2016年06月12日
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建設関係の言葉に「出面三分」というのがあって、出面とは作業に出た作業員の数で、面(つら)を出すという意味だといわれている。「出面をつける」というのは働いたものとして賃金を払うことで、そのための帳面は出面帳ということや１日の賃金単価を言うこともあるのだ。この「出面三分」というのは雨の日でも顔をだせば日当の三割がもらえるということで、昔は「土方殺すに刃物はいらぬ、雨の三日も降ればよい」という言葉がありましたが、それではあまりに可哀想ということで仕事がなくても現場にさえ出れば三割の賃金はもらえたそうなのだ。薄情なことを言っていると必要なときにも来てくれなくなることからの制度だというが、似た意味に「勤怠」というのがあって勤怠管理とか勤怠簿とかのソフトもあるという。
出勤したか怠けたかということなのだが出勤しなければ怠けたというのはどうしても抵抗感があるが、作業員対し雨天でも出勤したら日当の三割を支払う慣習は鉱山、とくに坑内での作業は危険な仕事が多かったことから始まった風習だとされている。鉱山での作業の「出面三分」というのは坑内の事務所まで顔を出すだけで、その日の賃金の三割がもらえると言うものであったといわれている。前の日に宴会などで大酒を飲んだときなど二日酔いを通り越してまた酔っ払ったような気分になっていたり、気乗りしないのに現場に入って怪我をしたり最悪亡くなってしまっては、関係者の後の夢見が悪いので引き返すと言うのを止めることはしなかったことから「出面三分」を使っていたそうなのだ。
鉱山等での作業の「出面（でづら）」とはその作業現場にいる作業員の総数で、この出面をよく把握しておかないと予想出来ないような突然の工事現場での大きな事故や、地震等の天災が偶々あった時に全作業員の無事が確認出来ない。棒頭は仕事前の朝の点呼・朝礼等で前日打合せをした各職種別人数と当日の作業員の人数が同じか確認把握し、１日の作業が完了し現場を全作業員が出るまで安全を確認するのは棒頭の大切な仕事でもあったという。この鉱山作業の「棒頭」というのは建設現場でいうと、「世話役」とか「現場代理人」や「主任技術者」のような立場で、長年現場経験を積み丹念に作業を見ていると作業員の増減の判断も出来るようになり、またその出面で会社独自の歩掛もできる立場の人のようなのだ。
「出面三分」で思い出すのは作業員の割増賃金に「濡れ八分」というのもあって、現在は使用者が労働時間を延長した場合などにその時間又はその日の労働については、通常の労働時間又は労働日の賃金の計算額の2割5分以上5割以下の範囲内で、割増賃金を支払わなければならない「超勤の割増」のような制度だったそうなのだ。現在政令では使用者が「午後10時から午前5時までの間において労働させた場合においては、その時間の労働については、通常の労働時間の賃金の計算額の2割5分以上の率で計算した割増賃金を支払わなければならない」と定められているが、それとは違って地下によどんだ空気がそうさせたのだろうか「危険手当」のようなものだったと言われている。
昔の河川工事などのように危険な作業に従事する作業員には、水嵩などに応じて日給の八割増しの単価が適用されていたというのだ。今でも国家公務員の場合は一般職の職員の給与に関する法律で地方公務員の場合は各自治体で定められた条例に基づき支給されているそうなのだが、高所や坑内における作業や爆破物や有害物を取り扱う作業だけでなく、死体処理作業など危険や精神的・肉体的労苦に困難を伴う勤務、あるいは著しく特殊な勤務に従事した場合がこれに該当するそうなのだ。特殊な手当としては東京電力福島第一原子力発電所に従事する作業員には、企業が支払う賃金に加え国から放射線量に応じて1日3300～1万円の手当が支給されている。そうなのだ。
出勤したか怠けたかということなのだが出勤しなければ怠けたというのはどうしても抵抗感があるが、作業員対し雨天でも出勤したら日当の三割を支払う慣習は鉱山、とくに坑内での作業は危険な仕事が多かったことから始まった風習だとされている。鉱山での作業の「出面三分」というのは坑内の事務所まで顔を出すだけで、その日の賃金の三割がもらえると言うものであったといわれている。前の日に宴会などで大酒を飲んだときなど二日酔いを通り越してまた酔っ払ったような気分になっていたり、気乗りしないのに現場に入って怪我をしたり最悪亡くなってしまっては、関係者の後の夢見が悪いので引き返すと言うのを止めることはしなかったことから「出面三分」を使っていたそうなのだ。
鉱山等での作業の「出面（でづら）」とはその作業現場にいる作業員の総数で、この出面をよく把握しておかないと予想出来ないような突然の工事現場での大きな事故や、地震等の天災が偶々あった時に全作業員の無事が確認出来ない。棒頭は仕事前の朝の点呼・朝礼等で前日打合せをした各職種別人数と当日の作業員の人数が同じか確認把握し、１日の作業が完了し現場を全作業員が出るまで安全を確認するのは棒頭の大切な仕事でもあったという。この鉱山作業の「棒頭」というのは建設現場でいうと、「世話役」とか「現場代理人」や「主任技術者」のような立場で、長年現場経験を積み丹念に作業を見ていると作業員の増減の判断も出来るようになり、またその出面で会社独自の歩掛もできる立場の人のようなのだ。
「出面三分」で思い出すのは作業員の割増賃金に「濡れ八分」というのもあって、現在は使用者が労働時間を延長した場合などにその時間又はその日の労働については、通常の労働時間又は労働日の賃金の計算額の2割5分以上5割以下の範囲内で、割増賃金を支払わなければならない「超勤の割増」のような制度だったそうなのだ。現在政令では使用者が「午後10時から午前5時までの間において労働させた場合においては、その時間の労働については、通常の労働時間の賃金の計算額の2割5分以上の率で計算した割増賃金を支払わなければならない」と定められているが、それとは違って地下によどんだ空気がそうさせたのだろうか「危険手当」のようなものだったと言われている。
昔の河川工事などのように危険な作業に従事する作業員には、水嵩などに応じて日給の八割増しの単価が適用されていたというのだ。今でも国家公務員の場合は一般職の職員の給与に関する法律で地方公務員の場合は各自治体で定められた条例に基づき支給されているそうなのだが、高所や坑内における作業や爆破物や有害物を取り扱う作業だけでなく、死体処理作業など危険や精神的・肉体的労苦に困難を伴う勤務、あるいは著しく特殊な勤務に従事した場合がこれに該当するそうなのだ。特殊な手当としては東京電力福島第一原子力発電所に従事する作業員には、企業が支払う賃金に加え国から放射線量に応じて1日3300～1万円の手当が支給されている。そうなのだ。
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