2023年07月の記事
全3件 (3件中 1-3件目)
1
-
悪し習慣をやめさせ、良い習慣をみにつける
◆すぐに自分の痛みになることは、自然の結末を知ることが 容易で、課題の分離がしやすいものです。 走ってこければ痛いのは自分です。 しかし歯磨きのように怠ると、将来虫歯になる危険性が増す というようなものは、自分の課題とは思えません。 悪癖にはこういうものが多くあります。煙草やお酒も医者に 命の保証はしないと言われて初めて辞めようと思うものです。 しかし組織の中では、将来問題になることが多く存在します。 本日は、向後千春著『アドラー心理学のススメ』１０１頁です。 ＜＜＜続きはここから>>>＜ライブde解説は7月23日チャンネルはここから＞
2023.07.19
-
部下と上司の課題を分離することから協力が始まる
◆人生の迷いが消えるアドラー心理学のススメ（向後千春著）を お持ちの方は、９２頁からの以下のセクションをお読み返して みてください。 ５．子どもは日々の経験から何を学んでいるか ６．親の期待や心配は親自身の課題 ただし、親子を上司と部下に読み替えです。 例えば、自分自身にふりかかってくることを「自然の結末」と 呼びます。部下にふりかかってという具合です。 部下にとっての自然の結末ってなんだろう。って私は考えて みました。私は、すぐに答えを出すことができませんでした。 結構難しい問いです。 ＜＜＜続きはここから＞＞＞＜ライブde解説は7月16日チャンネルはここから＞
2023.07.13
-
社員育てに正解はあるのか
◆久しぶりに、書籍『アドラー心理学のススメ』に戻ります。 第４章は、子育てに正解はあるのかというテーマです。 これをもじって『社員育て』としました。社員の育て方ですね。 本書では、アドラー心理学は、親教育つまり親自身の考え方を 変えていくことです。企業でいえば、上司教育です。 知識社会に移行するにあたって、上司教育が非常に重要 であると私は考えています。 スポーツの世界でも、コーチや監督の姿勢が大きく変わろうと しています。私が育った頃のど根性なんて飛んでもない話です。 現状でも、いまだにうさぎ跳びを強要しているような組織が 世の中には多数存在しています。 ＜＜＜続きはここから＞＞＞ ＜ライブde解説は7月9日チャンネルはここから＞
2023.07.05
全3件 (3件中 1-3件目)
1
-
-
- 気になるニュース＆話題(Infoseekニ…
- 「並べたら鳥肌…」『鬼滅の刃』猗窩…
- (2026-05-31 13:00:04)
-
-
-
- ビジネス・起業に関すること。
- 能力を出し惜しみするな！
- (2026-05-31 08:50:05)
-
-
-
- まち楽ブログ
- 接ぎ木成功…岩野桃復活プロジェクト
- (2026-05-31 06:45:51)
-
