2015年02月21日
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「技術」というのは日本語では「企画力」や「提案力」に「交渉力」や「営業力」、さらには「プレゼン力」や「プロジェクト・マネジメント力」など「……力」といった言葉で語られる能力とされ、英語で言えば「スキル」や「センス」・「テクニック」や「ノウハウ」と呼ばれる能力のことを指すという。「技術」の本質は「知識」ではなく「智恵」であるとされており、すなわち、「言葉で表せない智恵」であり、それは、決して、「言葉で表せる知識」ではないのです。それゆえ「技術」とは決して「書物」で学べるものではなく、「経験」を通じてしか学べないものなのだ。要するに「スキル」や「センス」・「テクニック」や「ノウハウ」といった「技術」を身につけるためには、「経験」を積むことが不可欠だということだとされている。
正確に言えば「経験」を積んだだけでは「技術」は身に付かず、こうした「技術」は「言葉で表せない智恵」ということで、明確に言葉で表現されるものではないのだ。それでもやはり何かの「技術」を身につけている人物からはそのことが伝わってきて、特にプロフェッショナル同士の会話においては、身体感覚で伝わってくるというのだ。業務の「経験」をしても、その「経験」から掴める「プロフェッショナルの技術」を深いレベルで掴んでおらず、豊かな「経験」が深い「体験」になっていないというのだ。すなわち「言葉で表せない智恵」・「書物から学べない智恵」・「経験からしか掴めない智恵」というものを修得するための「技法」というものを学んでいないということのようなのだ。
問題は「言葉で表せない智恵」・「書物から学べない智恵」・「経験からしか掴めない智恵」というものを修得するための「技法」を身につけているか否かということになるのだが、つまり「反省の技法」を身につけていないということのようなのだ。一つの「経験」をしたときその「経験」をそのままで終わらせず、心の中で「追体験」しながら、そこから掴める「智恵」を徹底的に掴むというスタイルいわば「反省の技法」とでも呼ぶべきものを身につける必要があるという。優れたプロフェッショナルは意識的・無意識的を問わずこの「反省の技法」を日々実践しており、一日一日の仕事を振り返り丹念に「反省」をしていったならば、確実に「プロフェッショナルの技術」を磨くことができるというのだ。
それをするビジネスパーソンは決して多くはなく、「反省」とは極めて客観的・理性的な「智恵の修得法」だというのだ。一流のプロフェッショナルが懐かしと思う「師匠」がいたとしても、この優れた「師匠」の下で働いたのは一流のプロフェッショナルだけではなかったという、冷厳な事実もあるということなのだ。折角この素晴らしい「師匠」と縁を得ても、誰もが一流のプロフェッショナルの道を歩んだわけではないということなのだ。そこに人生の歩みの違いがあったとすればその一つの理由は、「智恵の修得法」を身につけていたか否かということになる。「師匠」と呼ぶべき人物と巡り会ってその人物の姿から「プロフェッショナルの智恵」を様々な形で掴む「私淑の技法」を身につけていたか否かということなのだ。
これから「言葉で表せる知識」が価値を失っていく時代だとさらており、ネット革命によっていまや「言葉で表せる知識」は身近なスマートフォンなどで、誰でも瞬時に入手できるようになっている。それゆえこれからの時代は「言葉で表せる知識」が価値を失っていく時代であり、相対的に価値を高めていくのが「言葉で表せない智恵」になっていくだろう。その「智恵」を「経験」を通じて掴み取っていく「智恵の修得法」こそが、これからの時代極めて重要になっていく。「知能」と「知識」で人間の能力を測る「学歴社会」や「資格社会」においては、こうした「知識の勉強法」が求められてきたのだが、しこれからの「高度知識社会」において求められるのは「知識の勉強法」ではなく「智恵の修得法」だというのだ。
正確に言えば「経験」を積んだだけでは「技術」は身に付かず、こうした「技術」は「言葉で表せない智恵」ということで、明確に言葉で表現されるものではないのだ。それでもやはり何かの「技術」を身につけている人物からはそのことが伝わってきて、特にプロフェッショナル同士の会話においては、身体感覚で伝わってくるというのだ。業務の「経験」をしても、その「経験」から掴める「プロフェッショナルの技術」を深いレベルで掴んでおらず、豊かな「経験」が深い「体験」になっていないというのだ。すなわち「言葉で表せない智恵」・「書物から学べない智恵」・「経験からしか掴めない智恵」というものを修得するための「技法」というものを学んでいないということのようなのだ。
問題は「言葉で表せない智恵」・「書物から学べない智恵」・「経験からしか掴めない智恵」というものを修得するための「技法」を身につけているか否かということになるのだが、つまり「反省の技法」を身につけていないということのようなのだ。一つの「経験」をしたときその「経験」をそのままで終わらせず、心の中で「追体験」しながら、そこから掴める「智恵」を徹底的に掴むというスタイルいわば「反省の技法」とでも呼ぶべきものを身につける必要があるという。優れたプロフェッショナルは意識的・無意識的を問わずこの「反省の技法」を日々実践しており、一日一日の仕事を振り返り丹念に「反省」をしていったならば、確実に「プロフェッショナルの技術」を磨くことができるというのだ。
それをするビジネスパーソンは決して多くはなく、「反省」とは極めて客観的・理性的な「智恵の修得法」だというのだ。一流のプロフェッショナルが懐かしと思う「師匠」がいたとしても、この優れた「師匠」の下で働いたのは一流のプロフェッショナルだけではなかったという、冷厳な事実もあるということなのだ。折角この素晴らしい「師匠」と縁を得ても、誰もが一流のプロフェッショナルの道を歩んだわけではないということなのだ。そこに人生の歩みの違いがあったとすればその一つの理由は、「智恵の修得法」を身につけていたか否かということになる。「師匠」と呼ぶべき人物と巡り会ってその人物の姿から「プロフェッショナルの智恵」を様々な形で掴む「私淑の技法」を身につけていたか否かということなのだ。
これから「言葉で表せる知識」が価値を失っていく時代だとさらており、ネット革命によっていまや「言葉で表せる知識」は身近なスマートフォンなどで、誰でも瞬時に入手できるようになっている。それゆえこれからの時代は「言葉で表せる知識」が価値を失っていく時代であり、相対的に価値を高めていくのが「言葉で表せない智恵」になっていくだろう。その「智恵」を「経験」を通じて掴み取っていく「智恵の修得法」こそが、これからの時代極めて重要になっていく。「知能」と「知識」で人間の能力を測る「学歴社会」や「資格社会」においては、こうした「知識の勉強法」が求められてきたのだが、しこれからの「高度知識社会」において求められるのは「知識の勉強法」ではなく「智恵の修得法」だというのだ。
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