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2004.10.07
カテゴリ： 仕事
今日はＳ君のマネジャーデビューだった。
前マネのＮさんとともに引継ぎがてら
１日中現場に行ってくれていた。
今日は帰りがだいぶ遅くなったようだが、
本人としては、まずはやりがいを感じてくれたようだ。
すぐさま現状の問題点を収集し
僕に今後の対応策を相談してきた。
多くの問題点を、たった一つの問題として集約し
スッキリ報告してくれた。
これはリーダー的素質かもしれない。
前マネが数ヶ月掛かってたどり着いた
問題解決方法（この事業のコツ）をたった１日で気づいてきた。
正直、予想以上にできる。びっくり。
次はその問題を解決できる実力が試される。
スキル的なサポートや示唆はする。
Ｓ君はスタッフの中でもＴさんの素直さ、やる気を
とても気に入ったようだ。
Ｓ君とＴさんは初対面。
Ｔさんは社内でも人気の高い女の子。
お客さんから告白された子でもある。
Ｔさん告白される リンク先Ｓ君とこのＳ君は別人。自社は同じイニシャルが多くて書きにくい！）
実は僕のデスクの横にはＴさんの写真が貼ってある。
別に「ホ」の字なわけではない。
手紙や写真をくれる子なのである。
その気持ちが嬉しいので貼ってある。
Ｓ君は入社して２年半。
抜群に信頼できる男であり、人望もある。
やはりこういう人材を要に据えるととってもやりやすい。
頭もいいので、スキル的な部分の習得は心配しなくても平気そうだ。
Ｎさんとも電話だったが話をした。
マネを退くことで今までのことを思い出したのか
「おつかれさまでしたね」と言ったら感極まり泣いていた。
この人何かしら感動すると直ぐ泣く、ある意味素直な人（笑
マネ本当にお疲れ様でした。ありがとう！
Ｎさんにはこれからは営業を頑張ってもらう。
すでに営業職をはじめているが、
いまのところ営業のほうも順調なようだ。
Ｎさんのスキルが物販部門の年商３倍プランで活きてくる。
楽しみだ。
既にいくつか仕事も完了した。
Ｎさんの仕事はお台場に行くと見られるかも。
ヒントは夜になるととってもきれい。。。そんな仕事です。
Ｓ君がマネ初日の仕事をしているころ僕のほうは
前に日記で書いた
出会い系の経営者Ｄ君 （詳しくはリンク参照）
と久しぶりにあっていた。
Ｄ君は２５歳になったそうだ。
今回はＤ君のほうが自社に来た。
いろいろバタバタしていたが、
なんとかＤ君と昼食がてら小一時間話をすることができた。
僕は事業の内容や、現在取り組んでいること
当面目指している展開などを話した。
Ｄ君は自社や事業に興味を持ってくれたようである。
実をいうと僕は
このＤ君を来年から自社にひっぱり込もうと目論んでいる。
僕とのフィーリングもいい。
スキルもある。頭もいい。
直感的に器もでかいと感じた。
実際仕事をしてみないとわからないが、信頼もできそうだ。
なにより年齢もイイ！まだ若い部類。
あとは稼ぎまくっているＤ君の待遇だな（笑
でもこれも自社の通常のスタイルを妥協せずお願いしようと考えている。
お互いが気持ちよく仕事をするためには、このほうがいい。
へんに待遇をはじめから良くすると
期待する気持ち、プレッシャーで歪がでることがある。
自社で結果を出してから、待遇をどんどんよくしたって何も遅くない。
僕は来年の春～夏頃には来てもらい、次の事業の立上げから
一緒に仕事をしてもらおうと考えている。
稀有な人材だけにＤ君獲得はじっくり腰を据えて考えている。
ちょっとアングラな道を歩んできたＤ君。
このままアングラでいくか、違う道を歩むか。
アングラがいい悪いではない。
人それぞれでいいと思う。
しかし少なくともＤ君にとっての分岐点になることを
僕は投げかけることになる。
僕にとってＤ君を招くことは名将を獲得する気持ちだ。
この人材はなんとしても獲得したい。
ま、いろいろ含めて縁があるかどうか。。。
これから少しずつ会う機会を増やしていくことにする。
と僕がＤ君と会っているころ
別部門のマネＵ君はＩＷ君に直接営業指導をしていたらしい。
Ｕ君入社丸３年。ＩＷ君１０ヶ月目。
何気に忙しかったため、今まで社内で
１日顔を一緒にすることがなかったらしい。
