2008年10月の記事
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細くても長く
顧問先の或る手続きで指導・情報提供の不足で、本来該当させることが出来きたことが不該当になり何の為の顧問か？と責任を追求された。情報の提供不足については、お詫びし、また、どうにもならないことなのでプロとして相応の覚悟をもって毅然とした態度で対応した。（民事上の責任を問われるレベルではないので社労士損害保険は使えず、また金銭弁償ができないのが心苦しい）今月末で、開業して満8年が経つが開業当初は無我夢中だったために今でも振り返るとトラウマになるようなこともあった。同期開業の人たちが一年一年と少しずつ顧客を増やし順調なのに、私はトラウマを引きずり、足踏み状態で今になってしまった。宇宙は自分の投げかけたものが返ってくる、投げかけないものは返ってこないという。どのように仕事をやろうとも自己責任である。だから、これからは、細くても長くこの仕事をやって行く為に出来るものと出来ないものは、はっきりして行きたい。情報の提供不足等を従前委託していた他の社労士と比較されたことも仕方ないこと。でこの流れで行った場合は、悪くすると一番大きな顧問先を失う羽目になるだろうが紹介してくれた人にはお侘びをいれなければならない。昨日、妻には了解してもらった。（また頭があがらなくなった）これも縁というものであり、自分の決められた（生れる前に魂が決めた）学びのシナリオだと納得している（納得しようとしている）。ころっと話は変わりますが少ない顧問先が更に少なくなり時間もあるのでトイレ掃除をがんばります。トイレ掃除をすると金運・仕事運・健康運他に恵まれるそうですからね。滅入ってもいられませんね。そうでした現象がただ淡々と起こっているだけで「現象はゼロ」、それに辛いとか色を付けるのは自分でした。すべてが「貴重な学び」で「感謝」でしたね。
October 18, 2008
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理想と現実 4
年金改ざん レセプト抜き隠ぺい 無資格者に医療費というまたかのニュースが報じられた。社会保険の未加入事業所へ勧奨訪問したときや社会保険には加入していているが、ただ加入しているだけでいい加減な不完全事業主から出る言葉が国がいい加減だから、信用できない。大丈夫なのか厚生年金は？でお決まりは、加入しない、今のままで良い、、、少しの不適正が、多くの適正を駆逐している。多くの法令順守している事業主の存在があるのである。少数の不適正だけが放置されているからといって、許されるという論旨は一貫しない。刑法で構成要件該当性→可罰的違法性と言うものがあるが違法ではあるが罰するには値するかどうかの判断である。我々の扱っている社会保険法令には罰則もあるが適用されることはまれである。ここの運用を完璧にしてるならば、いまの状況も変わってくるだろうに。一方、不景気の中小零細企業の社会保険料負担も重荷もあり、検査が入って追徴され社会保険料倒産という話も聞くがどうなのかな～。有能な人材が企業を成長させるが、労働条件が良い会社には有能な人材が定着する可能性は高い。劣悪な条件では、労使関係が悪くなり、有能な人材は定着しないし、集まらないだろう。有能な人材は企業は良い条件で欲しがっているからね。やはり企業は人なりか。なんだか話が首尾一貫しなくなった。失礼。
October 18, 2008
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シナリオどおりの人生
「人間は生れてくる時に、自分が生れて死ぬまでのシナリオを全部書いてきた」、、、。、、、、生れる前に決めたとおりの人生が目の前に展開しているだけ、、、。「未来が確定的に存在している」、その一部に「病気」や「事故」「トラブル」も存在し、終わりに「死」が存在しているようです。その時置かれた状況によって、どちらを選ぶのかが自分の判断によるのですが、この選択こそがあらかじめ決まっているらしいということなのです。＜小林 正観さんの言葉より＞相次ぐ有名俳優の死去のニュースが報じられています。中年のおっさんになって、自分の人生を振り返ると過去のその時々に行った選択は、たとえ他に選択肢はあったかのようでもその選択しか出来なかったようで魂が肉体を持たなければ学べないことを学ぶために描いたシナリオどおりだったようです。だから、これからの人生に展開する問題・悩みも自分以上でもなく自分以下でもなくすべてが自分にちょうど良いこと（感謝な学び）なのでしょう。『今のあなたに、今の夫がちょうどいい。今のあなたに、今の妻がちょうどいい。