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2014.05.29
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カテゴリ: 政治
「残業代ゼロ」案修正へ 幹部候補に限定、年収は問わず

28日の産業競争力会議に、4月に当初案を提案した民間議員の長谷川閑史・経済同友会代表幹事らが修正案を出す。いまは従業員を一日8時間を超えて働かせたり、深夜や休日に出勤させたりすると、企業には賃金に上乗せしてお金を支払う義務がある。当初案は、時間ではなく仕事の成果で賃金が決まる働き方を提案し、年収1千万円以上の社員のほか、一般社員も対象にするとしていた。
修正案は、中核・専門的な職種の「幹部候補」などを対象とする。具体的には、新商品の企画開発や会社の事業計画策定の現場責任者を指す「担当リーダー」、ITや金融分野の専門職「コンサルタント」などだ。一方、年収の条件を外し、高年収者でなくても導入できるようにした。

---

集団的自衛権の問題といい、この残業代ゼロ案といい、安倍政権のやることは無茶苦茶としか思えません。
批判をかわすために、「幹部候補」などに限定するそうですが、年収の条件を外して、こういう抽象的な表現で「限定」してみせることが、本当に限定したことになるのでしょうか。
この私ですら、新卒で最初に入社した某社では、「幹部候補」とかって言われたんですよ。もちろん、私個人が、ではなく大卒の新卒者が一律にそう言われたんですけどね。ちなみに、入社1年目、2年目の給料は、手取りで14万くらいだったと思います。正社員だったから他にボーナスがあったけど、それにしてもこの給料で「幹部候補」って、嗤っちゃうしかありません。
「名ばかり管理職」つて言葉がありますが、今度は名ばかり幹部候補が横行することになるでしょう。「候補」なら、当選が保障されているわけでもなし、後で「候補だったけど落選」と言い逃れることがいくらでも可能ですから。

つまり、「幹部候補に限定」などというのは、事実上何も限定していないのと同じです。こんなその場しのぎの「修正」で、残業代ゼロなんて話を押し通すのは、冗談ではありません。

それにしても、残業代をなくすことが「産業競争力」とはね。恐れ入ります。要するに、人件費はできるだけ安く、それでできるだけたくさん働かせたいと、そういう経営者側の願望を安倍政権がかなえようというわけです。そんな「成長戦略」など、クソ喰らえ、と思いますね。





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最終更新日  2014.05.30 01:05:54
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Re:「幹部候補」というのが、限定したことになるのか(05/29)  
七詩  さん
「幹部候補」というのは実は何も限定していないのに等しいのですよね。正社員なら皆、そして正社員じゃなくてもアルバイトでも、「候補」というだけならなんとでもいえるでしょう。ますます企業のブラック化がすすむのではないかと怖ろしくなります。そしてまた残業代タダということは最低賃金なども空文化するということですね。 (2014.05.30 04:50:00)

Re[1]:「幹部候補」というのが、限定したことになるのか(05/29)  
inti-sol  さん
七詩さん
>「幹部候補」というのは実は何も限定していないのに等しいのですよね。正社員なら皆、そして正社員じゃなくてもアルバイトでも、「候補」というだけならなんとでもいえるでしょう。

そのとおりです。おだてて幹部候補と言えば残業代を出さずに済むなら、人件費を安く上げようとする会社はみんあ、そうしようとするでしょう。

>また残業代タダということは最低賃金なども空文化するということですね。

そういうことですよね。
(2014.05.30 08:16:01)

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