2013年11月09日
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企業のトップから賃上げに前向きな発言が出始めているそうなのだが、円安で輸出関連企業を中心に業績が上向き、従業員に利益を還元する余力が出てきたからのようなのだ。安倍政権が経済界に対し賃上げを強く要請していることも念頭にあるのだが、賃金の水準全体を底上げする「ベースアップ」には慎重な企業も多く温度差も見られるみたいなのだ。政府は経済の好循環を目指す「政労使会議」の２回目の会合を行ったのだが、出席した経団連の米倉弘昌会長は会議終了後に記者団に対し、「経営環境は目に見えるかたちで好転している。こういったことをさらに設備投資あるいは賃上げというかたちで収益を回していきたいと、経済界の決意をお伝えした」と述べたそうなのだ。
政府も安倍首相の経済政策「アベノミクス」の成否を占う重要な材料として賃上げに関心を寄せており、安倍首相は「業績回復→賃金上昇や雇用拡大→消費拡大→さらに業績改善」という好循環の実現を目指しているのだ。せっかく業績が改善しても賃金上昇がなければ持続的な景気回復は望めないことから、日本電産の永守重信社長も「アベノミクスが失敗しないように応援する」とベア実施を明言したというのだ。来年４月の消費増税が消費を抑制する懸念もあって甘利明経済再生担当相は、「来年の春闘がすごく大事」と指摘する。好業績なのに賃上げをしない企業の公表すら検討している」とけっこう激しい口調で企業の業績改善を賃上げにつなげることを明らかにしたそうなのだ。
安倍晋三首相は会議で「米倉会長からも企業収益の改善を賃金や雇用の改善につなげていくという話をいただいた。日本にしかできないデフレ脱却をできるのではないか、そう心強く思った」と指摘したそうなのだが、「一体でデフレ脱却に挑み、それが成功すれば新たに１つ経済のモデルを示すことになるのではないかと思う。我々も全力を尽くすので、経済界・労働界もできることを実行に移していただくようお願いする」と語ったそうなのだ。ある新聞社が１０５社に聞き取り調査を行ったところ、好業績を背景に約３割にあたる３３社が賃上げに前向きな考えを示したそうで、このうち従業員の毎月の基本給を一律に引き上げて底上げするベースアップについても８社が積極的だったそうなのだ。
政府の姿勢を追い風に定期昇給維持や一時金増額に軸足を置いてきた連合も、来年の春闘で５年ぶりにベアを要求するそうで、労使ともに賃上げムードが高まっているみたいだ。基本給を引き上げるベアは退職金や一時金にも跳ね返るし、一度上げると下げるのは難しく将来にわたって人件費を押し上げることから、企業のコストは増えるから業績次第で上げ下げできる一時金に比べ二の足を踏む企業が多いのだ。東芝の久保誠副社長は「上期は大幅な増収増益だった」として冬のボーナスを前年比３％アップさせることを明らかにする一方で、ベアについては「業績や物価、消費増税の動きなどを総合的に勘案しながら検討したい」と慎重な姿勢を示しているそうなのだ。
我々労働者にとって賃上げの輪が広がれば素晴らしいことなのだが、だいたい日本人はまじめで優秀な民族で、あの大人の学力テストでも読解力と数学で世界一だったのだ。特に読解力などは日本の単純労働者のレベルがアメリカやドイツの事務職より高く、日本の事務職は向こうの管理職や専門職より上だったという結果も出ているのだ。割に合わない低賃金から国を挙げて脱却の時というのは当然だが、給料をもっと上げるということを首相が民間企業に求める話だろうかということには疑問が残るのだ。賃上げは国の政策が失敗しないようにやるものかということなのだが、賃上げに口出しをしながら経営に政府が口を出す国を嫌う外国人投資家には「もっと日本を買って」と売り込むことは難解な「アベノ
ミクス」なのだ。
--- On Sat, 2013/11/9, > wrote:
政府も安倍首相の経済政策「アベノミクス」の成否を占う重要な材料として賃上げに関心を寄せており、安倍首相は「業績回復→賃金上昇や雇用拡大→消費拡大→さらに業績改善」という好循環の実現を目指しているのだ。せっかく業績が改善しても賃金上昇がなければ持続的な景気回復は望めないことから、日本電産の永守重信社長も「アベノミクスが失敗しないように応援する」とベア実施を明言したというのだ。来年４月の消費増税が消費を抑制する懸念もあって甘利明経済再生担当相は、「来年の春闘がすごく大事」と指摘する。好業績なのに賃上げをしない企業の公表すら検討している」とけっこう激しい口調で企業の業績改善を賃上げにつなげることを明らかにしたそうなのだ。
安倍晋三首相は会議で「米倉会長からも企業収益の改善を賃金や雇用の改善につなげていくという話をいただいた。日本にしかできないデフレ脱却をできるのではないか、そう心強く思った」と指摘したそうなのだが、「一体でデフレ脱却に挑み、それが成功すれば新たに１つ経済のモデルを示すことになるのではないかと思う。我々も全力を尽くすので、経済界・労働界もできることを実行に移していただくようお願いする」と語ったそうなのだ。ある新聞社が１０５社に聞き取り調査を行ったところ、好業績を背景に約３割にあたる３３社が賃上げに前向きな考えを示したそうで、このうち従業員の毎月の基本給を一律に引き上げて底上げするベースアップについても８社が積極的だったそうなのだ。
政府の姿勢を追い風に定期昇給維持や一時金増額に軸足を置いてきた連合も、来年の春闘で５年ぶりにベアを要求するそうで、労使ともに賃上げムードが高まっているみたいだ。基本給を引き上げるベアは退職金や一時金にも跳ね返るし、一度上げると下げるのは難しく将来にわたって人件費を押し上げることから、企業のコストは増えるから業績次第で上げ下げできる一時金に比べ二の足を踏む企業が多いのだ。東芝の久保誠副社長は「上期は大幅な増収増益だった」として冬のボーナスを前年比３％アップさせることを明らかにする一方で、ベアについては「業績や物価、消費増税の動きなどを総合的に勘案しながら検討したい」と慎重な姿勢を示しているそうなのだ。
我々労働者にとって賃上げの輪が広がれば素晴らしいことなのだが、だいたい日本人はまじめで優秀な民族で、あの大人の学力テストでも読解力と数学で世界一だったのだ。特に読解力などは日本の単純労働者のレベルがアメリカやドイツの事務職より高く、日本の事務職は向こうの管理職や専門職より上だったという結果も出ているのだ。割に合わない低賃金から国を挙げて脱却の時というのは当然だが、給料をもっと上げるということを首相が民間企業に求める話だろうかということには疑問が残るのだ。賃上げは国の政策が失敗しないようにやるものかということなのだが、賃上げに口出しをしながら経営に政府が口を出す国を嫌う外国人投資家には「もっと日本を買って」と売り込むことは難解な「アベノ
ミクス」なのだ。
--- On Sat, 2013/11/9, > wrote:
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