PR
カレンダー
コメント新着
今日は、今の俺の部署のリーダー2人と飲み。
夕方打ち合わせ後、俺とリーダー2人で飲みに。
2人ともこの9月から、大阪に転勤になり、一緒の仲間とて働いてる。
ひとりは九州から、もうひとりは東京から、二人とも40歳前半。
現在チーム制を引いており、彼らはそれぞれのチームのリーダ。
俺はその彼らの統括的な役割と部全部のとりまとめ役みたいな、なんでも屋みたいな立場。 歳は異なるが、役職は同じ。
ということで、9月より新体制でスタートして、3ヶ月になろうとしている。
その間、大阪に転勤直後は俺もそうだったように、慣れない生活、職場で不安もあっただろう。
また商売も今迄とは違う場合もあるだろう。周囲もいろいろな事が毎日起きている。
そんな彼らの慰労会と近況伺い、また新しい職場、得意先の事など、ざっくばらんに話そうぜ、って会を急遽開催。
それぞれがいろいろ想いがあり、やり方がある。それは変える必要はないと思っている、でもチームとしてのゴールを目指すには、やり方は違ってもベクトルは同じ方向に向いてなければならない。それは、不満や不安を抱いたままでは、だめだ。せめて、俺たちの中だけでも、お互いの意志は理解しておかないと、部下には伝わらないし、ベクトルはズレてくる。
スポーツなどはわかりやすく、勝利の為に皆一丸になれる。でも仕事になるとなかなか難しい、得意先、環境などの外的要因に加え、ひがみ、ねたみ、評価、価値観など、内的要因も発生してくる。 これを乗り越え、チームはひとつの目標に向かって一丸とならないと力は分散してしまう。逆にまとまれば、その逆でもの凄い力になる。
ということで、今日は前半は真面目な飲み、後半はイージーで。
お互い、もっともっと話をしないと。
彼らにとって、俺は熱過ぎか? うざいか? 面倒か?
どう思われようが、何を言われようが、いいんだ。
本 「ババガヤの夜」 王谷 昌 2026.04.15
3人目の孫 「天壮」(てんそう)君のお… 2026.04.04
今日は会社の歓送迎会だったけど、行けな… 2026.03.31