2014年07月の記事
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お荷物が軽くなった
が、これからやっと自分のポリシーに従って営業できるのかなー。わりにあわない顧客との惜別である。子どもが巣だったから出来ることであるがこのとしになって貧乏暇なしは自由業のワークバランスをどうかんがえているのかなー？価値観の相違か？どうでもいいことだね。
July 30, 2014
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昨日も山歩きと昼寝三昧
昨日も赤城の黒檜山へ登ってきました。下山途中で雷を伴った雨に降られ正直恐ろしかったです。山の天候は急激に変化するから早めの下山をすることである。下山して赤城大沼湖畔に駐車して車中で本を読んでいたら爆睡しての昼寝で癒されました。今夏は赤城にテント泊をしてバカンスを楽しめたらと考えてます。
July 28, 2014
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繁忙期は終了したが
残した助成金等の申請もあるので心理的にはプレスの重荷は取れていない。繁忙期でも、残業なし完全週休2日祝日休みは私のワークスタンスなので今後も続けるつもりである。休日の山歩きと昼寝に静かな山へ繰り出すのは私の数少ない幸せを感じる時です。そして夏の赤城山は私を癒してくれる場所です。今年は何度行くだろうか？
July 26, 2014
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不眠な昼寝好き
不眠症と付き合い始めたのが大学へ入学した頃であれから40年程度の歳月が流れましたがずっと不眠症がお友達です。そして勤め人の時はできなかったのですが社労士になって昼寝ができるようになって、昼寝がお友達になりました。休日は静かな山へ行って癒し系の本を読んでグゥーット昼寝できた時が幸せを感じる時です。3連休でも、何故か夜は不眠症がでますが、大好きな癒し系の本をよんでは昼寝をしています。
July 21, 2014
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きつかった！！
昨日は通算3度目の日光男体山の登頂をしてきました。7時40分に二荒山神社で1人500円×2人の入山料兼お守り代を支払いのぼり始めました。3合目までに今日は体調が悪いのでへばっていましたので、相方に先に登頂して待ってるように言って休み休み登って8合目で引き返そうと思ったのだがここまで来たのだからフラフラでも頂上を極めることに頑張り6時間かけて登頂しました。一昨年は4時間でしたが4時間登りが普通の人の一般的な登頂時間で往復8時間程度見ているようです。快晴の頂上から望む360度のパノラマと昼食の美味しさは感激でした。しばし、山頂で休憩して14時30分に下山を始めてやっとのこと神社についたのが18時15分で暗くなり始めていました。へとへとの身体でも暗くなったら獣の恐怖に怯え早く着きました。（それでも多くのハイカーに追い越され到着ハイカーではぺけだったようです）1番最初の写真は男体山から望む日光白根山2番目の写真は尾瀬燧ｹ岳？？週休2日残業なしのワークバランスは私のワークライフです。感謝な1日にありがとう！！
July 13, 2014
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合意で違法性が阻却されるのか？
税理士会の行った商工会、商工会議所の税務指導の範囲の合意など、税務署に聞くと合意があるので合意の範囲なら合法だと回答をもらった記憶がある。国会の作った法律を団体どうしの合意でどうにでもなるなど、法律の役割など果たさない。社労士会と税理士会の合意があるが法をつくるのは国家であり決められた法を社労士会と税理士会の合意で、違法を合法にできるなどあり得ない。だから、異論があれば最終的なことは裁判で決定される。或る税理士曰く、税理士は労働社会保険手続きはできるが、社労士は（年末調整とかんがえるが）税務関係手続きはできないと公然と言ったので、税務確定のためであっても同一事業所の労働社会保険手続きを反復継続でしていれば明らかに業となるだろうから法律に抵触するだろうと答えた。弁護士と司法書士と行政書士の裁判があったのでリンクしておく。「業 際 問 題 を 切 る」
