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2004/05/03

心の病気が増えているそうです。
文明が進歩するほど増える傾向にあるようです。
うつ病は６人に１人、糖尿病と同数だという情報を聞いたことがあります。
原因は成人病=生活習慣病と同じだと指摘される専門家も少なくないようなので、お役に立てています。
ストレスをうまく発散するように心がけたいものです。

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厚生労働省は、企業が従業員のメンタルヘルス（心の健康）に配慮することを促すため、労働安全衛生法を改正する方針を決めた。従業員が抱える心の病やストレスの状況について、職場の上司や産業医が診断結果などを通して把握することを義務付ける。

労働者のメンタルヘルス問題はこれまで、強制力のない指針によって国の対策が示されていたが、労働者の自殺数が年間約８０００人に上ることを重視し、同省は施策を強化することにした。今年夏ごろまでに内容を具体化し、次期通常国会に改正法案を提出する。
同法には現在、「事業者は労働者の健康に配慮して、従事する作業を適切に管理するように努めなければならない」との規定がある。同省は、この規定を発展させ、従業員の「心身の負荷」を企業側が把握した上で、適切な措置を講ずるよう義務付ける方針。現行法では、企業は従業員の健康診断を実施し、必要がある場合には医師などから意見を聞いて、適切な措置を講じることが定められているが、従業員は会社が行う健康診断では、相談しにくいケースが多いとされる。

企業側への罰則は設けられない見込み。しかし、同省は、精神疾患などにかかった従業員が、企業を相手に損害賠償訴訟を起こした場合、改正法によって企業の不作為が問われるケースも想定されることから、対策を促す効果があるとみている。ただ、ストレスの感じ方には個人差があることや、家庭や個人生活上のストレスとどう区別するかなど、課題も残っている。同省は医師や学識経験者ら１０人による検討会をすでに設置し、議論している。
従業員のメンタルヘルス対策では、旧労働省が２０００年８月、「事業場における労働者の心の健康づくりのための指針」を策定、企業に従業員からの相談に応じたり、職場環境を改善したりすることを求めている。
しかし、労働者の自殺数は、年間８０００人前後で減少せず、２００２年には８２１５人に上っている。また、全国の約１万６０００人の労働者を対象にした同年の調査では、仕事上の「強い不安、悩み、ストレスがある」と回答した人が６１・５％に達している。

［労働安全衛生法］　労働災害事故や職業病などの健康被害を予防し、快適な職場環境をつくるため、企業に産業医や安全衛生委員会の設置、健康診断の実施などを求めている。対象は原則として民間企業。国家公務員については、人事院規則で同種の安全対策が規定されている。
（出典：読売新聞）

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最終更新日 2004/05/03　01:03:46 AM
コメント(9) | コメントを書く

■コメント

Re:心の病対策は会社の義務、法改正へ(05/03)

カーペントリーさと森さん

糖尿病のコーナー大変興味深く拝読させていただきました。肝に銘じます。
私は都の精神保健センターで精神障害のかたのリハビリで木工の講師をしていました。１２年関ってきて、いろいろな問題を感じています。また、おじゃまします。 (2004/05/03　08:11:51 AM)

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Re:心の病対策は会社の義務、法改正へ(05/03)

chicci さん

ナイス・ミドルさん、こんにちは。

ご無沙汰しております。日記のタイトルが気になって訪問しました。
働く人のストレスは増加の一途を辿っています。潜在していたものが表面化しているようにも思えます。職場だけではなく、様々な場面でその悪影響が表出しているというのに、国の対策は相変わらず、遅いです。
また解決のための労働環境の整備も遅れています。この体質はいつになったら改善されるのでしょうか？ (2004/05/03　01:08:01 PM)

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Re:心の病対策は会社の義務、法改正へ(05/03)

ゆうあい工房ママさん

人生の分かれ道というか考え方が変わるときのでしょうか？40歳から50歳の働き盛りの男性会社員に自殺が多いという現状が報告されています。
本当に企業には考えて欲しいことですが、実際にそんな委員会などを作れる業界は少ないと思いjます。やはり行政、労働省が公的機関を設けるべきではないかと思いますね。小さな企業や個人経営の店舗に働く労働者に対する支援も必要です。本当に悩みやんでいるのはそのような弱小企業体の労働者なのですよね。政治のあり方を考えさせれれる一面を垣間見た気分です。 (2004/05/03　10:53:16 PM)