今のあなたに、今の親がちょうどいい。今のあなたに、今の子供がちょうどいい。今のあなたに、今の兄弟がちょうどいい。今のあなたに、今の友人がちょうどいい。今のあなたに、今の仕事がちょうどいい。死ぬ日もあなたにちょうどいい。すべてが、あなたにちょうどいい。（小林 正観さんの言葉より）』今日も感謝な学びに、ありがとう！！----------------------------------------------------------ありがとう！１日１００回以上＋ネガティブな言葉なし（ネガテイブな言葉を発したら直ちに取消し、すべて学びとしてありがとうへ変換する）にしよう。今日も１日、ありがとう！そして、良くも悪くも起こるすべてが、必然であり、自分相応に計画された（生まれる前に魂が計画した）最高の学び。今日も朝を迎えられたことに感謝しありがとう！そしてすべてが最高の学びであることにありがとう！不安や悩みに囚われた時自分の中の悩みを消そうとするのではなくて、それも順調な（魂が計画した）学びだと認めながら、これからもいろんな悩みを抱えていこう。これは、私の道だから大丈夫。
October 13, 2008
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色即是空
色即ち空なり現実に起こる現象にプラス、マイナスの評価をするのは自分である。ただ現象だけが淡々と起こっているだけである。------------------------------------------------------------労働基準法を完全遵守している中小企業が無いとは言わないがまれだろう。仕様がない程度（皆やっている）に法令順守しない経営者以上に労働者の方が悪賢いものがいる。何かと労基署へ申告するぞとかの捨て台詞等やそれに類するものを言う。そういうのがいるところは労働環境が悪く、当然労使関係も悪くコンプライアンスもまったく不完全なところが多いだろう。労災について、「業務遂行性」「業務起因性」が原則であるが休憩時間の怪我などが困る。例外があることが我々が仕事をする上で曲者だ。労災扱いできるかどちらに転ぶかわからない場合である。なんとかしろと言う労働者（他のことで申告するとか臭わしてくることもある）もいるだろう。（ここでも毅然とした態度が求められる）最近はネットで検索すると年休等の労基法、労働保険・社会保険法令がほとんどわかるので、労働者も賢くなっているのである。顧問となっている会社に、それを振り回す労働者がいると困る。しかし、それも今度の予防法としてビジネスの種になるかも。起こる現象にプラス、マイナスの評価をするのは自分である。今日も感謝な学びに、ありがとう！！----------------------------------------------------------ありがとう！１日１００回以上＋ネガティブな言葉なし（ネガテイブな言葉を発したら直ちに取消し、すべて学びとしてありがとうへ変換する）にしよう。今日も１日、ありがとう！そして、良くも悪くも起こるすべてが、必然であり、自分相応に計画された（生まれる前に魂が計画した）最高の学び。今日も朝を迎えられたことに感謝しありがとう！そしてすべてが最高の学びであることにありがとう！不安や悩みに囚われた時自分の中の悩みを消そうとするのではなくて、それも順調な（魂が計画した）学びだと認めながら、これからもいろんな悩みを抱えていこう。これは、私の道だから大丈夫。
October 12, 2008
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ひさしぶりです。
いつでも自分から始まる。自分の中に未来がある。＜福島正伸さんの夢を実現する今日の一言より＞顧問先の規模が大きくなると、労務管理に落ちが出てることがある。求人などは、人事担当が出すことが多くなるだろうから、雇入れの助成金など、前提条件の求人票に助成金の対象になるような付記がないとか紹介状がないまま雇用して結果、対象外となることがある。顧問になっていれば、指導・情報を完全に提供せず、何の為の顧問か？と責任を追求される。そんなことで、借りをつくると海千山千の経営者は、色んなことで無理難題な要求をしてくる。今、収入が少なく、1件の顧問先の委託解除でも生活を脅かすものであってもこの先、長くこの仕事でやって行こうとするなら借りはつくっても、毅然とした態度は必要だろう。懲戒処分の基準及び事例社会保険労務士の懲戒処分事案
October 11, 2008
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