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2008.01.28

きょうはちょっと仕事の話を......

埼玉県の教員採用試験が
変わるというニュースを聞きました。
今まではたとえ何年
臨時的任用教員を経験しても
その経験が優遇されるということは
ありませんでしたが
今年実施の試験から
「臨時的任用教員経験者特別選考」
実施されるそうです。

具体的には
直近３年間で１２ヶ月間の
臨時的任用教員経験者は
採用試験の１次試験で
一般教養・教職科目が免除されるそうです。
（つまり専門教養や小論文だけになるわけです。）

いやぁ～あと１５年ぐらい早く
こういう制度がほしかったなぁ.....（笑）

以前から、

現に教壇に立って授業や校務を遂行している臨時教員と
新卒などの教員経験がまったくない者とが
全く同一の採用選考試験で教師としての適格性を
判定するのは公正公平とはいえない。」
という声があり、

私も正採用になるまで
数年間、いくつもの学校で臨時採用を経験しました。
やる仕事は正規の教員とほとんど変わらず
違うのは担任を持たないということぐらい。
１年間で赴任する学校が変わるので

私が正採用になった頃はかなり倍率も高くなってきていて
県立高校の倍率が２０倍になっていました。
（今も１５倍～２０倍です。）
だから、新卒で一発合格する人は少なく
たいていの人が何年も臨時採用を経験していました。

今も高い倍率がずっと続いているので
５年、１０年と臨任をやりながら
採用選考を受け続けている人がざらにいます。
男の人の場合、定職につかなくては結婚もできない、と
切実な問題を抱えている人もいるんですよね。

今回こういう形で
その人たちの経験が報われて
同じ臨任経験者として嬉しいです。

併せて、
高校の家庭科を希望する人で
調理師免許を持っている人は
１次試験免除という
「家庭科に係る有資格者特別選考」も
あるそうです。

力はあるのに
なかなか試験に合格できない人がたくさんいる中
今回の改訂が行われて本当によかったと思います。

東京都は今年から
この特別選考を実施しているのだそう。
これが全国に広がるといいなと思います。

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