Last Game !!!

新卒面接・・・

久々のBlog。前回書いてから早１ヶ月だね～。一般の会社では、期末ということもあってドタバタと忙しい。特に納期が絡む仕事は、なんとか体裁を整えるために四苦八苦している状況。そんななか、新卒採用の面接官をやっています。とはいっても四六時中やっているのではなく、週に数件程度。このクソ忙しいときに・・・・と思いつつ、将来的な戦力を確保するのも大事な仕事と割り切っています。これまで数人面接してきたのだけど、みなさん大学３年生とは思えないくらいしっかりしている。自分たちの就職活動のときは、もっとオドオドしていたような気がするが、今時の学生は臆することをしらない。よく言えば大胆不敵。見方を変えれば面接慣れしすぎている。これまで中途採用の面接は、４０件超やってきた。中途の面接は、何かしらのキャリアをもっているので、それなりに突っ込みどころがある。しかし、新卒（在学中）となると、サークルかアルバイト、ゼミといったものしか突っ込みようがなく、その人のポテンシャルを計ることにはやや苦戦中。あと、我々の時代と違うのは、サークルを主な活動のよりどころにしている人はすくないな～、というのがやや悲しい。やはり私は古い時代の人間・・・今年は空前の売り手市場だそうで。そのせいか、面接を受ける学生に悲愴感はみじんもない。でも、よりによって弊社のようなベンチャー企業になぜ面接にくるのか？というのは非常に興味があるところ。ご存じかもしれないが、ベンチャー企業というのは、想像以上に会社の内部的な体制は整っていない。それが、けっこうな有名な企業であっても、大差はない。ウチの場合、事業が本格化してから１０年程度。なんか人間の年齢と似ていて、２０歳を超えるとそれなりに物事を判断し、行動できる。３０歳であればいろいろな人と渡り合うことも可能だろう。だけど、１０歳くらいの場合、一人でまともな行動をすることでやっと。判断力や対人影響力で、大人に遙かおよばない。これって企業の年齢にも当てはまるような気がする。閑話休題。新卒面接をやっていて思うのは、「元気がいいな」という点だ。私どものようなベンチャー企業を受ける人の特性なのか、はたまた、全体的にそのような傾向があるのか、わからないが、皆さん非常に元気がいい。また大学生とは思えないほど、コミュニケーション力が高い。さらに、資格の取得や特技等のアピールポイントについては抜けがない。ただ、逆に考えると面白さが無いように思う。なんか、こう未熟な、だけどパワフルで可能性を感じさせるような、ワクワクや初々しさた少ないような気がする。雰囲気は、中途採用の転職組とたいして変わらない。この新卒の面接はあと２週間程度つづくようだが、面談した中で、１年後に同じオフィスで働くメンバーが出てくると思うとワクワクする。その一方で、この多忙さだけは何とかして欲しい・・・