組織進化プロフェッショナル! イニシア・コンサルティング 丹生 光

組織進化プロフェッショナル! イニシア・コンサルティング 丹生 光

PR

×

Keyword Search

▼キーワード検索

Profile

イニシア

イニシア

Favorite Blog

^-^◆ 給料って何か… New! 和活喜さん

心の天気模様 ツリ… ジェムツリーさん
天球庵 フランシス・キタジマさん
ニューコードNLPコー… ビジネス加速専門家もりけんさん
うまい営業・へたな… なにわの進藤さん

Comments

イニシア @ Re:確かに・・・(07/28) 失敗も別の角度から見ると、成功かもしれ…
一等(経営コンシェルジュ伊東) @ 確かに・・・ その用途以外を見つけ出すのは重要ですね…
イニシア @ Re:なるほどなるほど・・・・(06/30) ありがとうございます。 オリンピック…
一等(経営コンシェルジュ伊東) @ なるほどなるほど・・・・ 何時も、参考になりますね~! 先日の…
イニシア @ Re:ちょうど、(06/09) はい。 これはけっこう使える戦略だと思…

Freepage List

Jan 26, 2008
XML

「ウエイの創り方」

強い企業は独自のウエイを持つ。

それを持ちたいと考えたとき、どうすればよいか。

残念ながらまだ定式化したウエイの創り方はない。

さりとて、まずは次のような基本プロセスを押さえる必要があるだろう。


2.使命のための独自の提供価値を明確化する

3.提供価値を実現する概念モデルを確立する

4.概念モデルの具現化に必要な道具を確保する

5.道具を使いこなす技能を確立する

2~5の中で、外注化せず内製化するものが独自の中核能力だ。


そして、それを効果的に、かつ効率的に継続的に創り出す本質的な方法こそが、企業独自の「ウエイ」だ。

そこでは、他社との差別化よりも本質は何かを深く掘り下げることを大切にしたい。






お気に入りの記事を「いいね!」で応援しよう

Last updated  Jan 27, 2008 02:23:01 PM
コメント(10) | コメントを書く
[どう企業を改革するか?] カテゴリの最新記事


【毎日開催】
15記事にいいね!で1ポイント
10秒滞在
いいね! -- / --
おめでとうございます!
ミッションを達成しました。
※「ポイントを獲得する」ボタンを押すと広告が表示されます。
x
X

© Rakuten Group, Inc.
X
Design a Mobile Site
スマートフォン版を閲覧 | PC版を閲覧
Share by: