乱読・積んどく・お買い得!?

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　先日、風邪で欠勤したアルバイト女子高生から、
　セブン－イレブン加盟店が罰金を取っていたというニュースが流れた。
　本著は、そんなブラックバイトについて
『ブラック企業』の著者・今野晴貴さんが著した一冊。

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2014年に社会問題となった、すき家のワンオペ
ファミリーマートのフランチャイズ運営会社での問題や、
しゃぶしゃぶ温野菜での暴言・暴行も問題になったし、
大手個別指導塾明光義塾の運営会社には、是正勧告が出た。

過剰な責任を負わされた上に、シフトにどんどん組み込まれ、
自分がいないと職場が回らない状況に追い込まれていく学生アルバイト。
長時間の深夜勤務に、遠隔地へのヘルプや急な呼び出し、
ミスをすれば罰金、ノルマが課され、自腹購入も度々。

授業はもちろん、テストも受けられず、就活さえままならない。
心身を病んでいるのに、有期雇用契約で辞めさせてもらえない。
場合によっては、損害賠償をちらつかせて脅される。
実際に、強迫や暴力を受けるに至ることも。

中でも、居酒屋、コンビニ、個別指導塾や、
ファミレス、スーパー、アパレル小売店で、問題の多くが発生。
何れも労働の単純化・定式化・マニュアル化が進んだ職場である。

そこは、想像の職場共同体であり、やりがいや達成感を得られる場所。
経営に疑似的に参加させることで、責任意識が高められていく。

大きく逸脱してしまっている。

そして、学生たちがそこまでしてアルバイトをする背景には、
学費の増大と家計状況の悪化、そして奨学金の問題がある。
第4章の「どうすればいいの？－対策マニュアル」は必読
では最後に、本著の中で私が最も気になった箇所をご紹介。

　　一方で、個別指導塾の業態には「教育らしからぬ」要素が見える。
　　従来の学習塾がそれなりに教育に関心を持つ層によって担われていたのに対し、
　　個別指導塾は特別な教科の指導力を要求されるものではないためか、
　　小売りや飲食業のフランチャイズ店舗を開業するように、
　　もっぱら「利益」を目当てに開業するオーナーが多いというのだ。（中略）
　　余談だが、同様の傾向は保育所や介護施設にも見られる。
　　民間への事業開放の中で「ビジネスチャンス」とだけとらえて、
　　素人の経営者が福祉や教育の事業に乗り出すことが増えているのだ。（p.115）

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