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いきいき部長
「いきいきリハビリケア 部長」が日々をなせばなるという想いで綴ります。
夏休みの過ごし方の…
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2025.12.20
カテゴリ： カテゴリ未分類
社内の4大イベントの１つである、毎年恒例の社内旅行が12月13日・14日で実施されました。
4大イベントの中でも一番大きなイベントになります。
忘年会も兼ねているので毎年この時期になったらいよいよ今年も終わりだな・・・って思う所です。
前回の社内旅行は会場の所で課題も多い社内旅行でしたので、今年は反省＋進化しなければならない所でした、きちんと下見にも行ってもらい、前回よりもかなり前倒しでホテルを抑えて等反省を生かして準備を怠らなかった所でした。
もちろん担当が動く所になりますが、事業部としても昨年の反省を生かして、アドバイスや決済等をしていかなければなりません。
今年は非常に良かったと思います。担当とアドバイザー＋内部強化室の所で入念に準備されていた部分を感じる事が出来ました。
そのおかげで、楽しく忘年会を兼ねた社内旅行が出来たと思います。
一次会ではできるだけ色々な人と話そうと思っているので、回ったりしていましたが、いつもの事ながら、全員には回りきれず残念でした。
毎年2次会は毎年、深夜の3時・４時まで語り合う感じです。途中途中で数名ずついなくなりますが、最後まで15名程残っていたのではないかと思います。
深酒すると主に仕事の話がメインになりますが、こういう機会は非常に大切だと思っています。
話していて、成長したなぁと思うスタッフもいましたし同時に嬉しくなりました。
立場上、利用者様に関わることも無くなってきて、主に会社の為、スタッフの為（それが利用者様の為）と思って仕事をしています。
その中でもスタッフの成長を感じれる時が一番うれしいです。
それも僕が関わって成長したも嬉しいですが、僕が関わってない所で成長した姿はもっと嬉しいです。
それだけ色々な方々が関わり・会社も機能しているという証拠だと思っているからです。
そんなスタッフの成長を感じれた機会にもなれたし、そういう話す環境を作ってくれた、会社に担当に支えてくれた方々に感謝です。
★人生の結びに上質と品格の邸 サービス付き高齢者向け住宅★
洗練された空間と確かな医療、安心と優雅を両立する上質な住まい。
デイサービス・訪問介護・訪問看護併設。安心の医療介護提供体制。
地域の方々も利用頂けるカフェ＆レストラン こ.LABO（こらぼ）併設
詳細はこちらから
いきいきメディカルリハ荒木
★いきいきリハビリケアでは、共に働く仲間を募集しています★
～仕事が気になる方、求職中の方はこちらから～
いきいきリハビリケア リクルート（求人）サイト
★会社案内（会社の事が気になった方はこちら）★
〜いきいきリハビリケア公式サイト〜
★いきいきリハビリケアの仲間もBlogを書いています★
～スタッフ仲間のBlogはこちらから～
スタッフ仲間のBlog
★いきいきリハビリクリニックで内科・リハビリテーション科の診察・リハビリが出来ます★
※90分のデイケアもあり個別対応でリハビリ出来る。
～風邪や高血圧、膝痛・腰痛等で受診・リハビリ希望される方はこちら～
いきいきリハビリクリニックHP
アクセスお待ちしております！
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忘年会も兼ねているので毎年この時期になったらいよいよ今年も終わりだな・・・って思う所です。
前回の社内旅行は会場の所で課題も多い社内旅行でしたので、今年は反省＋進化しなければならない所でした、きちんと下見にも行ってもらい、前回よりもかなり前倒しでホテルを抑えて等反省を生かして準備を怠らなかった所でした。
もちろん担当が動く所になりますが、事業部としても昨年の反省を生かして、アドバイスや決済等をしていかなければなりません。
今年は非常に良かったと思います。担当とアドバイザー＋内部強化室の所で入念に準備されていた部分を感じる事が出来ました。
そのおかげで、楽しく忘年会を兼ねた社内旅行が出来たと思います。
一次会ではできるだけ色々な人と話そうと思っているので、回ったりしていましたが、いつもの事ながら、全員には回りきれず残念でした。
毎年2次会は毎年、深夜の3時・４時まで語り合う感じです。途中途中で数名ずついなくなりますが、最後まで15名程残っていたのではないかと思います。
深酒すると主に仕事の話がメインになりますが、こういう機会は非常に大切だと思っています。
話していて、成長したなぁと思うスタッフもいましたし同時に嬉しくなりました。
立場上、利用者様に関わることも無くなってきて、主に会社の為、スタッフの為（それが利用者様の為）と思って仕事をしています。
その中でもスタッフの成長を感じれる時が一番うれしいです。
それも僕が関わって成長したも嬉しいですが、僕が関わってない所で成長した姿はもっと嬉しいです。
それだけ色々な方々が関わり・会社も機能しているという証拠だと思っているからです。
そんなスタッフの成長を感じれた機会にもなれたし、そういう話す環境を作ってくれた、会社に担当に支えてくれた方々に感謝です。
お知らせ
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