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Re:心の病対策は会社の義務、法改正へ(05/03)

みぃの分身さん

お久しぶりです。
ウラが取れないという側面はありますが、法整備には賛成です。 (2004/05/04　02:29:15 AM)

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Re:心の病対策は会社の義務、法改正へ(05/03)

大村父ちゃんさん

おはようございます。
父ちゃん病院で５月１１日は午後１４：００からでしたら時間が取れそうでしたが，倶知安であれば無理ですね。
今度会えそうなときのスケジュールになるときにお会いしたいと思っています。
(2004/05/04　06:26:32 AM)

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Re:心の病対策は会社の義務、法改正へ(05/03)

みぃの分身さん

病は気から、と申しますからね。
こう書いて、病気、と。 (2004/05/04　10:01:58 AM)

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先程は、有難う御座いました♪

nana6_6 さん

ナイスミドルteruさん
＞私のウェブサイトに来ていただきありがとうございました。
＞素敵なウェブサイトですね。
＞私は１７年前に超健康マニアになり、高じて今は最先端の若返り研究と実践をしていて絶好調です。
＞これからもよろしくお願いいたします。
-----
こんにちは、『手前まりんぱ』のナナです。
こちらこそご来訪頂きまして有難う御座いました。
加えて日記や記事などご一読頂きまして感謝感激の極みで御座います♪♪

うわっ！！　なんて内容が濃くて素晴らしいＨＰなのかしら。
サイトを拝見した瞬間、思わず震撼してしまいました。
うわぁ。。。こんなに素晴らしい情報を無料で流してしまっていいんですか？？
すみませんｗ　強欲ナナなのでｗ
予断ですが、『ｗ』という記号は、笑ったり微笑んだりしているという意味の記号で、写真雑誌の中で見られる『（笑）』に相当するものですｗ
『♪』の意味に関しては、小娘ナナがルンルンしているイメージで受け止めてください♪
その他、文法的に間違った記号が多用されている文章（日記や記事）ですが、会話の流れを再現するための無理やりな記号の挿入ですので、お見苦しくともご理解頂ければ幸いです♪

堅苦しくなってしまいましたが、今後とも宜しくお願い申し上げます♪♪

追記、日記リンク頂きました。事後報告ですがお許しくださいませ。 (2004/05/04　02:54:49 PM)

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Re:心の病対策は会社の義務、法改正へ(05/03)

北天狼Ｚさん

心の対策はどんどんやばい方へ進んで行きますね。
この法案は一見良いように見えますが、精神科医がきちんと診断できるのか、栄養問題で起きている一見精神病様の症状に関する知識がほとんどない日本においては、肉体的疾患さえほぼ強制的に精神治療のお世話になる可能性がグッと高くなるのです。
　さらには、その病気自体が科学的根拠がないと、他科の医師からの指摘もあります。
　また、社内検診で受診が勧告された場合、それを拒否することでの問題もまた起こりえます。さらには、この制度を悪用した詐欺行為が起きることも充分に考えられます。
　この制度が施行されてしまうと、日本の経済は立ち直れなくなるのではないでしょうか。
(2004/05/06　05:24:27 PM)

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Re:心の病対策は会社の義務、法改正へ(05/03)

北天狼Ｚさん

　そういえば、公務員って業績を上げるよりも落とさないことが評価されるようです。こういう職場って、「できるのにやらない」怠慢な人間が評価を受けやすくなります。
　「やりたいのにできない」状況がつくり出されるのですが、能力があったり発案力のある人はそこで抑圧されストレスを感じます。
　で、調子を崩したりすると、受診を勧められるということが起き得ます。
　発展的に考えた場合、業績を上げようとしない人間の方が正常ではありませんが、こういう人間はストレスにならないためにのうのうとしていますが、人の調子を崩す張本人だったりします。
　能力のある人間が閉め出されやすいシステムとも言えるかもしれませんね。
(2004/05/07　10:12:22 PM)

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