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Mar 1, 2005

揺れる２９歳　１

カテゴリ：キャリアデザイン

今日は、息子の誕生日である。息子が誕生したあの日は、私は２７歳であった。
その時、いまの私の環境、状況を想像することはできただろうか。
あれから１６年経て、あの時代に人生の設計くらいは考えておくと、ゴールまでのコースは、バラエティに富んでいたのかもしれないと考えている。
人生の選択肢が増えるからである。
３６～３７歳で、人生設計のプランニングをはじめると、この年代に求められる質が高く、３つのハードルをいっぺんに飛び越え、その先には、４つのハードルをいっぺんに飛び越えなければならない。
そうすると、理想のキャリアゴールまで、ハードルの集団を、いくつもクリアするハメになる。
だから、いまだに、私自身は、飛び越えることに、必死である。
前回の企業研修で、２９歳の揺れる心を垣間見ることができたのは、私の現在と一致するからである。
立派だなと思った。

まず、揺れる２９歳の胸のうちには、自分の人生、今後の人生を考えていること。
もう一つは、現在の自分が世間で通用しないこと。それから、何を経験すれば、自分のライフスタイルにあったｊｏｂに、たどり着くのか。
今回は、「何を経験すれば、自分のライフスタイルにあったｊｏｂに、たどり着くのか」というテーマから、組織はどのような役割分担によって、構成されているかを考えてみたい。
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