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こんなもん持ってまっせ。

2004.03.15

NPO国際ファシリテーション協会
曽根さんは、外資系の会社に勤めた経験から、もし、あなたの会社が、いきなり外資系になった時の異文化コミュニケーションのワークショップを想定して行われた。
そういや、今は、ボーダフォンだけど、Jフォンって、もともと、親会社がJRつまり、元をただせば日本国有鉄道という親方日の丸だったのに、いきなり、外資系になってしまった。ありえる話だ。
今回は、アメリカの会社に買収されたという設定なので、今、持っている、期待と不安を書き出した。
それから、夫婦、地域、世代など、身近な異文化について解析してみた。
これが、けっこう面白い。均一だと思っている日本は、本当は、人種や文化のるつぼで、じつに多様だということがわかる。
しかし、日本は、単一だという思いこみがあって、単一でないと不安で仕方がない。
先日まで行っていた、ラオスでは、６０近くの民族が住んでいるし、方言もかなりあるので、異文化は当たり前のようだ。方言によって、イントネーションが違い、意味が違う事も多く。勘違いが起きると、爆笑で終わるらしい。そういうおおらかさは日本には少ないように思った。
また、単一だという思いこみは、共通の背景を持っているという思いこみでもある。

これは、別にアメリカ人に対してという事ではなく、日本人の中でも必要なことだ。それは、その人の背景や人格を認めることである。
今回のワークショップでは、過去8回開かれた、ファシリテーションベーシックコースで共にした、今回のファシリテータの曽根さんのまた違った背景が見え、また、深くつきあえるような気がした。
異文化コミュニケーションは、身近な所から行う事なのである。

ちなみに、次回のワークショップは、4月19日に開催予定とのこと。

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