終わってこそできる書類。確実に一歩一歩前進。福祉車両、新古車で購入したところ、保証期間中の名義変更なので保障継続の為の点検に正規ディーラーに出さなくてはいけません。そんなことさえ、知らなかったな~だんだん忙しくなってきて、気づけばあっという間に一日が終わってしまいます。
Jun 15, 2009
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価値観の違い…?早合点…思い込み自分にそういう癖がついてしまっていることに気づきました。いつの間にか小さい子がいる=時間の融通が欲しい責任のある仕事はしたくないそん風に思っていたようで、楽に働ける環境づくりばかりを考えていたでも、この地域の人は勤勉で、自分を生かせる場所を求めている。エネルギッシュな人たちなんだそのことに気づき、安定した職場環境と研修計画・研修の場を提供しなくては… 大丈夫一緒にやろうよそういったところで、成功する保証はないので、皆不安なんだ仕方ない話ですよねしかし、当の本人が一番不安を感じていないなんて…間抜け
Jun 12, 2009
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指定申請のための書類…常勤契約書 各職種 非常勤契約書 各職種就業規則 パートタイム就業規則 運営規定 賃金表自動車の車庫証明 駐車許可証社会保険料基礎額算定書市民税 源泉徴収書の申告帳簿付け、銀行の残高照会 机の上がぐちゃぐちゃで処理能力のない人丸出し一緒にやってくれる事務さんいないでしょうか?少なくとも、この情けない私の状態を叱咤してくれるような方が現れないことにはわけわからん社労士という商売が成り立つのがよくわかります社労士さんもお願いしたけど、もうご自身でやられているようなので…といって顧問契約だけして帰ってしまいましたどこかの本に、事務さん雇うより、社労士さんに頼んだ方がスポットで動いて人件費がかからないと書いてありましたが、私はやっぱり、一緒に仕事をして事情がわかってる人と一緒にやっていきたいものだとおもいます。事務さんはすごいほんとに事業所の大黒柱だと思う。事務職がしっかりしているからこそ、安心してスタッフが働けるんだよね。このままじゃ、給料計算もできないかも…4月に買った給料計算ソフトを開けてまたまた、勉強です。労務と経理の本いっぱい買ったけど、独学は難しい。出来上がっているところに入ることがいかに簡単だったかをつくづく感じ、先達や事務さんをはじめとするスタッフの力にただただ低頭低位、脱帽です畜生!みんながやっていること、私だっていつかきっとできるようになるそう信じていい出会いがあるのを待ちましょう
Jun 11, 2009
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今日はスタッフの初顔合わせまだこれからも、募集は続くので、ほんとにほんとの初めの一歩チームです。いい感じになれるかな、うちとけてくれるかなどきどき、わくわく…でもそんな心配をよそに、とってもいい感じオープニングスタッフは8人までと決めているので、あと3人は余裕がありますが。和やかな様子に、チーム「あこも」最高これから、このスタッフの資質を引き出せる事業所をめざしてがんばるぞ~皆のキラキラした瞳に無限の可能性とわが社の輝かしい未来が見えた気がしてな気分でした。ムクドリのヒナが迷い込んできて、逃がしてあげたいのに何度も窓ガラスにぶつかって軽く脳震盪起こしたところを、外に出してあげたら見事に空に向かって飛び立ちました。なんだか、自分の姿を見てるようで切なくなってしまいましたがただがむしゃらに進むだけでなく、皆の力を素直に借りて謙虚な気持ちでひた走ろう(やっぱり走るんかい)とにかく今日は素敵な一日でした
Jun 10, 2009
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ほんとに人を採用するのは難しいです。いい人ぶるわけではなく、面接するとこの人をこんな風に生かせるんじゃないかこんな風に動いてくれたら・・・今は何も経験がなくても、だからこそ可能性があるのではないか…そういうことにわくわくしてしまって意外と完成してしまった、素晴らしい肩書きの人に心ときめかなかったりもちろん、同じ言葉で分かり合える(アコモる)仲間は別なのですが…そんなわけで、未経験の若い2人をケアワーカーとして採用、ヘルパー講習に行ってもらい1から育ててみようと決めました。お金もないのに、最低半年務めることを条件に講習代は会社持ちです。ただし、中途で投げ出した場合は全額返済していただきます。余裕もないくせに、人が育てられるのかと言われましたが、今だから1から教えられるのかなと思っています。この世界を知らない2人がどんな風に成長するのかが楽しみです。学歴とかではなく、自由な発想と意欲で時代を変えていってほしいなあ相手を思いやる気持ちが経験と実績になって、いつかわが社を代表する介護職に育ってくれたらいいなと思っています。そして、スタッフに負けないぐらい、柔軟な発想とガッツで在宅療養のスタンダードを作って行くぞと熱く燃えた1日でした。
Jun 9, 2009
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看護師さんの問い合わせを受け、うれしい限りそれでも、採用への道は簡単ではないようです。地域性の違いと地域医療の状況でしょうか、看護師の総数はいるようなのですが、市民病院に救命救急センターがこの4月設置されたこと。ご家族が献身的に介護している様子の地域性。訪問系サービスより通所・施設系サービスが充実している様子。などから、訪問看護が育ちにくいのでしょうか?だからこそ、自宅が一番安心できる場であるように、自宅で暮らす当たり前をサポートして行きたい!!この地にしっかり根を下ろしたい一人でも多くの、看護師に在宅看護の醍醐味をしってもらいたい。そんな気持ちでいっぱいです。ところが、おりしも、悩んで悩んで採用を決定した事務さんから、辞退のお手紙が届きました。残念とっても癒される感じの人だったのですが、荷が重いということでした。しばらくは自分で事務処理をした方がよいということでしょうか?まったく苦手な分野ですから…へこむ~それでも明日から、いよいよリフォームが始まります。もう待ったなしです。頑張れ!わたし
Jun 8, 2009
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昨日は実は私の○歳の誕生日でした。この歳になっても沢山の応援メッセージとお祝いありがとうございました昨日は看護師さんの面接福祉車両の契約今日は融資の契約書記載リフォームの決定(1700万の予定が100万円に)縮小傾向とはいえ、確実に前進、前進また前進です。訪問車両の打診も受けて、最高後は、スタッフが入って賑やかになったら、本当に事業所の雨戸の戸袋に小鳥が巣を作っているのを発見ヒナがぴーぴー鳴いています。なんか嬉しいこの声に負けないぐらい活気ある事業所にな~れ
Jun 3, 2009
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