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2020年04月14日

ディズニーランド、ハウステンボス　夢と魔法の国はファンタジーで成り立っている

テーマ：テーマパーク・遊園地(98)

カテゴリ：テーマパーク　遊び場　旅

　テーマパークはテーマに基づいて演出を組立てる。

　現実が介入するのは、法令で規制された部分だけ。
　法令の規制がなければ、「夢」を大いに利用して、企業活動の形成を行う。
　東京ディズニーランド、東京ディズニーシーなどを運営する株式会社オリエンタルランドの従業員数は、長期間、と侠ディズニーランド開業時と大きな変化がなかった。
　　　　　

　やりがいで搾取されることも辞さない労働者が続く限り、非正規労働者の労働条件、労働環境は改善されない。
　オリエンタルランドにはユニオンではなく、オリエンタルランド・フレンドシップ・ソサエティという名の労働組合が存在するが、当然組合員ではない非正規労働者については、非正規労働者の数がひっ迫するまで、強い関心はなかった。
　　　　　

 能力ある従業員を15年もアルバイトのままに 
…　東京ディズニーリゾートの「やりがい搾取」に疑問の声
何度も表彰される清掃キャスト

　NHK『プロフェッショナル仕事の流儀』で明かされた、東京ディズニーリゾートの雇用形態について、視聴者から「TDRのやりがい搾取」「従業員を大切にしてあげてほしい」といった声が寄せられています。

　さまざまな分野で活躍するプロの仕事に密着する番組、NHK総合『プロフェッショナル仕事の流儀』。
　31日の放送では、東京ディズニーリゾートを裏側で支えるキャストについて掘り下げ、その中でパーク内清掃の仕事を15年続けているという1人の女性に密着します。

　仕事ぶりが高く評価され、3度も表彰されたことがあるという女性は、15年間「アルバイト」として働いているとのこと。
　今年2月1日からは正社員になったそうですが、優秀な人材を15年間もアルバイトとして雇っていたという事実に、多くの人から疑問の声が寄せられているようです。
　　―　引用終り　―
　　　　　

　疑問を持つ人々と、その労働環境、処遇で働く人は明らかに異なる。
優秀な人材を引き付けることのできた、優秀な経営者の「勝ち」。

ハウステンボス、派遣切り
数十人―新型コロナ影響

2020年04月02日 JIJI.COM

　テーマパーク「ハウステンボス」（長崎県佐世保市）が、新型コロナウイルスの感染拡大の影響で、従業員として働く派遣社員数十人との契約を3月中旬に打ち切っていたことが2日、分かった。
企業の都合で契約を途中で打ち切る「派遣切り」は約40人の派遣社員のうち半数以上になるという。

　同社は新型コロナの感染拡大を受け、2月29日から臨時休園を実施。
　3月16日から屋外に限り営業を再開しているが、屋内施設などでの業務が減少したため、派遣会社に対し契約の打ち切りを同日通知したという。
　　―　引用終り　―
　　　　

　
　派遣契約に基づいて契約を打ち切ったのなら、ハウステンボスに大きな非はないとも考えられる。
　もし企業存続の危機なのであれば、派遣契約終了は適切な経営判断と理解される。
　派遣労働者の問題は、派遣会社の責任範囲。
　あるいは派遣労働者を合法化した「国」の責任。
　誰もかれもが行くことができる「夢の国」は、そこで働く者の相対的な低労働条件が支えている。
　テーマパークのとても厳しい現実が、世間の目に曝された。

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