F本、事故る。 | 。。。。

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2006年09月21日

今朝、会社にきたら、F本が無断欠勤だったらしい。←全く気づかず(笑)元々、事務所にいないからね～
社長の指摘でビックリ。
昨日、話した時、休むなんて一言も言ってなかったし。
昨日、事務所に帰ってきて説教したのが聞いたのか？とも思ったんだけどね。
嫌なことあったら即、逃げるし。
どーでも良かったんだけど。
F本が使ってる会社の車の鍵が必要になり、スペアを捜したんだけど・・・
見当たらない。

どういうこっちゃ？！(￣●●￣)=3

と思い、F本に連絡。

実際、鍵は自分のしか持ってないらしいけど、そこで初めて欠勤理由を聞いた。
会社に来る途中で、黄色の点滅で通過したら、赤の点滅から来た車にぶつかられて、救急車に載せられ、病院に運ばれ、調べてもらったら肋骨6本いわしたそうです。

ばかじゃねーか？

って思ったけど（言ってない。でも『何やってんのよっ？？』は言った(笑)）、その程度で済んでよかったよ。
何処まで本当のことを言ってるのか、解らんけどね。
っつ－ことで、10日間は安静にしろってさ。
はぁ・・・通勤災害かよ。
けが人・病人は「解雇できない」という基準があるので、とりあえず労働基準監督署に確認。
もともと解雇予告をしてあり、業務災害ではないので、このままでOKだそうです。
後は、社会保険庁に連絡入れて、休業補償の申請して、労災（通勤災害）申請して、終わり。
ところが、うちの営業は「車通勤、許可になってないのに勝手に運転してきた。オレはこの会社に入ったとき、ダメだったから電車で通ってて、途中で社長に許可貰った」って騒ぐし。←雇用条件で、車通勤可。何見て言ってるんかは不明(苦笑)

会社辞めて給料賃金ないのに、通院費まで出なけりゃかわいそうやん。
どーせ会社にダメージないし(笑)
会社でかけてる、民間の労災保険も降りるからさ。
その分も、渡したら2か月分ぐらいにはなりそうだけどね。
ま、民間のほうはF本が支払明細、提出したら・・・って事になるけどね。

会社の保険、掛け捨てやから使わないと勿体無いんだけどな(笑)
それにしても･･･最後の最後まで、難儀な人やね。(´Д｀lll）

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