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さっさとやって、さっさと失敗して、さっさともう1回やること

仕事ができる人と、なかなか仕事が前に進まない人。
その違いは、能力や経験だけではありません。

大きな違いの一つが、「行動するまでの速さ」です。

何か新しい仕事を任されたとき、「もう少し考えてから始めよう」「完璧な計画を立ててから動こう」と考える人は少なくありません。

もちろん、準備は大切です。

しかし、準備に時間をかけすぎると、いつの間にか「考えること」そのものが目的になってしまいます。

だからこそ、仕事では「さっさとやる」ことが重要です。

最初から完璧な答えを出す必要はありません。

まずは小さくやってみる。

資料なら一度たたき台を作る。
企画ならまず仮説を立てる。
営業なら一人のお客様に提案してみる。

そして、やってみてうまくいかなかったら、さっさと失敗する。

ここで大切なのは、「失敗しないこと」ではありません。

「失敗した状態を長引かせないこと」です。

実際に動いてみると、机の上で考えているだけでは見えなかった問題が出てきます。

「この説明では伝わらない」
「この方法では時間がかかりすぎる」
「そもそも相手が求めているものと違った」

こうした事実が分かれば、それは失敗ではなく、次の一手を決めるための貴重な情報です。

問題なのは、一度の失敗を「自分には向いていない」と結論づけてしまうこと。

本当に必要なのは、失敗したら、さっさともう1回やることです。

1回目は実験。

2回目は改善。

そう考えるだけで、仕事への向き合い方は大きく変わります。

たとえば、プレゼンがうまくいかなかったとします。

「自分はプレゼンが苦手だ」と落ち込んで終わるのではなく、「どこで相手の反応が悪くなったのか」を振り返る。

話が長かったのかもしれない。
数字が多すぎたのかもしれない。
結論を先に伝えなかったのかもしれない。

原因を一つ見つけたら、次のプレゼンで一つだけ変えてみる。

これを繰り返す人は、確実に強くなります。

仕事における成長は、一直線ではありません。

「やる→失敗する→直す→もう一度やる」

この小さなサイクルを、どれだけ速く回せるか。

それが、長い目で見ると大きな差になります。

完璧な準備が整う日は、意外とやってきません。

だから、まずやってみる。

失敗したら、必要以上に落ち込まない。

そして、さっさともう1回やる。

「失敗しない人」よりも、「失敗してから立て直すのが速い人」のほうが、結果的に多くの経験を積むことができます。

今日、先延ばしにしている仕事があるなら、まず10分だけでも手をつけてみましょう。

完成させなくてもいい。

正解でなくてもいい。

まず、動かす。

仕事を前に進めるのは、完璧な一歩ではありません。

小さくても、速い一歩です。

さっさとやって、さっさと失敗して、さっさともう1回やる。

この習慣が、仕事のスピードと自分自身の成長を変えていきます。

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