１日じっくり企画のミーティングや、営業をしてたらしい。
そのかいあってＩＷ君は大きな仕事の新規アポイントがとれたらしい。
がんばれＩＷ君！
明日（木曜日）はＵ君とＳ君とミーティング、
個人事業主の人と会食、
イベント企画のミーティング、他社役員就任案件のミーティング。
打ち合わせだけで終わりそうな予感。
がんばるぞっと！
前マネのＮさんとともに引継ぎがてら
１日中現場に行ってくれていた。
今日は帰りがだいぶ遅くなったようだが、
本人としては、まずはやりがいを感じてくれたようだ。
すぐさま現状の問題点を収集し
僕に今後の対応策を相談してきた。
多くの問題点を、たった一つの問題として集約し
スッキリ報告してくれた。
これはリーダー的素質かもしれない。
前マネが数ヶ月掛かってたどり着いた
問題解決方法（この事業のコツ）をたった１日で気づいてきた。
正直、予想以上にできる。びっくり。
次はその問題を解決できる実力が試される。
スキル的なサポートや示唆はする。
Ｓ君はスタッフの中でもＴさんの素直さ、やる気を
とても気に入ったようだ。
Ｓ君とＴさんは初対面。
Ｔさんは社内でも人気の高い女の子。
お客さんから告白された子でもある。
Ｔさん告白される リンク先Ｓ君とこのＳ君は別人。自社は同じイニシャルが多くて書きにくい！）
実は僕のデスクの横にはＴさんの写真が貼ってある。
別に「ホ」の字なわけではない。
手紙や写真をくれる子なのである。
その気持ちが嬉しいので貼ってある。
Ｓ君は入社して２年半。
抜群に信頼できる男であり、人望もある。
やはりこういう人材を要に据えるととってもやりやすい。
頭もいいので、スキル的な部分の習得は心配しなくても平気そうだ。
Ｎさんとも電話だったが話をした。
マネを退くことで今までのことを思い出したのか
「おつかれさまでしたね」と言ったら感極まり泣いていた。
この人何かしら感動すると直ぐ泣く、ある意味素直な人（笑
マネ本当にお疲れ様でした。ありがとう！
Ｎさんにはこれからは営業を頑張ってもらう。
すでに営業職をはじめているが、
いまのところ営業のほうも順調なようだ。
Ｎさんのスキルが物販部門の年商３倍プランで活きてくる。
楽しみだ。
既にいくつか仕事も完了した。
Ｎさんの仕事はお台場に行くと見られるかも。
ヒントは夜になるととってもきれい。。。そんな仕事です。
Ｓ君がマネ初日の仕事をしているころ僕のほうは
前に日記で書いた
出会い系の経営者Ｄ君 （詳しくはリンク参照）
と久しぶりにあっていた。
Ｄ君は２５歳になったそうだ。
今回はＤ君のほうが自社に来た。
いろいろバタバタしていたが、
なんとかＤ君と昼食がてら小一時間話をすることができた。
僕は事業の内容や、現在取り組んでいること
当面目指している展開などを話した。
Ｄ君は自社や事業に興味を持ってくれたようである。
実をいうと僕は
このＤ君を来年から自社にひっぱり込もうと目論んでいる。
僕とのフィーリングもいい。
スキルもある。頭もいい。
直感的に器もでかいと感じた。
実際仕事をしてみないとわからないが、信頼もできそうだ。
なにより年齢もイイ！まだ若い部類。
あとは稼ぎまくっているＤ君の待遇だな（笑
でもこれも自社の通常のスタイルを妥協せずお願いしようと考えている。
お互いが気持ちよく仕事をするためには、このほうがいい。
へんに待遇をはじめから良くすると
期待する気持ち、プレッシャーで歪がでることがある。
自社で結果を出してから、待遇をどんどんよくしたって何も遅くない。
僕は来年の春～夏頃には来てもらい、次の事業の立上げから
一緒に仕事をしてもらおうと考えている。
稀有な人材だけにＤ君獲得はじっくり腰を据えて考えている。
ちょっとアングラな道を歩んできたＤ君。
このままアングラでいくか、違う道を歩むか。
アングラがいい悪いではない。
人それぞれでいいと思う。
しかし少なくともＤ君にとっての分岐点になることを
僕は投げかけることになる。
僕にとってＤ君を招くことは名将を獲得する気持ちだ。
この人材はなんとしても獲得したい。
ま、いろいろ含めて縁があるかどうか。。。
これから少しずつ会う機会を増やしていくことにする。
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