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2015年01月31日

『ワークライフバランスとは』株式会社フードナビ

カテゴリ：ビジネス

働くことは大切ですが、わたしたちは働くために生きているわけではありません。

飲食店で働く人たちにも、私生活があって、家族がいて、生活の中に、仕事があります。つまり、仕事ばかりしているのがいい、というわけではないのです。

「ワークライフバランス」とは、仕事と生活を調和させる、という意味です。
女性にとっては特に身近な言葉なのではないでしょうか？

飲食店に限らず、フルタイムで働らき続けるのは、多くの女性にとって困難がともないます。今は結婚しない人の増加や晩婚化も問題になっていますが、この問題の原因となっているのがワークライフバランスをとることの難しさです。出産で働けない期間ができたり、産後にフルタイムで働くことが難しい期間ができる女性にとっては、つねにフルタイムで働いているとワークライフバランスを実現することができません。そのため、企業でも短時間勤務を認めたり、フレックスタイム制を導入して女性が生活に応じて働く時間や働き方を変えやすいように工夫しているところも増えています。

そして、ワークライフバランスというのは女性のための言葉ではありません。当然男性も、ワークライフバランスを意識して働くことが大切だと思います。

男性でも、最近は「イクメン」とい言葉が使われるように、育児に積極的に関わる人も増えていますし、男性の育児休暇を認める企業も少しずつではありますが、増えてきています。子どもが生まれたら少し仕事をセーブして、その代わり夫婦共働きで世帯収入を増やす、というやり方をしている夫婦も多いのではないでしょうか。

ただ、ワークライフバランスと言うとどうしても「仕事をセーブする」とか「育児休暇をとる」といった話になりがちですが、逆に、「バリバリ働けるときにはバリバリ働く」ということでもあります。

たとえば、独身で特に私生活で時間を割く必要が無いときには、おもいっきり仕事をして経験を増やしたりスキルを高めたりする期間があってもいいでしょう。また、結婚してからでも、「妻に専業主婦になってもらい、自分は仕事を重視して働く」という働き方をしている人もいます。

特に飲食店の仕事は忙しく、私生活を犠牲にしがちだと思われていますが、「バリバリ働きたい」という期間にはうってつけの仕事だと思いますし、仕事をセーブしたいときにはパート勤務などに変える、という方法もありますから、比較的柔軟に働き方を変えることができ、ワークライフバランスを実現しやすい業種だとも言えます。

今回は、ワークライフバランスについてのお話しをさせていただきましたが、みなさんはどのように思われますでしょうか。

CEO　渡辺大河　DaigaWatanabe

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