July 6, 2014
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ダンピングと開業時の思い出
社労士さんのブログを覗くと、折衝している顧問料が旧報酬基準を推定されるものを見かけた。今は何とか食えているのでダンピング競争はしないで、顧問見込み先との折衝は旧報酬基準の3割引きを目安にできればと思った。ターゲットの20～29人規模で月額5万×0.7＝3.5万、まあ、下へ行っても2.5万でしょうか。現状はその更に1万引きの1.5万程度が多いが派生した給与計算で凌いでおります。それでも、新人の社労士はハングリーでしょうか競りかけてきます。前にも書いたがダンピングで顧問を変えられるなら追わずリタイアへ徐々に撤退と適切？な顧問料を支払ってくれるところへ鞍替えのスタンスへ切り替えて行きたいと。貧乏暇なしからワークバランス重視です。過去に書きましたが出入りが激しく特殊な労基関係手続きや労務相談まで多い20人規模の事業所1万/月顧問料の契約解約から始めました。雪国さんのブログを覗くと開業２年目の思い出が書かれていました。私の苦い思い出が蘇えります。助成金バブルの頃だったので顧問先は殆どなかったのですがスポットの助成金で凌いでいました。思い出の一つですが新米社労士を見下した助成金申請機関の担当者との応酬で他の社労士と扱いが違い納得がいかないので責任者へ説明を求めたら陳謝されて、その定年嘱託の担当者は数か月後辞めていった。計画提出期限で年末年始の休み中に当たる案件であったが「行政機関の休日に関する法律」は知っていたが実際に主張するほど強さがなかったので御用納めで仕上げて出した。今は労働社会保険の知識はなくても世渡りの知恵はだいぶついた。結局、その助成金申請機関への手続き案件はブローカーも入り乱れ、更に他の1件は新米社労士を見下す事業主だったこともあり支給申請までに行かず2件ともに無報酬で終わった。なお、ブローカーからは胸糞悪いので3万だけは頂いたが、ブローカーの関与したところが数年後大事件を起こしたので関わらなくてよかった。新人社労士でも古参社労士でも、同じ社労士には変わらないのであり新人さんであっても開業したてで食えないとか同情を求めてはならない、海千山千の事業主やエサを求めたブローカー等に足元を見られてならないのは彼らは人助けのボランテイァでないのだから良いように使われるだけである。過去の経歴でも吹かして古参以上の実力である風にふるまえばいいだけである。同情しても仕事はくれない、ましてや金には細かく値切りっては支払いは渋い。助成金関係の手続きをして顧問先になったのは5社ですが、うち1社は聞く耳持たず法令順守があまりにできないのでこちらからお断りした。金の切れ目が縁の切れ目ですが、玉石混交のなかで10年以上も続く宝石4社に当たり、内2社は給与計算の付加もついています。
July 5, 2014
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金が人を狂わせる
本日訪問先の社長との株の話である。数分で万単位の金を稼げるし、その逆の方が多いが儲かっているときは、いまやっている一日かけての仕事でせいぜい3万稼ぐ世界が馬鹿らしくなると。人の欲望は限りがなく足ることを知らないと常に不満な世界になるだろう。退場した資本市場には復帰する資金もなく今は社労士しか出来ない。社労士で稼げることに足ることを知ればよいのだろうがそうはいっても欲望のある悟れない私がいる。
July 3, 2014
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年更は終わったが
年更は1件の事業主の同意を頂いた後の提出を残して終了した。前のブログで書いたが障害年金申請の着手キャリアアップ助成金正規化の計画と就業規則変更4件 両立支援の代替要員コースの計画と最新就業規則・育児介護規定（復帰条項必須）の変更2件 障害者報奨金1件、介助助成金1件、特開金1件、高齢障害者雇用状況報告書1件、が控えている。是正報告1件とおまけに建設労働者確保育成助成金まで今月納期が出てきた。給与計算等の日常業務の隙間をぬって算定と上記の手続きをやらなければならない。しかし、土日は山歩きと温泉へ行くワークバランスも欠かせない。バイトでも頼むかな～。
July 2, 2014
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