乱読・積んどく・お買い得!?

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　一流大卒、外資系コンサルタント勤務の経験を持つ自信家・武田勝也31歳。
　大卒、メーカー企画部所属で独立を目指す明るく前向きな五十嵐あかね29歳。
　高卒、総務畑一筋で人と人とのつながりを大切にする努力家・間宮幸人34歳。

　三人は１年間柴田の経営講義を受講した後、勤務していた会社を辞めた。
　そして、自分の会社を立ち上げる前に、１年間あるプロジェクトに参加することに。
　それは、赤字続きで回復の見こみのないカラオケ店を店長として経営し、
　限られた条件の下、１年間で黒字を目指そうというもの。

そして、三人はそれぞれのやり方でカラオケ店の業績回復を目指すのだが……

スタッフの一人一人の意見を尊重し、皆が和気藹々と頑張ってるのに業績が伸びない五十嵐。
率先垂範、感謝の気持ちでスタッフに接しているのに、なぜか受け容れてもらえない間宮。

そんな三人に、柴田はそれぞれにアドバイス。
ホワイトボードに、メモに、コースターに言葉を書き記す柴田。
そんな柴田のアドバイスをメモに書き記す三人。
それは、こんな感じのもの。

　　上司は、まず、自分から動く。部下が動かなくても、自分から動く。（p.49）
　　上司は、仕事を楽しむ。部下が仕事をしたくなるくらい、楽しむ。（p.51）
　　部下が動いてくれなくても上司は部下を信じ、そして自分を信じて行動し続ける。（p.68）
　　人を育てるというのは、人をやる気にさせること。（p.77）
　　一緒に働く仲間は、一生涯の仲間として付きあう。（p.79）

　　夢を忘れなかった者だけが、夢にたどりつく。（p.91）
　　人はあらかじめ、どこであきらめるかを決めている。（p.100）
　　あきらめない限り、人生には成功しかない。（p.102）
　　人を変えたければ、その人を感動させればいい。（p.117）
　　満足感しか知らない人は変われない。

　　悩んでいる時間が長いほど、抜け出たところには、強い信念が待っている。（p.129）
　　本当の戦略とは、みんなが勝つ戦略である。（p.144）

そして、この三人の姿に教えられることになるのは、実はカラオケ本部の社長だった。

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