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June 13, 2007
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カテゴリ: 学び・気付き
今、スタッフ教育が楽しい。


1、教えたことがすぐに行動できる子
2、教えたことに疑問を投げかけてくる子
3、聞こえているのか聞こえていないのか返答のない子。



今までのできるだけ効率を求めたいという中では、後半の2名は有無を言わさず切っていました(やる前からの疑問に対して説明をしたり、答えのない子にわざわざ確認をしたり返答を求めたりするのが無駄だと思っていた)が、最近は少し考え方を変えてもいいかと思っています。。
商売としてはそんなに余裕を出している場合でもないのですが、、ちょっとだけ心にゆとりができたからかもしれません(笑)



無駄なものを排除していく世界の中では、脱落者が生まれます。


物事を効率的に進めていく中では、きっとこの考え方は必要になってくるのかもしれません。


ただ、脱落者になるもの、脱落者の烙印を押すもの、それを生むほうもなるほうもかなりの精神的な陰を持つことになります。





それに立ち向かう強さを持つことも必要なのでしょうが、その全て、その発端(原因)部分からまるごと受け入れていく強さは、より大きなものです。


決して、効率を求めた中で切っていくことが悪であるとは思いませんが、その手段を用いる前に、できることがないかと模索しています。


現在のところは、四苦八苦しながら「やっぱこの子は難しいかな。。」と安易に切る方向に向きがちなのですが、もう少しドシンと構えながら取り組んでいこうと思っているところです。






全く考え方を変えれば、このような取り組みこそごちゃごちゃした言い訳になりうる原因をわざわざ作り出し、やらなければならない仕事(僕が本当にやらなければならない仕事、やるべき仕事)をそっちのけにしているのかもしれません。


この問題については、今の僕に明確な解答はなく、日々やっていく中でどのような結果を生むのか、どこに行き着くのかをしっかりと見つめていくしかこの解答を得る方法がないように感じています。頭だけで理解するのではなく、体で覚えないと理解できない子なので、時間がかかってしょうがないです。。。








将来の僕の中には、人に投資をしていきたいという気持ちがあります。


何かやりたいことがある、強い思いがある、、そんな人にはどんどん才能を伸ばせるような土壌を与えていきたい。


ただ、どれだけ理想の土壌を与えたとしても、きっと内面の精神的なものは日々の経験でしか得られません。


途中で挫折してしまうような気持ちではいけませんが、時には歯を食いしばってでもやり続ける強さを持っている人は応援していきたいと思います。


今のスタッフを雇うという意味も、ものすごく小さな小さなところですが、将来の人への投資に繋がることだと思っています。


ここから、より伸びる子にはもっといい土壌を、まだまだ伸び悩んでいる子には、どうすれば自分の素晴らしい力を発揮できるのかを、よりよい自分に、よりよい人生に向かえる手助け(お節介ですけど。。)ができることが理想です。







それも無条件で、いや、条件付(笑)もありますが、、


いつも支えてくれている方々、本当にありがとうございます。


野村、もっともっと自分の人生を楽しみますっ!(アハハ、、笑)








なんか書こうと思っていたことから随分ずれました・・・


めげずにアウトプットアウトプット!!










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最終更新日  June 13, 2007 11:59:24 AM
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