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July 17, 2018

■旧態依然たる企業がテクノロジーを導入しても

テーマ：ビジネス・起業に関すること。(19389)

カテゴリ：仕事について

《お知らせ》

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世の中には新しい理論や新しいシステムが次々と登場し、
取り入れれば問題すべてが解決され、
成長が約束されるかのように喧伝される。

だが、それらは決して万能薬にはなり得ない。
まずやるべきは組織や企業文化の改革だ。

効果は始めて発揮される。
コトラーは言う。

「、
　以前より金のかかる旧態依然たる企業になるだけ」

ロボット化しても、最初に徹底した改善を行い、
ムダを省き、さらなる改善にはロボット化しかないと
なってから行うとコストは下がる。
だが、従来のやり方のままでロボット化すると
ムダが固定化され、余計なコストがかかってしまうのである。

出典元 ｢1分間コトラー顧客を虜にする戦略的マーケティング77の原則｣
おすすめ度４．５
著者名西村克己

根っこが古くなり、腐り始めていると、

その木は元には戻らないし、
逆にその栄養剤や薬が元でさらに腐ることもあるそうです。
それと、同じようなことが言えるのかもしれませんね。

最新のテクノロジーやロボット化は、打ち出の小槌ではなく、
その本質を理解し、それを使いこなし、それを徹底できてこそ、

「旧態依然たる企業がテクノロジーを導入しても、
　以前より金のかかる旧態依然たる企業になるだけ」
本当にそうだだろうなぁと思いました。

企業と同様、自分も、新しいものを受け入れるとき、
ただ表面的な新しさを受け入れるのではなく、
本質的なところをちゃんと見つめ直さないと
いけないのかもしれませんね～

■今日のおすすめ本

タイトル：なぜ、今までのやり方を変えられないのか
著者：スーザン・M. キャンベル
出版社：実務教育出版 (1998/08)
おすすめ度：４

心理学者で、経営コンサルタントでもある著者が、
「今後の企業の発展は、個々の従業員の成長なくしては有り得ない
　ので、さまざまな変化に耐えうる企業組織をつくりあげていく
　ことが必要だが、そのためには、一人ひとりの授業員が、今起き
　ている変化を察知するために必要な「学習」をしていくこと、
　また、企業自体も「学習する組織」になっていくことが必要」
といっています。

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「今日のおすすめ本」

■「夫婦関係を考えるおすすめ本　３３冊」はこちら↓
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